一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

三茅人力资源网
首页 快讯 资料 问答 三茅课堂 会员中心 AI简历优化 数字化
行业资讯
一季度全国居民人均可支配收入12179元
4月16日,国务院新闻办举行新闻发布会介绍一季度国民经济运行情况。国家统计局副局长盛来运介绍,一季度全国居民人均可支配收入12179元,同比名义增长5.5%,扣除价格因素实际增长5.6%。国家统计局发布数据,2025年...
2025-04-18 09:36:10
行业资讯
北京一季度薪酬报告发布,AI大模型架构师等月薪中位值超4万
4月14日,北京市人力资源和社会保障局发布《2025年北京市人力资源市场薪酬数据报告(一季度)》,从重点产业、岗位类型、岗位等不同维度对本市薪酬水平展开分析。今年起,本市薪酬季报进行了全面升级优化。在原有9...
2025-04-15 10:26:30
行业资讯
北京银行分支机构数量连续四年下降,2024年员工平均工资上涨近两万元
4月14日晚间,北京银行披露了2024年财报。从财报获悉,北京银行2024年实现了营收和净利润双增的经营业绩。同时该行资产规模突破四万亿元,且资产质量也有所优化,不良率持续下降。财报显示,截至2024年末,北京银...
2025-04-15 10:22:39
行业资讯
民政部:当前存在养老服务技能人才总量不足、高层次人才短缺等问题
4月14日,民政部召开第二季度例行新闻发布会,会上解读了民政部、人社部联合印发的《关于加快推进养老服务技能人才职业技能等级认定工作的实施意见》(以下简称《实施意见》)。民政部养老服务司副司长李永新表示...
2025-04-15 10:21:53
行业资讯
2025生物技术行业人才供需趋势报告
*内容来自猎聘大数据研究院01生物技术行业人才现状▌生物技术行业人才专业背景:医药及生物相关专业最多,专业性较强生物技术行业人才背景多与医学、生物、制药相关。排名前三的专业是药学、生物工程、生物技术。...
2025-04-14 11:48:00
行业资讯
黄仁勋:IT部门未来将成为数字劳动力的人力资源部门
中国企业家杂志微信公众号消息,“我讨厌‘分工’这个词,为什么要创建一个从根本上就分裂的组织,每个人都应该作为一个整体而存在,尽可能多地利用公司的资源?!被迫恃档?。近日,英伟达CEO黄仁勋和MistralAI首...
2025-04-14 09:49:43
行业资讯
香港高层次人才促进会发布港澳青年深圳就业创业意愿调研报告
为深入了解港澳青年对粤港澳大湾区核心城市——深圳的就业创业态度与发展预期,香港高层次人才促进会(HongKongAssociationforthePromotionofAdvancedTalents,HKAPAT)近日联合多家高校、创新创业基地及青年事务...
2025-04-14 08:20:00
行业资讯
3月AI APP中国大陆市场苹果端下载榜公布
4月8日,数据机构DataEye联合点点数据发布2025年3月大陆市场AIAPP苹果端下载榜,DeepSeek、豆包、夸克、WHEE等上榜。在AIAPP中国大陆市场苹果端下载榜中,WHEE、腾讯元宝、即梦AI下载环比增长幅度为行业前三。其中...
2025-04-11 08:20:00
行业资讯
阿里云刘伟光:AI正在推动各行各业的生产力变革
“阿里云大模型的战略就是服务企业市场创造社会价值,AI正在推动各行各业的生产力变革,通义大模型将深耕企业市场?!?月9日,阿里云在京召开AI势能大会,阿里云智能集团资深副总裁、公共云事业部总裁刘伟光称,大...
2025-04-10 08:20:00
行业资讯
菲律宾2月失业率降至3.8%
菲律宾国家统计局8日公布数据显示,2月该国失业率为3.8%,较上月下降0.5个百分点。数据显示,2月菲律宾失业人数为194万人,高于去年同期的180万人,但较1月减少22万人?;繁壤纯矗?月就业增幅较大的行业包括批发和...
2025-04-09 08:10:00
行业资讯
深圳支持科技创新和制造业发展 一季度减免税费及退税超220亿元
4月1日,深圳市第34个全国税收宣传月启动仪式在深圳证券交易所举行。在启动仪式上,国家税务总局深圳市税务局现场发布了“提升税费服务四大行动”“助力大企业合规经营税费服务八条举措”“跨境事项事前税收遵从评...
