一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

三茅人力资源网
首页 快讯 资料 问答 三茅课堂 会员中心 AI简历优化 数字化
行业资讯
一季度我国规上互联网企业完成互联网业务收入同比增长1.4%
据“工信微报”微信公众号消息,2025年一季度,我国规模以上互联网和相关服务企业(以下简称互联网企业)完成互联网业务收入4118亿元,同比增长1.4%。一季度,我国规模以上互联网企业共投入研发经费204.5亿元,同...
2025-05-07 08:10:00
行业资讯
京东五四青年节调研:1000个人聊“青年”内核
何为青年?当社会开始将35岁渲染成人生转折点时,青年的含义却在时代浪潮中不断扩容,孤勇敢拼、内核稳定、热情好奇……这些超越年龄本身刻度的精神特质,正重塑着青年的定义边界,让“青年”成为一场无关年龄数字...
2025-05-06 10:08:52
行业资讯
今春职场人跳槽情况报告发布,理想工作是发挥所长、兴趣至上
职场跳槽行为揭示的是个体职业发展与经济结构转型的相互磨合。智联招聘通过37980份有效样本调查,重点分析与跳槽相关的各项因素,例如跳槽意愿、事业信心情况、职场生活与发展等,近日发布《2025春季职场人跳槽情...
2025-05-06 09:29:57
行业资讯
人社部:一季度共办结工资类违法案件15.1万件
人力资源和社会保障部微信公众号消息,人社部4月29日发布2025年一季度人力资源和社会保障工作主要进展情况及下一步安排。人社部介绍,一季度共办结工资类违法案件15.1万件,为66.2万名劳动者解决工资80.7亿元。人...
2025-04-30 08:20:00
行业资讯
报告称:近六成职场人愿意尝试AI面试
近日,智联招聘《2025职场人面试体验感调查报告》出炉,解码当代职场人关于面试的真实体验与隐性诉求。报告指出,速战速决成当前面试的主流。数据显示,当下53.2%的职场人通常用1天至3天进行面试准备,甚至有31.6%...
2025-04-30 08:10:00
行业资讯
我国已形成完整人工智能产业体系
今年以来,我国持续加强人工智能基础研究,同时突出应用导向,新技术正不断向具体应用场景纵深渗透。目前,我国已形成覆盖基础层、框架层、模型层、应用层的完整人工智能产业体系。这几天,我国自主研发的新一代智...
2025-04-29 09:30:39
行业资讯
报道:腾讯、阿里、字节跳动抢购算力资源
《财经》从多个独立信源处获悉,今年一季度,腾讯向字节跳动购买了价值约20亿元的GPU(图形处理器)算力资源,这批资源以英伟达H20卡和服务器为主,腾讯元宝目前的更新主要使用来自字节的卡。除了腾讯,一位知情人...
2025-04-29 08:00:00
行业资讯
报告:到2030年我国无人机产业将率先实现万亿规模
27日发布的《低空经济发展趋势报告》预计,到2030年,我国无人机产业将率先实现万亿规模。当日,以“低空经济重新定义城市交通”为主题的第二届全球低空经济论坛春季会在北京举行,该报告由中国低空经济联盟在会上...
2025-04-28 09:23:10
行业资讯
大厂取消加班,是大势所趋
小红书取消员工竞业、大小周众所周知,互联网大厂向来很卷,数不清的加班、大小周,让很多“大厂牛马”怨声载道。互联网行业竞争激烈,谁也不想掉队。不过,快手、字节跳动、得物等互联网大厂近年来陆续取消了大小...
2025-04-28 08:00:00
行业资讯
人工智能赋能医药全产业链开展应用试点
4月24日,国家卫健委等七部门联合印发《医药工业数智化转型实施方案(2025—2030年)》,提出14项具体工作任务,并从完善工作机制、强化政策支持等方面提出保障措施。《实施方案》提出了两个阶段的发展目标:到202...
2025-04-27 08:20:00
行业资讯
报告丨人力资源数字化市场规模
2024年中国人力资源数字化市场规模约303亿元,同比增长13.2%。全球经济下行压力下,企业IT支出趋于保守,对人力的管理目标也从业务增长向成本优化转移。人力数字化市场进入存量优化阶段,增量需求更多依赖于AI应用...
