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看很多做hr软件都有自己的特点,一个人事系统最有价值的点是哪里?
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梦里花123 2023-05-31 08:55 回复 赞(0) 10楼
信息整合,高效快速,节省人工成本
陶朱公51537 2023-05-31 08:42 回复 赞(0) 9楼
效率提升(入职办理、离职办理、转正、调动、面试、招聘、录用、考核等等)
吴彦祖内蒙古分祖 2023-05-29 08:32 回复 赞(0) 8楼
信息共享
Nick-HRM 2023-05-27 11:32 回复 赞(0) 7楼
1、记录公司过往所有的人力资源信息
2、查阅公司的人才情况,进行人才的各类分析,发现人才问题并且解决
3、人力资源系统除了信息记录功能,还会有管理的功能,看到整体的考勤、绩效等各类信息,为决策层提供合理的管理建议
4、科学规范的管理方式,属于理性行为,避免人为操作
秉骏哥 2023-05-27 08:11 回复 赞(0) 6楼
节省
大脸猫6688 2023-05-27 08:02 回复 赞(0) 5楼
准,快~
泰迪的熊熊 2023-05-26 16:22 回复 赞(0) 4楼
给hr提高工作效率和远程协作,甚至是取代低端hr
上林 2023-05-26 15:16 回复 赞(0) 3楼
在于流程的梳理和整合,也在于信息的汇总和共享!
阿不未未 2023-05-26 15:05 回复 赞(0) 2楼
1、有适合自己企业的工作流,操作简便易懂,提高工作效率。
2、能够完整的保存人事相关历史数据,并且能有各种查询、统计分析,便于快速决策。
大鹏小菜 2023-05-26 14:59 回复 赞(0) 1楼
如果没有系统,你们的工作会遇到哪些问题?这就是价值。你们认为哪个问题最大最严重,这就是最有价值的点。
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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