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职场读书2:从作者出发,从心出发去读书

作者 阿东1976刘世... 更新于:2022-02-11 15:48 36333
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摘要:1、读书要想有收获,就需要你真正的想要有收获。不然,再好的书,你也只是在看而已。 2、要想有更好的收获,需要我们有一种读书的认识和习惯。 3、一个好的习惯,会让你在不知不觉中成长。

职场成长读书2:从作者出发,从心出发去读书

——如何读书才能更好的吸收书中精华

 

1、书要读得好,还是要自己读,去思考。

在年前跟随推书话题写了一篇职场成长读书1《草根提升之路——读对的书,会吸会用才算读成功》。在该文中我谈了看书对读书的看法:

其实每本书,能面世都有着其精华。区别在于,我们是否能懂,是否能吸收到对自己有益的东西。

而读书这种习惯,在对的时间读对的书,就能让我们忘忧,去痛,让自己更好成长。只在于我们是否能从中发现和吸纳对自己有用的地方。

 

这种读书的道理,其实在现今甚至催生了一种职业——拆书。这是一种为懒读书人服务的职业,以自己的理解去浓缩书本的精华。虽然多数内容都在,但相比自己本在书中的历练和精华的拮取,其实还是相差甚远。

不同的人,读同一本书,其感悟其实相差甚远。

 

如看西游:

我们小的时候就知道去看孙猴子如何打妖怪,其他的很多都懒得看。所以厚厚的一本,还是很快就看完了。待我们长大一些,再看西游,却会一章章的仔细读完。不为吸取什么,就是愿意真正的读他。感受那种前路的曲折。而当我们进了职场,就算不再读西游,却能不时从有的老师嘴中听到用唐僧集团来做的团队管理。让我们再去回忆西游。

这其实就是一种另类的读书。回顾会让我们从西游中感悟更多,理解更多。这其实就是熟悉与思考的作用,因为思考,我们才能理解那些言语、行为背后潜藏着的人性与管理、激励的方向。

而如果我们只是看他人拆出来的那部分,或许在别人看来是该书精华,但对于你本人则不一定能吸收多少。

毕竟,一个人如果只有一颗心脏或者脑袋。那也精华不到哪里去。而一本书,如果只看个内容提要,只看个目录,自然也吸收不到多少。

所以,对于拆书,我们要看。但还是要结合书本身,联系其前言后情来看,才能真正的理解作者要在书中表达的是什么。而你也才能用书中所言,见证你所经历或者认识的是什么。

 

2、要会读,还是要从作者读,从自己读。

在去两年,三茅曾带了两期的拆书话题。我曾对自己的书《人力资源管理实操手册》分成二次进行过拆书。

在《拆书上——读书读心》中我说表达过这样的写作内涵:

一个人的历程,往往是一份历史。其厚重与否,在于对生活经历的认识与提炼。真理从平凡中来,而个人的升华也自提炼中来。

试想一下,是不是这个道理。

写书如拍照料。一个平常的东西,在摄影师的相机下会有着美哒哒。一个并不深奥的平凡故事,在作家的笔下可能会让你感动得涕泪而下。

同样是职场经历,别人能总结出工作的经验,提炼出专业的知识和技能。这就在于一种生活与理论的结合,最后升华而出的成果。其实就是从凡到技再到道的一种不断的总结与提炼过程。

这也是为什么说“群众的眼睛是雪亮的,真理却又只掌握在少数人的手里”的道理。我们如果只是经历,却未有升华。那么经历永远是经历,只能是你个的人经验,却不能转变成为可以传承他人的文化。

 

所以,读书要想有用,要有着三个方面的关键:

一个是上面说的。要结合作者心态与自己的经历去读。从背景与生活去读。我们才能真正的感受书中要表达的东西。无论是哪方面的书都会有着其想要表达的内容。不然就成不了书。就算是散文,那么散却也是形散而神不散,总有着作者的一种神念或者心情在表述。

另一个是要多读。要习惯于忘却以前的读再来读。都说温故而知新,但我认为读书,不一定要回忆以前读的感受,而就是要沿着现今的自己的生活来读。读书的意境往往随着自己的对人生,对生活的认识在改变。所以读书,不强求要去寻找以前的感悟。而是要看你现在能看到什么。这就是我前面说的读西游了。重复的读书,书读百遍其义自现。

这就我在《人力资源管理实操手册》的拆书《拆书下—书读到烂》中所要表达的:一本书要重复读,不断的去发现。

小的时候,是漏斗。将精华全部漏走了,只知道去看那些让人激动的,其实大多是糟粕。

我们长大了,却又想强迫自己象考大学一样。总想将书里的都吸收过来。看到章节前的短诗都想背下来,甚至会强硬的引用。勉强的记,勉强的用,却成了四不像,很累。

真正的我们懂了要读书了。却不知道怎样读才能读好。看别的老师能说能写能分享。其实他们就是从读书中,生活中,职场经历中总结来的。这就是我在《拆书上——读书读心》中所说的:要学着将自己对书的感受,想法,分享出来,说出来。强迫自己去发现,去使用书中自己所感悟到的东西。

