劳动法规定试用期三天有工资吗
来源：三茅网
2024-03-08 10:51
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劳动法规定试用期三天有工资吗
根据劳动法规定，试用期是劳动合同期限的前置期间，用人单位与劳动者在试用期内应当按照约定的工作内容、工作时间、劳动报酬等标准进行约定。在试用期内，劳动者仍然享有工资报酬的权利。因此，试用期三天也是有工资的。
具体来说，劳动法规定试用期的工资标准不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，如果用人单位在试用期内按照约定的工作内容、工作时间、劳动报酬等标准与劳动者进行约定，并按照当地最低工资标准支付给劳动者工资，那么这是符合劳动法的规定的。
同时，劳动法还规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果在试用期内用人单位多次与劳动者约定试用期或者延长试用期，那么这是违反劳动法的规定的。因此，如果用人单位在试用期内违反了相关规定，那么劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
总之，试用期三天也是有工资的，但用人单位应当按照约定的工作内容、工作时间、劳动报酬等标准与劳动者进行约定，并按照当地最低工资标准支付给劳动者工资。同时，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，如果违反了相关规定，那么劳动者可以依法维护自己的合法权益。
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