2025-04-07 10:15:49
行业资讯
联合国警告:人工智能可能影响40%就业岗位,加剧国家间贫富差距
联合国贸易和发展机构在一份报告中称,到2033年,人工智能的市场价值预计将达到4.8万亿美元,大致相当于德国的经济规模。然而,该机构也表达了担忧,认为人工智能可能会影响全球40%的就业岗位,并加剧国家之间的不...
2025-04-07 09:41:22
行业资讯
人工智能成跳槽“新向往” 57.2%职场人考虑AI类职业
AI成为当之无愧的“风口”。近日,智联招聘发布《2025春季职场人跳槽情况调研报告》显示,有跳槽意愿或行动的职场人中,49.2%希望未来能投身到人工智能领域,其次是新能源领域,占比41.7%。前五的热门新兴领域还有...
2025-04-03 08:18:00
行业资讯
六大行人均年薪略有增长,员工总数保持稳定
近期,国有六大行悉数披露年报。记者注意到,在助力中国经济行稳致远的进程中,国有六大银行持续发挥“稳定器”作用。过去一年,国有六大行在坚定不移让利实体经济的同时,实现员工薪酬与队伍规模的双向稳定。《华...
2025-04-02 09:41:24
行业资讯
前程无忧调查:Z世代职场人拒绝“晋升”,薪资与责任不匹配是关键
过去两年来,一种新的职场现象正在全球范围内蔓延:越来越多的Z世代(00后、95后)在避免接受管理岗位,甚至主动远离“升职文化”。相较于传统观念中“升职加薪”的职场路径,这一代年轻人似乎有着丰富的职业选择...
2025-04-02 08:10:00
行业资讯
工信部:将聚焦人工智能、关键软件等重点领域 培育一批创新成果转化平台
3月31日下午3时,国务院新闻办公室举行新闻发布会,介绍第八届数字中国建设峰会有关情况。本届峰会由国家发展改革委、国家数据局、国家网信办、工业和信息化部、福建省人民政府共同主办,福州市人民政府和相关单位...
2025-04-01 08:00:00
行业资讯
调研显示:中国职场压力感全球最低,“卷并快乐”人群比例最高
新一代职场人对“内卷”文化已感到厌倦。近期,强调创造力的科技巨头与制造业龙头企业纷纷采取措施,从“996”文化转向“强制下班”和“强制双休”制度,积极推进“反内卷”行动。近日,ADP发布了最新一期《职场人...
2025-03-28 09:56:03
行业资讯
IWG研究:混合办公模式助力员工健康,减少病假、缓解压力与提升效率
IWG集团最新研究显示,36%的员工在混合办公模式下病假天数减少70%的员工表示,因压力导致的健康问题也因为混合办公有所缓解74%的员工认为,灵活与混合办公安排有助于他们进行预防性健康管理,包括定期体检和筛查80...
2025-03-28 08:00:00
行业资讯
报告显示:人工智能行业从业者安全感最高
近日,脉脉高聘人才智库发布《2025春招职场安全感洞察》(以下简称《洞察》)。结果显示,新经济行业职场安全感平均值为6.03分,中位数为5.50分(满分10分)。其中,应届毕业生安全感最低,仅为3.74分,远低于平均...
2025-03-27 10:11:32
行业资讯
报告:2024年网络视听行业市场规模达12226.49亿元,同比增6.1%
近日,在第十二届中国网络视听大会上发布的《中国网络视听发展研究报告(2025)》(以下简称《报告》)显示,我国网络视听用户规模已达10.91亿,微短剧的用户规模达6.62亿人,网络视听市场总规模达1.22万亿元。网...
2025-03-27 10:09:17
打卡学习
公司预备提升某中层干部,如何制定培养方案?
公司预备提升某中层干部,计划将其从质量部经理提升为生产中心(包括PMC、质量和生产等部门)总监,管理人数从之前的不到十人急升到上百人。
.
原来生产中心总监过1年要退休了,作为HR,我需要和原总监一起为这名预晋升的干部制定培养方案并落地,保证1年后其可以胜任总监岗。
.
我知道不能坐在办公室想当然的制定方案,我想问问各位老师,制定个人培养方案的具体思路是怎样的?
立即打卡
用户发布
TP-Link上海WiFi芯片部门突遭大规模裁员 赔偿N+3且当天离职
1分钟前    热点资讯
湖北将聘请网约配送员担任食品安全监督员
15分钟前    政策速递
英国电信CEO:AI可能导致公司进一步裁员
18分钟前    热点资讯
武汉发布加快人形机器人产业发展行动方案
27分钟前    政策速递
案例丨辞退骚扰同事的员工,公司要支付赔偿金吗?