2025-04-24 10:26:51
行业资讯
前程无忧调查:谁说外包“脏”简历?超六成受访者接受大厂外包
近年来,灵活用工模式如劳动派遣和业务外包逐渐流行。前程无忧调查显示,近80%企业通过第三方派遣或者业务外包等方式,解决大量一线人手招聘和员工事务性管理工作。然而,打工人对真实外包生活的想象来自于社会褒...
2025-04-24 08:20:00
行业资讯
AI时代职场所需的九种核心竞争力
今年全国两会期间,总书记在看望参加全国政协十四届三次会议的民盟、民进、教育界委员,并参加联组会时强调,“教育,不能把最基本的丢掉”。人工智能时代,“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一教育的根本...
2025-04-23 10:11:25
行业资讯
电商平台全面取消“仅退款”
4月22日,多家电商平台宣布对“仅退款”规则进行重大调整,这意味着无序的“仅退款”在电商行业正式终结。按淘宝规则,为平衡实现商家权益保护与消费者体验提升,后续平台将不主动介入消费者在已收到货后的不退货...
2025-04-23 10:04:17
行业资讯
商务部:一季度电商推动扩内需 助力外贸拓内销
央视网消息:据商务部网站消息,2025年一季度,我国电子商务持续健康发展,发挥融合线上线下、贯通产业链上下游、联动国内国际优势,推动扩大内需增量,助力外贸拓内销,构建普惠共赢全球电商大市场。电商品质提升...
2025-04-23 08:19:00
行业资讯
报告:超三成德企考虑今年裁员
“德国经济陷入低迷,工业尤其陷入困境。这可能会导致很多员工今年失业。”据德国《商报》18日报道,德国经济研究所(IW)公布的最新调查研究显示,今年德国有超过三成的公司预计将裁员。特朗普的关税战可能会进一...
2025-04-21 09:53:37
行业资讯
专家:人工智能赋能人力资源助推服务生态全面升级
随着国产大模型问世,人工智能赋能人力资源行业受到关注;同时企业出海、人才招聘升级,都成为2025人力资源服务业重塑的重要维度。“随着技术的发展,全球劳动力市场受到巨大影响。”上海人工智能研究院有限公司总...
2025-04-21 09:50:46
行业资讯
58同城显示物流配送岗位薪资领跑,成热门选择
58同城数据为我们揭开了热门岗位薪资的神秘面纱,从中可以看到就业市场中不同岗位的“钱”景差异。在众多热门岗位中,销售经理/主管平均招聘薪资最高,为8630元/月。销售经理/主管作为企业销售团队的核心管理者,...
2025-04-21 08:20:00
行业资讯
AI面试火了,春招覆盖率近50%!招聘场景加速智能化
近期,各地在密集举办“高校毕业生春季专场”招聘会。今年,为了提高人岗匹配效率,不少招聘方都引入了“AI面试”“AI简历优化”等功能。宁波大学科学技术学院学工部副部长孙喜英:设置了AI的简历优化实验室,为学...
2025-04-21 08:10:00
行业资讯
互联网大厂展开AI人才争夺战
4月17日,腾讯公众号发文称,公司开启“史上最大就业计划”,三年内将新增2.8万个实习岗位并加大转化录用。2025年腾讯将迎来1万名校招实习生,有60%的岗位面向技术人才开放。腾讯表示,今年开放的校招实习岗位涵盖...
2025-04-18 10:04:34
打卡学习
公司预备提升某中层干部,如何制定培养方案?
公司预备提升某中层干部,计划将其从质量部经理提升为生产中心(包括PMC、质量和生产等部门)总监,管理人数从之前的不到十人急升到上百人。
.
原来生产中心总监过1年要退休了,作为HR,我需要和原总监一起为这名预晋升的干部制定培养方案并落地,保证1年后其可以胜任总监岗。
.
我知道不能坐在办公室想当然的制定方案,我想问问各位老师,制定个人培养方案的具体思路是怎样的?
立即打卡
用户发布
案例丨辞退骚扰同事的员工,公司要支付赔偿金吗?
2小时前    热点资讯
人社部组织开展24项专业技术人才管理服务改革工作试点
3小时前    政策速递
中组部、人社部:关于公职人员违法违纪后工资待遇问题的规定
3小时前    政策速递
牛客重磅发布《2025春季校园招聘白皮书》洞悉校招新趋势
3小时前    行业资讯
【人社日课】仲裁裁决书应当载明哪些内容?
4小时前    热点资讯
员工“悄悄”给竞品公司接活儿被解雇后索赔,法院:无须赔!
