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辩论时间:2019年09月12日 13:51 - 2019年09月20日 13:51

又到了下班时间,但是打量了办公室一圈,领导们都还是一副安心工作没有要下班的意思,其他同事也好像不知道已经下班了一样都在自己座位上坐着,可是我今天的工作已经完成了,我到底是该选择下班走人还是留下加班呢?

最佳辩手

优秀辩手

正方观点
下班走人

反方观点
留下加班

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最新观点 | 最热观点

Tracy93214
8

Tracy93214 学号:1707676167

收起主观点发布于2019-09-12 22:23:51
没有重要的事就下班,但是走之前可以打声招呼
没有重要的事就下班,但是走之前可以打声招呼

评论 我参与的评论

樱桃姐姐cherry
25

樱桃姐姐cherry 学号:1605138147

收起主观点发布于2019-09-12 19:05:26

如果是我,我会主动跟领导确认:

今日工作已按时完成,是否还有其他工作需要交代的,如果没有,是否可以先回去了?

我相信大部分老板都会说,“好的”


做这个确认动作,让老板知道自己对工作的完成情况 ,有节点,有回应,懂得主动沟通,不至于什么也不告知就走了。

同时,老板也会知道你是个工作高效的人。


干实事的老板永远不会喜欢装样子,工作产能确不高的人!


如果是我,我会主动跟领导确认:

今日工作已按时完成,是否还有其他工作需要交代的,如果没有,是否可以先回去了?

我相信大部分老板都会说,“好的”


做这个确认动作,让老板知道自己对工作的完成情况 ,有节点,有回应,懂得主动沟通,不至于什么也不告知就走了。

同时,老板也会知道你是个工作高效的人。


干实事的老板永远不会喜欢装样子,工作产能确不高的人!


评论 全部评论(1) 我参与的评论

feiyafei

feiyafei 2019-09-16 14:41:28

哈哈,我也是这样的。先确认,不过不排除有的老板还真的有事情交代 回复

Fred75217
5

Fred75217 学号:1803788555

收起主观点发布于2019-09-12 17:39:52
主要还是看自己的领导管理风格,工作做完,可以很自然的和领导打招呼下班,不要悄摸走,会让领导觉得你心虚,
时间压缩一起,利用大片时间学习,提升自己。
主要还是看自己的领导管理风格,工作做完,可以很自然的和领导打招呼下班,不要悄摸走,会让领导觉得你心虚,
时间压缩一起,利用大片时间学习,提升自己。
请叫我郭美眉
5

请叫我郭美眉 学号:1811647645

收起主观点发布于2019-09-12 17:22:11
我从来都是完成工作到点就下班,而不会因为领导在加班就不敢走。

我工作做好了,到点下班理直气壮啊。
我从来都是完成工作到点就下班,而不会因为领导在加班就不敢走。

我工作做好了,到点下班理直气壮啊。
雨梦嘉嘉
5

雨梦嘉嘉 学号:1905567236

收起主观点发布于2019-09-12 17:20:48
在工作完成的前提下肯定是下班走人,没必要做这种无谓的加班。良好的企业文化和氛围内的领导也不会要求员工做这种无谓的加班。既不出效率又耗费成本。
在工作完成的前提下肯定是下班走人,没必要做这种无谓的加班。良好的企业文化和氛围内的领导也不会要求员工做这种无谓的加班。既不出效率又耗费成本。
团子团子
5

团子团子 学号:1804252706

收起主观点发布于2019-09-12 17:19:33
不留怕领导印象不好,留下无所事事印象更不好
不留怕领导印象不好,留下无所事事印象更不好
普洛透斯39916
5

普洛透斯39916 学号:1710567939

收起主观点发布于2019-09-12 16:55:04
我们领导的班次比我们晚半个小时下班,我们到下班时间都是自觉下班,有时候晚了领导还会提醒我们下班了,快点走,没有必要明明不忙还要装忙的,你做什么事,是不是真的忙,领导心里有数。
我们领导的班次比我们晚半个小时下班,我们到下班时间都是自觉下班,有时候晚了领导还会提醒我们下班了,快点走,没有必要明明不忙还要装忙的,你做什么事,是不是真的忙,领导心里有数。
旺旺0419
5

旺旺0419 学号:1907309000

收起主观点发布于2019-09-12 16:50:25

哈哈,和自己直线主管打个招呼是比较好的方式吧

说明下工作完成,如领导无临时交代要特殊办理的事情那我就先走了啊?

遇到过有个部门真心就是从头到尾伪加班的,可能是因为他们坐老板办公室门口的缘故,那部门的负责人就大家一起坐座位上玩游戏开黑都不走。所以我部门的人也会问我,他们都不走,我们部门人都走了会不会不太好

可我真心不喜欢这样,我一般就说没啥事你们就走吧。相较于“惯性”留守加班,早上可别迟到才好。未必会记得你们常加班,但如果多几次迟到,就难看了。

所以6点下班,可能大家没啥事就逗留到7点左右走。不会像那个部门一起到9点后才走。

哈哈,和自己直线主管打个招呼是比较好的方式吧

说明下工作完成,如领导无临时交代要特殊办理的事情那我就先走了啊?

