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报告指香港逾8成知识型员工使用生成式AI

编辑：三茅网 2024-06-04 11:04 551 阅读

香港报道：6月3日，Microsoft 与 Linkedln 共同发布《2024年工作趋势指数〉年度报告，题为「AI已融入工作之中，现时的挑战是如何善用Al」。2024年是AI融人职场及发展的一年。据报告指，香港职场中88%的知识型员工现已广泛采用生成式AI工具，比其他大多数地区的员工更愿意使用创新科技。其中86%使用自己的AI工具。

Microsoft 香港及澳门区总经理陈珊珊表示，Al是企业发展的当务之急。香港的企业领导层在进行AI 部署前会进行全面思考，不过在香港，只有23%的AI活跃用户可能已听过其行政总裁分享在工作中使用生成式AI的重要性，而只有14%的本地AI 活跃用户可能接受过为其特定职能而设的AI培训。

Linkedlin 香港及台湾地区人才方案主管及总经理吴薇薇指出，整个世界正在见证 AI为职场带来的变革，因此企业有必要重新制定以学习和持续发展为中心的人才策略。由于职场生态发展迅速，强调灵活度并投资于技能发展的领导层可以通过培养为 AI做好准备的团队，以提高辣争优势。77%的香港企业领导层会聘用经验不足但具备 AI技能的求职者，反映专业人士培养AI能力的逼切性和重要性。

随着成熟的生成AI工具的出现，职场发展及人才需求均出现了变化，员工需注重装备自己，提高运用AI的能力。

是次报告以「AI已融入工作之中，现时的挑战是如何善用Al」为题，访问了3.1万位来自各行各业的员工，包括香港在内的31个国家及地区市场，分析「Linkedln」上的就业市场趋势、「Microsoft 365」中数万亿个生产力信息，以及财富500强企业的情况。

（本文来源观点网，如有侵权请联系删除）

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Microsoft 香港及澳门区总经理陈珊珊表示，Al是企业发展的当务之急。香港的企业领导层在进行AI 部署前会进行全面思考，不过在香港，只有23%的AI活跃用户可能已听过其行政总裁分享在工作中使用生成式AI的重要性，而只有14%的本地AI 活跃用户可能接受过为其特定职能而设的AI培训。

Linkedlin 香港及台湾地区人才方案主管及总经理吴薇薇指出，整个世界正在见证 AI为职场带来的变革，因此企业有必要重新制定以学习和持续发展为中心的人才策略。由于职场生态发展迅速，强调灵活度并投资于技能发展的领导层可以通过培养为 AI做好准备的团队，以提高辣争优势。77%的香港企业领导层会聘用经验不足但具备 AI技能的求职者，反映专业人士培养AI能力的逼切性和重要性。

随着成熟的生成AI工具的出现，职场发展及人才需求均出现了变化，员工需注重装备自己，提高运用AI的能力。

是次报告以「AI已融入工作之中，现时的挑战是如何善用Al」为题，访问了3.1万位来自各行各业的员工，包括香港在内的31个国家及地区市场，分析「Linkedln」上的就业市场趋势、「Microsoft 365」中数万亿个生产力信息，以及财富500强企业的情况。

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