2天前    热点资讯
案例丨“隐形解雇”花样频出,员工能主张赔偿吗
2天前    热点资讯
产假期间既领工资又领生育津贴,算不当得利还是公司福利?
2天前    热点资讯
Deepseek+HR丨年终奖发放时间与员工稳定性研究
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨研发奖金分配与专利产出关联模型
3天前    AI提效
HR通过Deepseek建立培训舆情监控与应急机制
3天前    AI提效
Deepseek支持的HR培训合同智能审核与提醒
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨薪酬宽带重叠度与晋升激励设计
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨绩效奖金核算规则与异常数据过滤
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨即时认可积分与员工行为正向引导
3天前    AI提效
基于Deepseek的HR培训数据隐私保护方案
3天前    AI提效
HR借助Deepseek预防培训内容合规性风险
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨年终奖发放规则与员工绩效关联度
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨研发奖金池管理与项目节点触发
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨销售团队超额利润分享方案设计
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨长期激励计划退出机制与税务处理
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨岗位价值评估权重与因子库构建
3天前    AI提效
Deepseek赋能的HR内训师专属成长档案构建
3天前    AI提效
HR利用Deepseek优化内训师跨区域协作流程
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨销售目标奖金与回款周期关联模型
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨股权激励授予价格与行权期设计
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨薪酬数据异常值诊断与修正建议
3天前    AI提效
比学历贬值更可怕的是,你的工作经验正在过期!
3天前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年6月13日)
3天前    热点资讯
腾讯视频组织架构调整 海外业务中心升级
3天前    热点资讯
腾讯2026青云计划正式启动,首次开放课题资源库,探索校企合作新模式
3天前    热点资讯
产假期间无绩效,能扣除绩效工资吗?(二审判决)
3天前    热点资讯
蔡崇信称阿里工程师春节无休赶AI,全力追赶AI浪潮
3天前    热点资讯
破局人才断层:构建政企学研协同的未来技能战略蓝图
3天前    数字员工
哪吒汽车通知:今起居家办公!办公室门禁失效!
3天前    热点资讯
深圳:政策引导产业扶持 低空飞行场景多元拓展
3天前    政策速递
上海市委网信办指导小红书、B站等平台清理违规AI产品营销信息
3天前    政策速递
【人社日课】多地参保缴费,缴费年限合并计算吗?
3天前    热点资讯
提离职后,这5件事千万别做!
3天前    热点资讯
Deepseek驱动的HR内训师知识贡献度排行榜
3天前    AI提效
基于Deepseek的HR内训师课程质量智能评分系统
3天前    AI提效
HR通过Deepseek建立内训师积分与晋升机制
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨长期服务奖发放规则与员工忠诚度
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨薪酬宽带中位值与招聘竞争力分析
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨弹性福利供应商绩效评估与淘汰
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨年终奖发放规则与员工离职率预测
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨研发人员奖金分配与代码质量挂钩
3天前    AI提效
Deepseek赋能的HR移动端微课推送与学习提醒
3天前    AI提效
基于Deepseek的HR游戏化学习积分体系搭建
3天前    AI提效
HR利用Deepseek打造岗位任务驱动型培训项目
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨研发人员奖金分配与专利数量关联
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨销售目标奖金与毛利率要求挂钩
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨股权激励行权价格与市场波动对冲
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨薪酬数据看板权限与部门层级控制
3天前    AI提效
Deepseek支持的HR虚拟仿真培训场景开发
3天前    AI提效
HR基于Deepseek设计OMO混合培训模式
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨岗位价值评估因子权重与业务调整
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨薪酬宽带重叠度与员工晋升路径
3天前    AI提效
什么是“妈妈岗”,各省有哪些政策扶持?
4天前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年6月12日)
4天前    热点资讯
教科书级“神操作”:员工主动辞职,公司一番挽留,反手“送”来8万补偿!| 劳动法库
4天前    热点资讯
产业转型遭遇人才断层:如何破解时代困局?
4天前    数字员工
腾讯集团副总裁蔡光忠:成都四大优势领跑AI产业新赛道
4天前    热点资讯
离职员工发万字长文谈阿里,马云发帖回应
4天前    热点资讯
于东来:员工平均税后月收入9千元
4天前    热点资讯
梁汝波:字节跳动会坚定追求智能突破
4天前    热点资讯
83% 员工用 AI 却工资不变,NBER研究揭露:AI 带来的时间红利被谁吞了?
