互联网大厂展开AI人才争夺战
4月17日，腾讯公众号发文称，公司开启“史上最大就业计划”，三年内将新增2.8万个实习岗位并加大转化录用。
2025年腾讯将迎来1万名校招实习生，有60%的岗位面向技术人才开放。
腾讯表示，今年开放的校招实习岗位涵盖技术、产品、设计、市场、职能等5大类70余种岗位。在大模型加速落地的背景下，腾讯加大了人工智能、大数据、云计算、游戏引擎、数字内容等技术类岗位的招聘力度。同时，腾讯还推出“青云计划”招聘专项，将大模型作为投入力度最大的关键领域。
在招聘帖中，腾讯表示，本次招聘面向2025年9月以后毕业的本硕和博士，工作地于深圳、北京、上海、西雅图，将给予人才丰富资源配套，并提供行业TOP福利待遇，职级薪酬上不封顶。据悉，研究课题包括视觉生成算法研究与应用、多模态生成基础研究、大模型基础能力技术研究等。
腾讯混元公众号今日也发布招聘信息，称“青云计划”将配备定制化的人才培养方案，职级薪酬上不封顶。福利方面，腾讯混元公众号相关文章表示，公司在深圳和北京有博士后站点，各大城市博士后站点有相应补贴，可参考的是深圳博士后最高136万元。
互联网大厂对AI头部人才有着大量的需求，今年以来，互联网大厂掀起AI人才争夺战，阿里、腾讯、百度、字节跳动等大厂纷纷开启扩大招揽AI人才的新周期。
各家官网信息显示，字节跳动在招岗位1万个，其中与AI直接相关的岗位达到2353个；百度社会招聘岗位1357个，357个职位信息与AI相关；阿里国际招聘官网消息则显示，2026届校招中80%为AI岗位，包括AI算法、研发、AI产品经理等。
日前，阿里集团董事会主席蔡崇信在香港举行的汇丰全球投资峰会上表示，阿里巴巴的员工数量触底，将“重新启动并重新招聘”。
开启校园招聘的同时，阿里国际首次启动了一项面向全球的头部AI科技人才培养计划Bravo102，打破传统的校招体系，面试通过后可反选项目和团队。
脉脉3月发布的《2025春招职场安全感洞察》显示，今年1月至2月，在新发岗位量前十名的技术岗位中，大模型算法、人工智能工程师、算法工程师的平均月薪最高，分别为68051元、60768元和52381元。
来源：新浪财经
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