2小时前    热点资讯
人社部组织开展24项专业技术人才管理服务改革工作试点
3小时前    政策速递
中组部、人社部:关于公职人员违法违纪后工资待遇问题的规定
3小时前    政策速递
??椭匕醴⒉肌?025春季校园招聘白皮书》洞悉校招新趋势
4小时前    行业资讯
【人社日课】仲裁裁决书应当载明哪些内容?
5小时前    热点资讯
员工“悄悄”给竞品公司接活儿被解雇后索赔,法院:无须赔!
2天前    热点资讯
案例丨“隐形解雇”花样频出,员工能主张赔偿吗
2天前    热点资讯
产假期间既领工资又领生育津贴,算不当得利还是公司福利?
2天前    热点资讯
Deepseek+HR丨年终奖发放时间与员工稳定性研究
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨研发奖金分配与专利产出关联模型
3天前    AI提效
HR通过Deepseek建立培训舆情监控与应急机制
3天前    AI提效
Deepseek支持的HR培训合同智能审核与提醒
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨薪酬宽带重叠度与晋升激励设计
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨绩效奖金核算规则与异常数据过滤
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨即时认可积分与员工行为正向引导
3天前    AI提效
基于Deepseek的HR培训数据隐私?;し桨?/div>
3天前    AI提效
HR借助Deepseek预防培训内容合规性风险
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨年终奖发放规则与员工绩效关联度
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨研发奖金池管理与项目节点触发
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨销售团队超额利润分享方案设计
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨长期激励计划退出机制与税务处理
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨岗位价值评估权重与因子库构建
3天前    AI提效
Deepseek赋能的HR内训师专属成长档案构建
3天前    AI提效
HR利用Deepseek优化内训师跨区域协作流程
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨销售目标奖金与回款周期关联模型
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨股权激励授予价格与行权期设计
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨薪酬数据异常值诊断与修正建议
3天前    AI提效
比学历贬值更可怕的是,你的工作经验正在过期!
3天前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年6月13日)
3天前    热点资讯
腾讯视频组织架构调整 海外业务中心升级
3天前    热点资讯
腾讯2026青云计划正式启动,首次开放课题资源库,探索校企合作新模式
3天前    热点资讯
产假期间无绩效,能扣除绩效工资吗?(二审判决)
3天前    热点资讯
蔡崇信称阿里工程师春节无休赶AI,全力追赶AI浪潮
3天前    热点资讯
破局人才断层:构建政企学研协同的未来技能战略蓝图
3天前    数字员工
哪吒汽车通知:今起居家办公!办公室门禁失效!
3天前    热点资讯
深圳:政策引导产业扶持 低空飞行场景多元拓展
3天前    政策速递
上海市委网信办指导小红书、B站等平台清理违规AI产品营销信息
3天前    政策速递
【人社日课】多地参保缴费,缴费年限合并计算吗?
3天前    热点资讯
提离职后,这5件事千万别做!
3天前    热点资讯
Deepseek驱动的HR内训师知识贡献度排行榜
3天前    AI提效
基于Deepseek的HR内训师课程质量智能评分系统
3天前    AI提效
HR通过Deepseek建立内训师积分与晋升机制
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨长期服务奖发放规则与员工忠诚度
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨薪酬宽带中位值与招聘竞争力分析
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨弹性福利供应商绩效评估与淘汰
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨年终奖发放规则与员工离职率预测
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨研发人员奖金分配与代码质量挂钩
3天前    AI提效
Deepseek赋能的HR移动端微课推送与学习提醒
3天前    AI提效
基于Deepseek的HR游戏化学习积分体系搭建
3天前    AI提效
HR利用Deepseek打造岗位任务驱动型培训项目
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨研发人员奖金分配与专利数量关联
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨销售目标奖金与毛利率要求挂钩
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨股权激励行权价格与市场波动对冲
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨薪酬数据看板权限与部门层级控制
3天前    AI提效
Deepseek支持的HR虚拟仿真培训场景开发
3天前    AI提效
HR基于Deepseek设计OMO混合培训模式
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨岗位价值评估因子权重与业务调整
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨薪酬宽带重叠度与员工晋升路径
3天前    AI提效
什么是“妈妈岗”,各省有哪些政策扶持?
4天前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年6月12日)
4天前    热点资讯
教科书级“神操作”:员工主动辞职,公司一番挽留,反手“送”来8万补偿!| 劳动法库
4天前    热点资讯
产业转型遭遇人才断层:如何破解时代困局?
