是谁还没听说：职场女性专业技能大揭秘！
这是一个关于职场女性的故事。主人公是一名30+的高级HR，她在公司主要从事事务性工作，没有取得太多的成就。最近，她面临着就业情况以及个人处境的压力。
小红最近决定自己参加面试，以期望能够找到更好的职位。她对自己的经验和能力相当自信，认为面试应该不成问题。然而，当她面对面试官时，事情并没有像她想象的那样顺利。
面试官问了5-10个关于HR证书的问题，包括以下几个：
1. 你拥有哪些HR相关的证书？
2. 你是如何通过考试获得这些证书的？
3. 你认为这些证书对你的职业发展有何帮助？
4. 请举例说明你在工作中如何应用你的证书知识？
5. 你是否参加过与这些证书相关的培训课程？
小红感到有些尴尬，因为她根本没有相关的HR证书。她平时只是做着重复性的事务型工作，遇到问题也只是上网零零散散搜索，以为下载表格copy就能解决。她没有系统地学习过相关知识，也没有参加过任何培训课程。这样的行为导致她无法回答面试官的问题，最终失去了这个面试机会。
小红的故事并非孤例。现在的职场要求HR拥有更专业的能力，而薪酬绩效?？槭侨肆ψ试粗写黾叩囊桓龇较?。小红因为没有系统学习相关知识，只是依靠零散的搜索，导致她在面试中失去了机会。此外，职场女性也面临着歧视问题。歧视的原因可能是她们在技能方面的不足。因此，我们需要不断学习，不学习就会落后，引发焦虑。
小丽看到了小红的故事，深受触动。她决定不再依靠零散的搜索和下载表格的方式来解决问题，而是要系统地学习相关知识。
小丽参加了一些与HR证书相关的培训课程，并通过考试获得了相关证书。她深入学习了薪酬绩效模块，并且能够灵活运用这些知识。这次她再次参加面试，面试官问了同样的问题。不同的是，小丽能够自信地回答每一个问题，并且给出了具体的例子，说明她如何在工作中应用她的证书知识。
小丽的系统学习帮助她解决了问题，并且为她的职业发展打下了坚实的基础。她能够提供可落地执行的解决方案，并且列出了需要输出的文件名称，以便更好地展示她的专业能力。
结尾：小红和小丽的故事形成了鲜明的对比。小红因为没有系统学习相关知识而失去了面试机会，而小丽通过系统学习获得了成功。这告诉我们，网络上零散搜索和下载表格是不可取的，系统学习才是关键。只有不断学习，我们才能跟上时代的步伐，避免落后引发焦虑。
薪酬绩效管理
考验HR的真实能力
据茅茅老师观察，大部分HR都是非科班出身，往往一个人摸着石头过河，没有系统化学习薪酬绩效知识，自然没有掌握落地实操的经验。
学习最怕就是闭门造车，为了帮助HR从业者、管理层落地绩效，设计激励性的薪酬体系，三茅教研团队全新打造《绩效落地VS薪酬设计方案实战训练营》，4位名师全程陪伴式学习，4天带你解决薪酬绩效五大痛点问题！
购买流程：扫码支付-报名成功-添加助教-安排上课。
《绩效落地VS薪酬设计方案实战训练营》
4天超干货训练营模式
直播 +作业 +讨论
确保学会、学懂、掌握
↓↓↓
（支付成功后，会自动弹出助教微信）
不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。
本次训练营分为四个章节，四天课程解决HR两大难题，包括导师讲解+直播授课+督学带教+答疑解惑的闭环学习模式，带你全面突破薪酬绩效的入门、诊断、变革。
DAY1
《解决绩效体系六个常见错误问题》针对企业绩效运营过程中的六个常见错误，提供常见错误的解决思路及方法。 比如对于绩效效果的不正确期待、错综复杂的员工利益纠葛和绩效责任人的错位分配等工作中常见的绩效问题。 第一天学习，首要解决绩效体系常见的错误问题！帮助针对HR实际工作场景设置课程内容，学以致用，提高绩效能力。
DAY2
《可变薪酬的业务场景与算法》
学习完可变型薪酬的业务场景与算法，设计可执行的可变薪酬方案，实现企业成本控制与效率提高。
重点在于帮你在降本增效的背景下，通过实操案例逐步掌握可变薪酬体系的构建与应用技巧。
第二天学习，解决老板最想要的上下浮动型可变薪酬设计问题！
DAY3
《确保绩效考核能够落地的SOD模型》
从分析绩效流于形式的五大原因、到确保绩效不流于形式的SOD模型拆解再到如何从企业目标到绩效指标。 先懂工具、方法论，再解决绩效考核落地问题，逐一攻略，把绩效管理落入实处。 第三天学习，解决绩效管理体系流于形式且落不了地的问题！
DAY4
《薪酬问题诊断及解决方案》
本次4天薪酬&绩效实战训练营，特邀了徐渤、夏国玮、马勇和齐涛四位专业导师，采用案例教学和项目实践等多种学习方式，全面帮助学员由浅入深掌握薪酬落地。
专家讲师采用案例分析、项目驱动等形式教学，将知识应用于模拟或实际工作场景中，实现理论与实践的结合。
第四天学习，带你解决如何用薪酬诊断报告搞定老板的问题。
如果你是HR从业者、管理者，想要学习如何构建高效的薪酬体系，激励员工，提高企业竞争力。
那么，强烈推荐你参加三茅重磅上线的《绩效落地VS薪酬设计方案实战训练营》，帮助你成为薪酬绩效落地专家、能够为企业提供人力资源管理方案的高价值HR，茅茅老师期待你的蜕变。
限时福利优惠
点击上方文字报名
查看未读消息
查看最新消息
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
