在工作中，意外伤害和职业病是常见的工伤事故。为了保护劳动者的权益，国家建立了工伤保险制度，为劳动者提供工伤赔偿保障。在申请工伤赔偿前，需要提交工伤认定申请，那么，工伤认定申请应当提交哪些材料呢？本文将详细介绍申请工伤认定所需提交的材料及其注意事项。

一、工伤认定申请表

工伤认定申请表是申请人提交申请工伤认定的主要文件。该申请表应包括申请人的基本情况、事故时间、地点和经过以及初步证据等。表格可以从当地人力资源和社会保障部门网站上下载，也可以到现场领取。在填写申请表时，需要详细记录事故情况，确保所有必要的信息都被记录下来。

二、劳动关系证明

劳动关系证明文件是证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证据材料。这些材料通常包括劳动合同、工资条、社保缴纳证明、工作牌、考勤记录等。如果无法提供书面劳动合同，也可以提供其他能够证明劳动关系的材料。需要注意的是，劳动关系证明必须真实可靠，否则会影响工伤认定的结果。

三、医疗证明

医疗证明是指劳动者发生工伤后，医疗机构出具的医疗诊断证明。这些证明通常包括入院记录、手术记录、出院小结等，用于证明劳动者因工作受伤接受了治疗。医疗证明是工伤认定的关键材料之一，必须真实有效。

四、证人证言

在工伤事故中，如果有目击者或见证人，可以提供证人证言作为证据。证人证言应包括证人的身份信息、见证的时间和地点、劳动者受伤的情况以及证人的联系方式等。证人证言可以作为辅助材料，为工伤认定提供证据。

五、其他相关材料

除了以上提到的材料外，申请人还可以根据具体情况提交其他相关材料，如现场照片、视频、鉴定报告等。这些材料可以作为补充证据，为工伤认定提供更详细的证据支持。需要注意的是，提交的其他材料必须真实可靠，不得伪造或篡改。

六、注意事项

在提交工伤认定申请时，申请人还需注意以下事项：

1. 申请时间：根据《工伤保险条例》规定，用人单位必须在劳动者受伤后30日内提交工伤认定申请，逾期将无法获得工伤赔偿保障。因此，劳动者应督促用人单位及时申请工伤认定。

2. 真实可靠：所有提交的证据材料必须真实可靠，不得伪造或篡改。一旦发现虚假证据，将严重影响工伤认定的结果。

3. 积极配合：人力资源和社会保障部门在调查工伤事故时，劳动者应积极配合并提供相关证据材料。如果存在隐瞒事实或提供虚假材料的情况，将会受到相应的处罚。

4. 咨询专业人士：对于复杂的工伤事故，建议劳动者在提交工伤认定申请前咨询专业律师或人力资源专家，以便更好地维护自己的合法权益。

总之，提交工伤认定申请需要准备充分，确保所有必要材料都得到提交。同时，注意申请时间、真实可靠性、积极配合调查和咨询专业人士等事项，以便更好地维护自己的权益。