4天前    数字员工
腾讯集团副总裁蔡光忠:成都四大优势领跑AI产业新赛道
4天前    热点资讯
离职员工发万字长文谈阿里,马云发帖回应
4天前    热点资讯
于东来:员工平均税后月收入9千元
4天前    热点资讯
梁汝波:字节跳动会坚定追求智能突破
4天前    热点资讯
83% 员工用 AI 却工资不变,NBER研究揭露:AI 带来的时间红利被谁吞了?
4天前    行业资讯
【人社日课】哪些企业能申请失业保险稳岗返还?
4天前    热点资讯
AI时代的团队管理三大挑战:管理半径、透明度与信任
4天前    数字员工
独生子女假最长可带薪连休20天!
5天前    热点资讯
Deepseek+HR丨弹性福利项目迭代与员工需求变化
5天前    AI提效
Deepseek+HR丨年终奖发放规则与员工绩效校准
5天前    AI提效
医疗业HR通过Deepseek构建医护服务标准化课程
5天前    AI提效
零售业HR利用Deepseek开发销售话术模拟训练
5天前    AI提效
Deepseek+HR丨组织变革应对能力模型构建
5天前    AI提效
Deepseek+HR丨跨代际员工沟通技巧培训方案
5天前    AI提效
Deepseek+HR丨价值观行为化培训课程开发
5天前    AI提效
Deepseek+HR丨企业文化认知度智能测评工具
5天前    AI提效
Deepseek赋能的互联网HR技术岗位进阶路径设计
5天前    AI提效
基于Deepseek的金融业HR合规培训内容生成
5天前    AI提效
Deepseek+HR丨培训场地与设备共享平台搭建
5天前    AI提效
Deepseek+HR丨培训师资智能匹配与调度系统
5天前    AI提效
Deepseek+HR丨培训内容开发成本智能降低方案
5天前    AI提效
Deepseek+HR丨高管战略共识工作坊智能设计
5天前    AI提效
制造业HR通过Deepseek定制安全培训课程包
5天前    AI提效
Deepseek赋能的HR培训数据看板与决策支持系统
5天前    AI提效
Deepseek+HR丨培训社群智能运营与活跃度提升
5天前    AI提效
Deepseek+HR丨培训报名智能分流与调度系统
5天前    AI提效
Deepseek+HR丨培训效果长尾追踪与价值挖掘方案
5天前    AI提效
Deepseek+HR丨培训案例库跨部门复用与更新机制
5天前    AI提效
HR利用Deepseek实现培训证书与能力认证联动
5天前    AI提效
Deepseek驱动的HR培训效果多维度评估报告生成
5天前    AI提效
Deepseek+HR丨高管领导力发展计划设计
5天前    AI提效
开除通知能否视为离职证明?法院终审明确了!(附人社部答复)
5天前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年6月11日)
5天前    热点资讯
任正非专访登上人民日报头版,释放哪三重关键信号?
5天前    热点资讯
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
摄影师把我的奶头掏出来了| 真实双人插画的视频| 星空麻花MV高清| 女朋友的妹妹ID| 妈妈装睡配合孩子阴阳调和| 《插曲的痛免费观看第二季》| 下面的小嘴又饿了| 开会桌下把荫蒂添的好多水| 二年成全免费观看影视大全| 每日大赛 反差吃瓜爆料合集视频| 《法国空乘10》| EXO妈妈MV高清在线观看| 万能浏览器| 他扒开我小流添我三男一女视频| 公媳欢情沈曼最新童节更新| 三个老头拥着躁我一晚| 拔小萝卜免费观看全集电视剧 | 《性88分钟》| 出门忘穿胸罩乳头凸起怎么办 | 《厨房激战5》完整版在线观看| 《法国空乘9》| 少女韩国免费观看高清电视剧八戒| 青丝影院大全免费2023年新版| 晃来晃去的大扔子| 《公与媳》伦理| 学生妹高清版免费观看电视剧| 朋友的妈妈| 三男一女CP免费观看电视剧大全| 农村真实亲子乱子伦| 百度CREATE2025| 俄罗斯少女2免费观看| 干爹你真棒插曲免费看| 腿张开我要添到你高潮H漫画软件| 公粗一夜6次挺进我的密道| 一品国精和二品国精的文化意义| 边吃奶边扭身体哼唧怎么回事 | 免费观看已满十八岁的电视剧大全| 风流夫人免费观看高清电视剧| 妈妈在家穿超薄内裤的注意事项 | 电影《法国空姐6》免费观看| 《不戴套瑜伽教练3》