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如何突破主管到经理的晋升困境？

一嗰人rom... 2021-12-23 14:39:12
从事9年人事工作，之前单位是一家大型企业，正规稳定并且有轮岗机制，学习到了人力6大模块。执行都是集团下发的制度，所以较大部分处于执行层面。现在想跳出来找一份经理岗位，发现自己专业远远不足，可是有全模块的操盘经验不想甘心做专员岗位，这个困境怎么破？
  • bob1111

    bob1111 2021-12-24 10:26 回复 赞(0) 5楼

    路过，楼主九年的专员，还处在执行层面，有些不应该啊。全模块的操作经验是最大的优势，但管理岗位不仅要求有实操技能，更多的是统筹全局的管理思维，具体项目的规划设计能力，及工作中的统筹协调。这些都不是可以书面学到的，都需要在实践中积累总结和被不断的摔打，没有好的方法，不妨先找个管理岗位慢慢锻炼下吧

    一嗰人romantic

    一嗰人romantic 2021-12-24 14:53

    @bob1111：嗯嗯，我在职的是一家集团性质子公司，所以基本都是在执行集团制度。还是需要不断地锻炼 回复 赞(0)
  • 大漠流沙

    大漠流沙 2021-12-24 09:04 回复 赞(0) 4楼

    你反而可以到小公司试试水。看一下你的经验到底有多少。很多情况知行合一不大能做到。

    很多外资企业大公司的人未必能做好事情，做法不代表思想，不代表功夫上身了。

    很多时候平台的成绩不代表你的成绩。

  • 吴彦祖内蒙古分祖

    吴彦祖内蒙古分祖 2021-12-23 17:29 回复 赞(1) 3楼

    出来先练练，第一家公司各方面都不会让你满意，工作也不会让你满意，但是没关系坚持1年以上，充分练手，慢慢的你会懂得很多道理，并在思想上强大，转变成为管理者。

    一嗰人romantic

    一嗰人romantic 2021-12-23 19:14

    @吴彦祖内蒙古分祖：目前已经跳出来了，就是在找工作中感觉自身差距，所以都没自信了，不知道自己怎么走了 回复 赞(0)
  • Andyu

    Andyu 2021-12-23 15:40 回复 赞(1) 2楼

    跳出来干了才知道哪里不足，在实践中找差距，在错误中学习成长，不跳出来永远都破不了困境

    一嗰人romantic

    一嗰人romantic 2021-12-23 19:16

    @Andyu：嗯嗯，目前已经跳出来。知道自身差距，经理岗位找不到，又不甘心做专员，哎！ 回复 赞(0)
  • wxf0114

    wxf0114 2021-12-23 15:10 回复 赞(0) 1楼

    光有基础的事物经验还不够，还需要具备一定的管理能力才能体现你作为管理者该有的能力

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