所以在重复读书感悟下,还有一个更重要的读书关键就是要用于实践。这个实践可以是复述出来,分享观点,相互讨论,边读边写,甚至学了就找机会用等方式。这就是为什么上学时老师总喜欢让我们写读后感,要学会讨论问题的原因。

 

当然,在任何时候,我们还是要遵循一个普遍的道理:

读对的书,才能有更对的收获。

如果我们非要自己去玄幻、武侠小说中去体会更多的专业管理知识,这是可以的,但相对也会没有那么多的专业知识和知识点的集中。

所以,读书,不勉强。但凡能有点滴收获,其实就是你的幸事。

 

小结:

1、读书要想有收获,就需要你真正的想要有收获。不然,再好的书,你也只是在看而已。

2、要想有更好的收获,就需要有着三种准备:

一种是从作者与自己的生活去读。一种是要重复读。再就是要学会将自己所悟进行实践。可以分享可以讨论,可以写文,总之逼迫自己将感悟变得更有文化的味道。

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49

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阿耳刻悠妮79281

18楼 阿耳刻悠妮79281

学习了!

2022-02-18 16:50:00 回复 赞(0)
遇春37158

18楼 遇春37158

自己本在书中的历练和精华的拮取

2022-02-18 20:33:32 回复 赞(0)
星矢40112

18楼 星矢40112

谢谢分享

2022-02-18 20:34:18 回复 赞(0)
Karl49985

18楼 Karl49985

学习了!

2022-02-18 20:35:28 回复 赞(0)
高达85725

18楼 高达85725

看孙猴子如何打妖怪

2022-02-18 21:24:47 回复 赞(0)
香无尘80845

18楼 香无尘80845

打卡

2022-02-18 21:57:31 回复 赞(0)
Bob40448哪儿

18楼 Bob40448哪儿

谢谢分享

2022-02-18 21:57:54 回复 赞(0)
机器猫89366

18楼 机器猫89366

书要读得好,还是要自己读,去思考。

2022-02-18 21:59:48 回复 赞(0)
豪杰春香

16楼 豪杰春香

非常赞同老师说的:不同的人,读同一本书,其感悟其实相差甚远。不同的人经历不同,感受也就不甚相同。

2022-02-18 14:15:22 回复 赞(0)
9999999998

15楼 9999999998

一本书,每次读都会品出不一样的东西。

2022-02-18 13:56:00 回复 赞(0)
达嘉维康

14楼 达嘉维康

感谢老师的分享

2022-02-18 13:47:27 回复 赞(0)
强者风范

13楼 强者风范

哈哈,确实很多培训师再讲团队协作的时候都会有西游来举例。

2022-02-18 13:28:03 回复 赞(0)
Bound

12楼 Bound

实践出真知,O(∩_∩)O哈哈~

2022-02-18 12:51:44 回复 赞(0)
郑卓文

11楼 郑卓文

读书不在于读了多少,而在于你读完后有多少收获。

2022-02-18 12:32:14 回复 赞(0)
zyj060218

10楼 zyj060218

选择自己想读的比选择自己应该读的好。

2022-02-18 12:09:17 回复 赞(0)
Amy01111

9楼 Amy01111

是的,有些书评不会的书,可自己看完觉得不错,这就是每个人的需求点不一样,所以才会有不同的评价。

2022-02-18 11:56:43 回复 赞(0)
patty

8楼 patty

打卡

2022-02-18 11:53:55 回复 赞(0)
心想事成的音符17072109

7楼 心想事成的音符17072109

跟着感觉走!

2022-02-18 11:07:03 回复 赞(0)
盖聂39099

6楼 盖聂39099

是否能从中发现和吸纳对自己有用的地方。

2022-02-18 11:06:40 回复 赞(0)
尼弥西斯65671

5楼 尼弥西斯65671

不错!是读书讲方法!

2022-02-18 11:06:13 回复 赞(0)
墨家高月20129

4楼 墨家高月20129

看西游:我们小的时候就知道去看孙猴子如何打妖怪,其他的很多都懒得看。

2022-02-18 11:05:54 回复 赞(0)
馨楠

3楼 馨楠

内容丰富多彩啊,学习了,谢谢老师们

2022-02-18 10:41:30 回复 赞(0)
大卡

2楼 大卡

阿东老师——

本篇文章来自阿东老师的分享。阿东老师是一位非常高产的老师,目前已发布近1000篇文章,大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~

2022-02-18 09:16:10 回复 赞(0)
涅索斯37281

1楼 涅索斯37281

谢谢分享

2022-02-18 08:39:02 回复 赞(0)

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获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

人力资源管理专家、三茅人力资源网专栏作家、亚太人才资本研究会百人团成员、著有《人力资源管理实操手册》、《HR新手必修的2..
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