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跳槽心得
“大龄”HR的出路在哪里?
摘要：随着年龄的增长，HR从业者面临着职业发展的瓶颈。本文将探讨大龄HR的出路以及应对之道。一、大龄HR的困境随着年龄的增长，大龄HR面临着许多职业困境。首先是晋升难度大，因为职场上更注重年轻人的创新和活力...
2023-07-30 18:05:00
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必备的10个职业“宝藏”面试技巧！
小雨是一位30+的职场女性，目前是一家公司的高级HR。她的工作主要是处理公司的日常事务性工作，但由于缺乏成就感，她最近感到很大的压力。同时，就业市场的竞争激烈以及她个人的情况也让她面临着诸多困扰。小雨决...
2023-07-30 16:26:00
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5个面试挑战全网的绝招，谁能拒绝？
主人公是一位30+的职场女性，目前是公司的高级HR。她平时的工作比较事务性，没有什么成就，最近她面临着诸多压力，包括就业情况和自身情况。为了应对这些压力，她决定自己去面试，以提高自己的能力和竞争力。然而...
2023-07-30 16:24:00
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好用到哭，30+职场女性的面试武器！
小李是一位30+的职场女性，目前在一家公司担任高级HR的职位。她平时的工作主要是处理一些事务性工作，由于工作没有太多的成就，加之最近的就业情况和自身的情况给她带来了很大的压力。面试当天，小李紧张地走进了...
2023-07-30 16:21:00
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面试被质疑，但我又可以了，这是为什么？
在这个案例中，主人公是一位名叫李娜的高级HR。她已经在公司工作了多年，但由于平常工作主要是处理一些事务性的工作，她没有太多的成就。最近，公司的经济形势不景气，加上自身的情况，让她面临着很多压力。为了找...
2023-07-30 16:18:00
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是谁还没听说：职场女性专业技能大揭秘！
这是一个关于职场女性的故事。主人公是一名30+的高级HR，她在公司主要从事事务性工作，没有取得太多的成就。最近，她面临着就业情况以及个人处境的压力。小红最近决定自己参加面试，以期望能够找到更好的职位。她...
2023-07-30 16:15:00
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答应我试试！职场女性的面试必胜诀窍！
在一个大型企业的人力资源部门工作的小米，是一位30多岁的职场女性。作为公司的高级HR，她平时主要从事一些事务性工作，但并没有取得太多的成就。最近，她面临着诸多压力，因为公司最近的经营情况不太好，导致她时...
2023-07-30 16:13:00
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沉浸式面试体验，让你秒变面试高手！
范丽是一位30+的职场女性，目前担任公司的高级HR岗位。平时的工作主要是处理一些事务性工作，没有太多的成就感。最近的就业情况以及范丽自身的情况给范丽带来了很大的压力。范丽决定自己去面试，希望能够寻找到新...
2023-07-30 16:10:00
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小白必备，30+女性面试大法曝光！
我是一位30+的职场女性，目前担任公司的高级HR，平时主要从事事务性工作，没有什么成就。最近的工作压力和个人情况让我倍感压力。我决定自己去面试一下，看看自己的水平到底如何。在面试中，面试官问了我5-10个关...
2023-07-30 16:09:00
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面试被质疑到又快乐，这是为什么？
小王是一位30+的职场女性，目前担任公司的高级人力资源（HR）职位。由于日常工作主要是处理事务性工作，她的工作并没有太多的成就感。最近，她面临着诸多压力，包括就业情况的不稳定以及自身的发展困境。小王决定...
2023-07-30 16:08:00
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10个面试技巧，从焦虑到面试成功一步到位
在这个竞争激烈的职场环境中，每个职业人士都面临着各种各样的压力。今天，我想和大家分享两个关于面试的案例，希望能够引发大家对于学习的重视，并认识到系统学习的重要性。小王是一位30+的职场女性，目前是公司...
