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人事档案相关服务
（1）保存、管理人事档案；
（2）办理人事档案的调转手续；
（3）办理工龄认定手续。
（4）接收零散材料归档； ??

代缴社会保险服务
（1）办理社会保险开户手续；
（2）社会保险费的缴纳（本地或异地）；
（3）办理社会保险补缴手续；
（4）办理社会保险增员、减员手续；
（5）基本医疗保险的报销；
（6）工伤与女工生育保险事宜的办理；
（7）办理缴费基数的采集、核定。

代发工资代缴个人所得税
（1）代理发放员工工资及工资明细；
（2）提供历史薪资记录查询和分析报告；
（3）根据国家规定代扣代缴个人所得税；

代理员工活动策划
根据客户委托，负责员工集体活动，如拓展训练、郊游、文艺晚会、公益活动等

代理员工培训
根据客户委托，组织员工岗前培训，岗中培训，定向培训等

1．企业可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来，全身心的投入到企业经营和市场开发中去。
2．企业与代理公司签订人事委托代理协议，从而避免企业因对劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。
3．有极强工作能力和丰富工作经验的团队提供专业服务，使企业能更好地进入良性运作当中去。
4．与政府职能部门良好的沟通与协调，为劳动者、企业、政府机关架起沟通桥梁。
5．推行人事代理制可以克服”重复建设造成人力资源浪费的弊端，从而提高人事管理工作的法制化、科学化和专业化程度。
6．人事代理制度也促进了“人才使用权”与“所有权”的分离、使企业技术人员、管理人员割断了以人事档案为核心对单位的依附管理，畅通了企、事业单位人员能进能出的渠道。在这种用人机制下员工增加了工作的?；泻驮鹑胃?，促进他们刻苦学习，努力工作，为单位创造更大效益。