随着求职市场竞争的日益激烈，如何选择适合自己的公司，成为了许多求职者关注的问题。而在面试过程中，如何充分展示自己的优势，并与面试官建立良好的沟通关系，就显得尤为重要。那么，面试时，求职者应该向面试官提问什么呢？本文将给出几个可供参考的问题。

一、行业发展和公司概况

了解公司所在行业的发展趋势以及公司业务的主要领域，有助于求职者评估公司的发展前景和个人的职业发展潜力。针对这一点，您可以询问关于公司所在的行业未来的发展趋势以及公司的战略规划等问题。

二、岗位的工作职责

对于即将应聘的岗位，您可以询问具体的工作职责，包括岗位的日常工作内容、岗位所需要的知识技能和经验、以及可能面临的工作压力和挑战等等。这将帮助您了解该岗位的具体工作内容和要求，从而更好地评估自己是否适合该岗位。

三、公司文化与团队氛围

了解公司的文化氛围和团队氛围，可以帮助您判断自己是否能够融入公司的工作环境。您可以询问公司的工作氛围、团队成员之间的互动方式、公司的员工培训和发展计划等等问题。通过这些问题，您可以更好地了解公司的氛围和价值观，从而决定是否愿意加入该公司。

四、公司晋升机制和职业发展

对于一个求职者来说，职业晋升是重要的考虑因素之一。您可以询问公司的晋升机制、职业发展路径、是否有专业培训和继续教育的机会等等问题。这将帮助您了解公司的晋升标准和职业发展前景，从而决定是否愿意在该公司长期发展。

五、薪资福利与奖金制度

薪资福利是求职者关注的另一个重要问题。您可以询问公司的薪资结构、福利政策、奖金制度等等问题。通过这些问题，您可以了解公司的薪酬体系和福利待遇，从而更好地评估自己是否能够接受公司的薪酬水平。

除了以上几个问题外，您还可以考虑提出一些其他问题来更好地了解公司和岗位信息。例如：

* 公司是否有其他职位或岗位机会？如果有的话，我如何申请？

* 我在工作中可能需要具备哪些软技能？我该如何提升这些技能？

* 我的工作时间安排和工作节奏如何？我需要处理什么样的工作任务？

* 我的同事如何反馈和提供建议？我如何向他们寻求反馈？

* 公司是否有提供职业发展指导或培训的机会？如果有的话，这些机会的具体内容是什么？

* 公司是否有提供远程工作或灵活工作时间的选项？

* 公司是否重视员工的健康和福利？例如，是否有健康保险或健身设施等？

* 公司是否鼓励员工参与社区服务或志愿者活动？如果有的话，我将如何参与？

这些问题将帮助您更全面地了解公司和岗位信息，同时也可以展示您对工作的认真态度和对公司的关注。通过这些问题，您还可以更好地了解自己是否适合该岗位，并为未来的职业生涯做出明智的选择。在回答面试官的问题时，也要注意表达自己的专业性和对工作的热情，以增加获得职位的机会。最后，无论结果如何，都要礼貌地感谢面试官的时间和关注。