2023-07-30 16:07:00
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5分钟教会你面试中从0-1，轻松应对专业性质疑
在这个案例中，我们将了解到一位职场女性，她是一家公司的高级HR，但由于平时工作主要是处理事务性工作，对于专业能力的培养存在一定的欠缺。这种情况让她在面对时长就业情况和自身压力的同时，也感到焦虑和困惑。...
2023-07-30 16:05:00
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面试“我不允许失败”法则！
在职场中，30+的职场女性往往面临着巨大的压力。比如，一个名叫李娟的女性，目前是一家公司的高级人力资源经理。她的工作主要是处理一些事务性的工作，没有什么突出的成就。最近，她不仅面临着公司的裁员压力，还...
2023-07-30 16:01:00
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8个面试必备绝招，让你面对专业性不再畏惧
在这个充满竞争的职场环境中，30+的职场女性小芳一直担任高级人力资源（HR）的职位。她平时的工作主要是处理一些事务性工作，没有太多突出的业绩。然而，最近的就业形势以及自身的情况让她感到压力重重。为了在职...
2023-07-30 16:00:00
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职场女性30+，面试吹爆的秘密武器！
在这个故事中，我们聚焦于一个名叫王露的职场女性。作为公司的高级HR，王露平时主要从事一些事务性的工作，工作中没有太多的成就感。然而，最近的经济形势以及她个人的情况让她面临着巨大的压力。有一天，王露决定...
2023-07-30 15:33:00
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5个面试挑战全网的绝招，谁能拒绝？
在这个故事中，我们将聚焦于一位名叫小玲的职场女性。小玲是一位30+的高级HR，她的日常工作主要是处理公司的一些事务性工作，但她并没有取得什么成就。最近，她面临着来自就业环境和个人情况的压力。通过这个故事...
2023-07-30 15:31:00
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面试被质疑成就不足？5个我不允许再出现的问题
这是一个30+的职场女性，目前是公司的高级HR，平常事务性工作较多，工作没有什么成就，最近时长就业情况以及自身的情况让她面临着诸多压力。在这个案例中，她决定自己去面试一份新的工作机会。然而，她面试的时候...
2023-07-30 15:30:00
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救命！职场女性面试急救手册，安利给你！
小杨是一位30+的职场女性，目前在一家公司担任高级人力资源（HR）的职位。她平时工作中主要处理一些事务性工作，没有取得太多的成就。最近，她面临着诸多压力，包括工作时长的增加以及自身的情况。一天，小杨决定...
2023-07-30 15:02:00
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10个面试技巧，从焦虑到面试成功一步到位
小王是一名职场女性，已经30多岁了，目前担任公司的高级HR职位。她平时处理的工作主要是一些事务性的工作，没有太多成就感。最近，她面临着诸多压力，包括工作时长、就业情况以及自身的情况等。某天，小王决定自己...
2023-07-30 15:01:00
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5个面试挑战全网的绝招，谁能拒绝？
在这个案例中，主人公是一位名叫李芳的职场女性，目前担任公司的高级HR。她已经超过30岁，平时的工作以事务性工作为主，没有取得太多的成就。最近，她面临着就业情况的压力，同时也感到自身的情况不太好。以下是一...
2023-07-30 14:58:00
打卡学习
公司预备提升某中层干部，如何制定培养方案？
公司预备提升某中层干部，计划将其从质量部经理提升为生产中心（包括PMC、质量和生产等部门）总监，管理人数从之前的不到十人急升到上百人。
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原来生产中心总监过1年要退休了，作为HR，我需要和原总监一起为这名预晋升的干部制定培养方案并落地，保证1年后其可以胜任总监岗。
.
我知道不能坐在办公室想当然的制定方案，我想问问各位老师，制定个人培养方案的具体思路是怎样的？
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Deepseek+HR丨年终奖发放规则与留任率关联分析
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Deepseek+HR丨员工福利需求调研与智能匹配
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Deepseek+HR丨研发人员项目奖金核算工具
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HR借助Deepseek实现培训报名智能分流
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HR通过Deepseek设计新员工文化融入计划
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Deepseek赋能的HR创新创业人才孵化项目
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Deepseek+HR丨绩效奖金二次分配规则制定
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