近日,四川绵阳试点“4.5天工作制”的消息迅速登上热搜,成为社交平台上关注的话题。6月3日,前程无忧51job发布相关调查结果,八成受访职场人盼4.5天工作制,超四成担忧“轮不到自己”。
“4.5天弹性工作、2.5天休假模式”通常是指:在保证40小时总工时前提下,通过缩短周五下午时间,结合周末形成小长假。调查结果显示,49%的职场人希望“全面推行”,30%倾向于“可自愿选择”。
那么现状是怎样的呢?此次调查中,超过七成受访者所在企业实行的是“5天工作制+双休”;真正接近“4.5天工作制”概念的不足8%;能够实现“弹性办公,比如自主选择上下班时间”的企业不到两成;也有28%的人有远程办公的机会。
在理想的工作模式选择意愿上,职场人呈现出明显变化。35%的受访者希望可以“自行选择每周工作的天数,类似于项目制或顾问制”,与2022年的数据相比,选择该项的比例提升了12.3%,可见大家对“自由掌控时间”的渴望愈发迫切。
如果真的多出半天假期,职场人最想做什么?近半数受访者优先家庭陪伴,41%选择补觉休息,40%愿意与朋友聚会,39%会去逛街消费。这是一个值得关注的信号,近七成受访者认为,多出半天假期会释放亲子、社交、娱乐等需求,并带来消费增长;但同时,18%的人比较担心收入水平跟不上消费需求。
来源:北京青年报