摘要：本人平均缴费工资指数的计算是一个复杂的过程，涉及到多个因素和步骤。首先，我们需要确定缴费基数，这是计算的基础。其次，我们需要根据缴费基数和缴费年限，计算出平均缴费工资。最后，我们将平均缴费工资与个人账户的储存额相联系，得出本人平均缴费工资指数。

一、确定缴费基数

1. 缴费基数的定义：缴费基数是参保人员每月缴纳社保费的基础数据，通常是根据员工的工资水平确定的。不同地区的缴费基数存在差异，具体数额需参考当地政策。

2. 确定原则：缴费基数是根据员工的收入水平确定的，以确保社保费的缴纳与员工的收入相匹配。同时，社保机构也会对员工的收入进行审核，确保其真实性。

3. 特殊情况：对于新参加工作的人员，其缴费基数一般默认为当地最低工资标准。对于特殊情况下的员工（如伤残、退休等），社保机构会根据相关政策进行特殊处理。

二、计算平均缴费工资

1. 平均缴费工资的定义：平均缴费工资是指参保人员参加社保的累计年限内，所有缴费工资的总和除以累计年限。

2. 计算方法：根据缴费基数和缴费年限（实际缴费年限+视同缴费年限）计算得出。具体公式为：平均缴费工资 = 缴费基数 × （实际缴费年限+视同缴费年限）× 最低标准（或规定标准）。

3. 特殊情况：在实际工作中，可能会遇到补缴、断缴等情况对平均缴费工资的影响。对于补缴的社保费，需要将其纳入累计年限内；对于断缴的情况，则需要根据具体情况进行相应的调整。

三、联系个人账户储存额

1. 个人账户储存额的定义：个人账户储存额是参保人员个人缴纳的社保费以及投资收益的总额。它构成了个人养老金的来源之一。

2. 个人账户储存额与平均缴费工资的关系：将个人账户储存额除以平均缴费工资，可以得到一个系数。这个系数可以用来衡量参保人员的长期缴费水平。

3. 系数与本人平均缴费工资指数的关系：这个系数乘以平均缴费工资，就可以得出本人平均缴费工资指数。这个指数可以用来衡量参保人员的整体社保缴纳水平，以及对其养老金预期的影响。

四、特殊情况的考虑

1. 补缴：对于补缴的社保费，我们需要将其纳入平均缴费工资的计算。这是因为补缴是实际发生的费用，应该得到合理的体现。

2. 断缴：断缴是指因各种原因未按时缴纳社保费的情况。对于断缴的情况，需要具体问题具体分析。如果是合理的中断，我们可以将其视为正常的缴费过程；如果是故意不缴，则会影响到我们的养老金预期。因此，我们需要根据具体情况进行相应的调整和修正。

总结：本人平均缴费工资指数的计算是一个复杂的过程，涉及到多个因素和步骤。我们需要准确理解各个因素的含义和影响，合理规划自己的社保缴纳行为，以提高我们的养老金预期。同时，政府和相关部门也需要不断完善社保政策，提高