一、工作回顾

过去的一年，人事行政工作在全体员工的共同努力下，顺利完成了公司各项年度指标和任务。在此，我要感谢所有员工的支持、理解和配合，同时也要对过去工作中存在的不足之处表示歉意。

1. 招聘与配置

我们根据公司的发展需要，通过各种渠道寻找合适的候选人，并进行了严格的面试和评估。同时，我们加强了对员工离职率的管理，确保了公司人力资源的稳定。

2. 培训与发展

我们积极组织了各种内部培训，以提高员工的专业技能和综合素质。同时，我们也关注员工的个人发展，为他们提供更多的晋升机会。

3. 绩效管理

我们实行了绩效考核制度，对员工的工作表现进行了公正的评价，并为员工提供了反馈和指导，帮助他们提高工作效率。

4. 员工关系管理

我们积极处理员工之间的矛盾和纠纷，加强了与员工的沟通，增强了员工的归属感。同时，我们关注员工的心理健康，为他们提供了必要的帮助。

二、成绩与不足

1. 成绩

在过去的一年中，我们成功地完成了公司的人员配置计划，保证了各项业务的顺利进行。我们的员工满意度得到了提高，员工的工作积极性也得到了激发。

2. 不足

然而，在工作中我们也发现了一些不足之处。例如，在招聘过程中，我们需要进一步提高面试技巧，以更好地评估候选人的能力和潜力。在绩效管理中，我们需要更加注重员工的个人发展，为他们提供更多的激励和奖励。

三、未来计划与展望

1. 未来计划

在接下来的一年中，我们将继续完善招聘、培训、绩效管理和员工关系管理等环节，以不断提高人事行政工作的效率和质量。同时，我们也将关注行业发展趋势，及时调整人事行政工作的方向和策略。

2. 人力资源规划

我们将根据公司的战略规划，制定相应的人力资源规划。包括人员配置、培训计划、绩效管理等方面，以确保公司人力资源的合理利用和可持续发展。

3. 提高效率和质量

我们将通过引进先进的人事行政管理系统，提高工作效率和质量。同时，我们也将注重细节管理，确保人事行政工作的准确性和完整性。

四、总结

过去的一年中，人事行政工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。在接下来的一年中，我们将继续努力，完善人事行政工作，为公司的发展提供更好的支持和保障。我相信，在全体员工的共同努力下，我们一定能够取得更好的成绩。

最后，我要感谢所有员工的支持和配合，也希望在新的一年里，我们能继续携手共进，共同创造更加辉煌的业绩。