遇到过有个部门真心就是从头到尾伪加班的,可能是因为他们坐老板办公室门口的缘故,那部门的负责人就大家一起坐座位上玩游戏开黑都不走。所以我部门的人也会问我,他们都不走,我们部门人都走了会不会不太好

可我真心不喜欢这样,我一般就说没啥事你们就走吧。相较于“惯性”留守加班,早上可别迟到才好。未必会记得你们常加班,但如果多几次迟到,就难看了。

所以6点下班,可能大家没啥事就逗留到7点左右走。不会像那个部门一起到9点后才走。

lianddou
5

lianddou 学号:1511038060

收起主观点发布于2019-09-12 16:47:08
充分利用工作时间,高效完成工作。工作是为自己干的,不是为领导干的。正常下班,和领导打个招呼即可
充分利用工作时间,高效完成工作。工作是为自己干的,不是为领导干的。正常下班,和领导打个招呼即可
magic崔
5

magic崔 2015秋季班学号:1508294125

收起主观点发布于2019-09-12 16:36:41
首先声明:本人不喜加班,拒绝浑水式加班,接受业务量突然增多需要的加班。公司是按照每天的规定劳动时间付薪水给个人的,在单位时间内完成本职工作是一种职业化的体现,这种情况下下班走人个人认为正常应如此。如果一个公司只从员工是否加班来评判一个人是否合格,那么在这样的环境里你要评估与本人理念的合宜性。当然,如果你甘愿做一个顺从的人,跟随领导同事一起加班,就不要抱怨。
首先声明:本人不喜加班,拒绝浑水式加班,接受业务量突然增多需要的加班。公司是按照每天的规定劳动时间付薪水给个人的,在单位时间内完成本职工作是一种职业化的体现,这种情况下下班走人个人认为正常应如此。如果一个公司只从员工是否加班来评判一个人是否合格,那么在这样的环境里你要评估与本人理念的合宜性。当然,如果你甘愿做一个顺从的人,跟随领导同事一起加班,就不要抱怨。
商鞅92222
5

商鞅92222 学号:1902291499

收起主观点发布于2019-09-12 16:05:02
不为别的,就位他工资比我高
不为别的,就位他工资比我高
夏目123
7

夏目123 学号:1609094405

收起主观点发布于2019-09-12 15:47:14
工作已经完成,自然就可以下班走人,领导安心工作,有可能有以下情况:1、文件没批完;2、方案没写完或没修改完;3、在想接下来的工作;4、离家近等等。而公司人没走,除了手上一直动着的,其他基本上都是伪加班,或是回去没事做,就待着的;你想留下来看看情况,按兵不动,等有人开始收拾东西的时候再走,那要是所有人都是这样想的话,那是不是今晚就不用回家了?所以在自己的工作完成了,并高效完成之后,该下班下班,该逛街逛街,该回家回家。就算老板不喜欢那也没办法,因为工作都完成了,并完成的很好。
工作已经完成,自然就可以下班走人,领导安心工作,有可能有以下情况:1、文件没批完;2、方案没写完或没修改完;3、在想接下来的工作;4、离家近等等。而公司人没走,除了手上一直动着的,其他基本上都是伪加班,或是回去没事做,就待着的;你想留下来看看情况,按兵不动,等有人开始收拾东西的时候再走,那要是所有人都是这样想的话,那是不是今晚就不用回家了?所以在自己的工作完成了,并高效完成之后,该下班下班,该逛街逛街,该回家回家。就算老板不喜欢那也没办法,因为工作都完成了,并完成的很好。
畫上句號
11

畫上句號 2013秋季班学号:130811508

收起主观点发布于2019-09-12 15:21:49

我是很讨厌佯装加班的人。如果真有事,加班可以理解,没事就在哪里耗着,挣表现,真的是意见很吐血的事情。

也许正是没有做到这点,自己也做不到高位。

如果加班成为常态,我宁愿选择放弃这份工作。

经常加班的人都是效率不太高的人,当然有例外。

我是很讨厌佯装加班的人。如果真有事,加班可以理解,没事就在哪里耗着,挣表现,真的是意见很吐血的事情。

也许正是没有做到这点,自己也做不到高位。

如果加班成为常态,我宁愿选择放弃这份工作。

经常加班的人都是效率不太高的人,当然有例外。

sunny1982
5

sunny1982 2013秋季班学号:131136818

收起主观点发布于2019-09-12 15:12:03
这个命题有些宽泛大家加班是“伪加班”配合老板,还是确实有工作需要加快进度?今天的工作已经完成,是简单执行还是高质量的完成?公司伪加班+个人高效——下班马上走人,这样的加班是浪费生命。公司快节奏+个人单纯执行——留下加...

这个命题有些宽泛

大家加班是“伪加班”配合老板,还是确实有工作需要加快进度?

今天的工作已经完成,是简单执行还是高质量的完成?

公司伪加班+个人高效——下班马上走人,这样的加班是浪费生命。

公司快节奏+个人单纯执行——留下加班。


西瓜老师
26

西瓜老师 学号:120288578

收起主观点发布于2019-09-12 14:18:30

我们是个人情社会,并且讲究中庸之道

大家都没走而且领导也没走

那肯定是先静观其变,按兵不动,不能做那个刺头

至少等大家陆陆续续开始有人动了再走

我们是个人情社会,并且讲究中庸之道

大家都没走而且领导也没走

那肯定是先静观其变,按兵不动,不能做那个刺头

至少等大家陆陆续续开始有人动了再走

评论 全部评论(4) 我参与的评论

郑洛云15106

郑洛云15106 2019-09-16 10:40:51

于是大家都这样想,没有一个人走。。。 回复

Frankiexxyy

Frankiexxyy 2019-09-13 22:35:59

这个看企业 外资企业应该没有特别规定 但内资靠这个来维系情感和关系 回复

西早qín

西早qín 2019-09-12 17:21:45

我觉得吧 还是要看领导是怎么样的人 回复

日尼禾尔是什么

日尼禾尔是什么 2019-09-12 16:14:57

都这么想岂不是都不动,哈哈 回复

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