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最近部门想设置1个兼职岗位，这个岗位做兼职人事的（主要是一些员工关怀等），但是有些项目办公地区比较分散，有些项目地区比较集中，1个项目最多的有200人，最少有50人；请问下那这个兼职的人员，我应该设置1个人负责多少人比较合适，需要考虑哪些关键点比较合适。
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打不动篮球的阿虎 2021-04-11 22:22 回复 赞(0) 7楼
设置多少人，应该是根据正职工作饱和度和兼职的工作量而来；如果岗位工作本来就饱和、没时间做兼职或者兼职的工作内容需要花大量的时间，你给项目组设置10个人也是白搭
杀阡陌11244 2021-04-09 09:58 回复 赞(0) 6楼
既然是兼职，那么一个项目设置一个噢，或者因为是项目，让项目自行决定就好，超过100人设置两人，又不是专职。
上林 2021-04-09 09:53 回复 赞(0) 5楼
具体要看这个人都负责哪些工作，一个人不够就招两个，两个不够就招三个直到人够了为止。
Jane67868 2021-04-08 17:39 回复 赞(1) 4楼
无论任何岗位设置都需要从几个维度去考虑：
１．岗位需要达到的核心目标，及与其匹配的岗位工作内容工作清单、工作流程
２．根据上条确定的岗位饱和工作量
３．如果实在没有经验，可以先参考同业类似岗位情况设置，根据实际情况在补充完整即可
aaapian 2021-03-11 14:47 回复 赞(0) 3楼
mydnr 2021-03-11 14:47 回复 赞(0) 2楼
wxf0114 2021-03-10 17:04 回复 赞(0) 1楼
你先按照1个人的配置去用下看下，具体看个人能力和实际操作情况看下1个人可以负责多少项目的管理。。这个不建议兼职，可能全职更好
经济基础第33-35章梳理
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