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服务程序
1、需求分析：

通过与客户的深入沟通，共同分析客户的用人需求，了解组织关系，找到客户核心的需求点，把握需求人员应具备的专业技能和工作经验，以及客户对于物色合适人选所需要了解的具体要求。

2、项目评估：

分析调研客户背景，深入调查掌握职位背景、职位说明、职业前景、企业文化等，初步协商合作条件，进行项目可行性分析。
3、签约执行：

双方签订猎头服务合同，客户支付前期寻访费用。我们指定行业资深顾问组成项目工作组(由项目经理、顾问、助理、兼职顾问等组成)，制定具体的猎寻方案，确定渠道，明确分工，组织实施。

4、人选寻访：

依据职位的详细说明以及猎寻方案，利用我们庞大的候选人数据库、专业的人才网站资源、资深顾问及快速有效的寻访网络，与潜在的候选人进行接触交流，定期向客户汇报项目进展情况。

5、面试评估：

运用专业的手段对初步筛选合格的候选人进一步分析，由专案猎头顾问对候选人进行电话面试或约见面试，主要测评候选人的工作技能、管理技能、性格特质、工作成就及离职动机等关键因素，征得候选人同意的基础上对其进行背景调查(履历、教育、品质、业绩、能力、性格等)。

6、人选推荐：

经过综合评估，选定合适的候选人，撰写人才推荐报告呈交客户。

7、客户面试：

与客户协商安排候选人面谈事宜，协助双方就具体聘用的条件进行有效充分的沟通，基本确定目标人选。

8、人选录用：

确定录用人选，协助客户和候选人签订聘用意向书/OFFER，客户将OFFER发送给候选人和才纳公司。

9、报到上岗：

向被录用的候选人提供相关的人事咨询与帮助，准备入职资料，在约定的时间报到上岗。

10、跟踪服务：

我们将跟进候选人在磨合阶段的表现，协助双方解决试用期间可能遇到的困难与障碍，为候选人能尽快融入到新的团队中提供帮助。

深刻洞悉企业需求：

从战略和业务层面，深刻洞悉企业对人才的真正需求，准确诊断把握中高端职位的岗位需求和任职资格。

良好的品牌效应：

在浙江独占鳌头，在国内享誉业界。

丰富的人才信息：

我们的人才储备资源：通过七年积累，建立了一个涵盖IT、通信、电子、家电、医药、食品、制造、房地产、物流、服装、广告、房地产、汽车、生产制造等各行业的顶尖人才信息系统。

广泛的人才寻访网络：

我们拥有相当数量的兼职猎手和信息采集顾问，他们分布在不同的行业和区域，能够迅速准确地提供我们所需要的信息和人才。

出色的资深猎头顾问：

我们的猎头顾问出自经验丰富的人事总监及资深职业规划专家、行业顾问，在业内享有广泛盛誉，顾问团队多年招聘甄别经验练就了“慧眼”，准确识别人才潜在素质；具有坚实的信息挖掘能力、甄选判别和人事调查能力。

更准，更快，更稳健的工作风格：

为企业在最短时间内提供最合适的候选人是我们追求的目标。在企业和候选人达成意向后,帮助双方做好沟通工作，为候选人提供必要的咨询，促成人选顺利到位是我们工作的重要组成部分。

资深的管理者：

我们的合伙人具有15-25年行业经验和管理经验，更容易获得客户和候选人的信任。