4天前    行业资讯
【人社日课】哪些企业能申请失业保险稳岗返还?
4天前    热点资讯
AI时代的团队管理三大挑战:管理半径、透明度与信任
4天前    数字员工
独生子女假最长可带薪连休20天!
5天前    热点资讯
Deepseek+HR丨弹性福利项目迭代与员工需求变化
5天前    AI提效
Deepseek+HR丨年终奖发放规则与员工绩效校准
5天前    AI提效
医疗业HR通过Deepseek构建医护服务标准化课程
5天前    AI提效
零售业HR利用Deepseek开发销售话术模拟训练
5天前    AI提效
Deepseek+HR丨组织变革应对能力模型构建
5天前    AI提效
Deepseek+HR丨跨代际员工沟通技巧培训方案
5天前    AI提效
Deepseek+HR丨价值观行为化培训课程开发
5天前    AI提效
Deepseek+HR丨企业文化认知度智能测评工具
5天前    AI提效
Deepseek赋能的互联网HR技术岗位进阶路径设计
5天前    AI提效
基于Deepseek的金融业HR合规培训内容生成
5天前    AI提效
Deepseek+HR丨培训场地与设备共享平台搭建
5天前    AI提效
Deepseek+HR丨培训师资智能匹配与调度系统
5天前    AI提效
Deepseek+HR丨培训内容开发成本智能降低方案
5天前    AI提效
Deepseek+HR丨高管战略共识工作坊智能设计
5天前    AI提效
制造业HR通过Deepseek定制安全培训课程包
5天前    AI提效
Deepseek赋能的HR培训数据看板与决策支持系统
5天前    AI提效
Deepseek+HR丨培训社群智能运营与活跃度提升
5天前    AI提效
Deepseek+HR丨培训报名智能分流与调度系统
5天前    AI提效
Deepseek+HR丨培训效果长尾追踪与价值挖掘方案
5天前    AI提效
Deepseek+HR丨培训案例库跨部门复用与更新机制
5天前    AI提效
HR利用Deepseek实现培训证书与能力认证联动
5天前    AI提效
Deepseek驱动的HR培训效果多维度评估报告生成
5天前    AI提效
Deepseek+HR丨高管领导力发展计划设计
5天前    AI提效
开除通知能否视为离职证明?法院终审明确了!(附人社部答复)
5天前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年6月11日)
5天前    热点资讯
任正非专访登上人民日报头版,释放哪三重关键信号?
5天前    热点资讯
字节跳动发布六条人才观,强调高人才密度与创新激励
5天前    热点资讯
企业热招 AI发展催生人才新需求
5天前    行业资讯
财政部:退休人员基本养老金将适当提高
5天前    政策速递
人社部部长:灵活就业人员参加职工基本养老保险,可选按月、按季、按年等方式缴费
5天前    政策速递
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
我在公车被蹭水后当晚就来了月经 | 99久久国产精品久久99| 欧美电影免费观看电视剧大全 | 沙漠女性治疗营2| SNH48欧洲码和亚洲码图片| 免费B站看大片真人电视剧| 萧阳| 姨母的绣感中字3| 日亚M码是日本的还是中国的| 日韩电影在线观看高清版电视剧 | 女被扒开腿狂躁XXXXX视频| 7777777亚洲和欧洲尺码表| 强壮公借种日日躁我| 尿到你肚子里好不好| 坤坤寒入桃子里电视剧| 美国色情巜做爰4| 三个领导换着躁我几小时在线观看| T大校花沉浮录续集TXT| 成全视频免费观看在线观看第14..| 99久久99久久免费精品| 苍井空| 亚洲一区二区三区| 《大尺度吃奶做爰》电影| 泰国电影《初次深交流》| 日本《暴力强伦轩》| 《爸开车我抱着妈妈去姥姥家》| 《我的漂亮老师2》电视剧免费观..| 水K制服| 女被强伦疯狂做爰XXX| 1984保罗和妈妈| 门卫老李干了校花高小柔| 情满四合院 电视剧| 麻花星空影视在线看电视免费版| 欧美人动物PPT免费模板大全| 美国大片又大又好看的PPT| WWW.CRI.8888888..| 《炸裂吧!巨棒》免费阅读漫画 | 久久久无码AV精品亚洲星娜美 | 女性三角毛毛区有片毛掉光正常吗| 98在线高清免费观看电视剧狂| 日本妈妈DNA与儿子DNA一样..