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辩论时间:2019年09月12日 13:51 - 2019年09月20日 13:51

又到了下班时间,但是打量了办公室一圈,领导们都还是一副安心工作没有要下班的意思,其他同事也好像不知道已经下班了一样都在自己座位上坐着,可是我今天的工作已经完成了,我到底是该选择下班走人还是留下加班呢?

最佳辩手

优秀辩手

正方观点
下班走人

反方观点
留下加班

398人支持 46人支持

支持正方 支持反方

最新观点 | 最热观点

Joan97642
5

Joan97642 学号:1811739699

收起主观点发布于2019-09-18 09:16:33
已经到下班时间了,而且工作也完成了,下班也是正常的;而且能在规定时间完成工作,说明你的工作效率比较高;工作和生活应该都要兼顾,不能为了加班而加班,压缩自己的个人时间。
已经到下班时间了,而且工作也完成了,下班也是正常的;而且能在规定时间完成工作,说明你的工作效率比较高;工作和生活应该都要兼顾,不能为了加班而加班,压缩自己的个人时间。

评论 我参与的评论

爱弥儿
5

爱弥儿 2014春季班学号:1403693478

收起主观点发布于2019-09-18 08:52:33
下班时间到了,而且工作忙完了,肯定就是直接下班走人啦!实际上也没遇到过老板觉得不妥的。除非是你有很多工作拖了后腿,然后老板还看你准时下班,那肯定会有点不太舒服。很多时候,老板更关注的真的只是你的工作结果。
下班时间到了,而且工作忙完了,肯定就是直接下班走人啦!实际上也没遇到过老板觉得不妥的。除非是你有很多工作拖了后腿,然后老板还看你准时下班,那肯定会有点不太舒服。很多时候,老板更关注的真的只是你的工作结果。
相阳
5

相阳 学号:1708217515

收起主观点发布于2019-09-17 17:08:32
今天的论题既然设置了“领导和同事都没走”的前提,那么主体肯定就不是部门长那个级别的领导,那么我认为:1.除非公司的流程特别建全,个人岗位角色职责特别清晰且管理职能较弱,执行层事务性工作较多,否则活儿这个东西是怎么都干不完的。2.因为大家都知道要适应企业,适应环境,而不是反之,所以你公司的企业文化(公司大BOSS的价值观)以及对应的部门文化(你所在部门的部门长价值观)决定了你应该支持正方观点还是反方观点。换句话说,要学会“读空气”。如果领导、同事都没走,个人觉得你所处的那个氛围就是那样的,要么适应后熔入团队,并想办法改善氛围(如通过时间管理来提高部门全员工作效率),要么辞职走人。最不靠谱的是既留下来加班又荒废时间不知道干什么还一肚子牢骚的负能量载...

今天的论题既然设置了“领导和同事都没走”的前提,那么主体肯定就不是部门长那个级别的领导,那么我认为:


1.除非公司的流程特别建全,个人岗位角色职责特别清晰且管理职能较弱,执行层事务性工作较多,否则活儿这个东西是怎么都干不完的。

2.因为大家都知道要适应企业,适应环境,而不是反之,所以你公司的企业文化(公司大BOSS的价值观)以及对应的部门文化(你所在部门的部门长价值观)决定了你应该支持正方观点还是反方观点。

换句话说,要学会“读空气”。

如果领导、同事都没走,个人觉得你所处的那个氛围就是那样的,要么适应后熔入团队,并想办法改善氛围(如通过时间管理来提高部门全员工作效率),要么辞职走人。

最不靠谱的是既留下来加班又荒废时间不知道干什么还一肚子牢骚的负能量载体。

Jeanlee
6

Jeanlee 2013秋季班学号:131133756

收起主观点发布于2019-09-17 17:02:18
工作已经做完,果断打卡下班
工作已经做完,果断打卡下班
端木蓉99821
5

端木蓉99821 学号:1804804888

收起主观点发布于2019-09-17 16:04:04

这要看领导的风格而定:

1、自己主张是正方,对下属也是要求做好时间管理,提高工作效能,避免不必要的加班,是否加班根据自身工作而定,不用在乎领导是否离开,所以我经常加班时,我的下属照常准点下班。

2、我的领导属于自由工作时间,很少加班,但她有次自己来得晚走得晚,发现办公室的人都走光了,公司各种大会上各种批评,认为大家工作不饱合,缺乏上进心。其实大家有事时经常也会免费主动加班,且频次还挺高,加班百次无人发现,准点一次刚好碰见,这种领导,我们能说什么,没法,为了广大同胎,只有牺牲下自我了,原则就是她不走,我不走,一个公司总要有几个陪同垫后的。

这要看领导的风格而定:

1、自己主张是正方,对下属也是要求做好时间管理,提高工作效能,避免不必要的加班,是否加班根据自身工作而定,不用在乎领导是否离开,所以我经常加班时,我的下属照常准点下班。

2、我的领导属于自由工作时间,很少加班,但她有次自己来得晚走得晚,发现办公室的人都走光了,公司各种大会上各种批评,认为大家工作不饱合,缺乏上进心。其实大家有事时经常也会免费主动加班,且频次还挺高,加班百次无人发现,准点一次刚好碰见,这种领导,我们能说什么,没法,为了广大同胎,只有牺牲下自我了,原则就是她不走,我不走,一个公司总要有几个陪同垫后的。

雪离痕
5

雪离痕 学号:1907313837

收起主观点发布于2019-09-17 15:57:08
我是来做事的,不是来加班的
我是来做事的,不是来加班的
小小幸运
6

小小幸运 学号:1609885805

收起主观点发布于2019-09-17 15:43:57
不做无谓的加班
不做无谓的加班
黑猫警长61692
5

黑猫警长61692 学号:1907990805

收起主观点发布于2019-09-17 15:27:31
对的时间做对的事情,工作时间保证高效率,下班就该享受生活。即使安排学习也没有必要按照领导的脚步
对的时间做对的事情,工作时间保证高效率,下班就该享受生活。即使安排学习也没有必要按照领导的脚步
胡雪岩06577
5

胡雪岩06577 学号:1801216996

收起主观点发布于2019-09-17 15:08:07
工作能力并不是用无用的加班来体现的
工作能力并不是用无用的加班来体现的
杀阡陌11244
5

杀阡陌11244 学号:1808488216

收起主观点发布于2019-09-17 14:58:46
有的时候得学会精明一点,如果到了下班你走人,领导会认为你不勤奋,工作不饱和,但如果总是加班领导也可能会认为你工作效率有问题,能力有限,所以要看什么样的领导了,对诊下药了,呵呵
有的时候得学会精明一点,如果到了下班你走人,领导会认为你不勤奋,工作不饱和,但如果总是加班领导也可能会认为你工作效率有问题,能力有限,所以要看什么样的领导了,对诊下药了,呵呵
wangzhaolei666
5

wangzhaolei666 2012班学号:120749802

收起主观点发布于2019-09-17 14:58:07

1、上班时间本来就是为了完成当日工作,既然已经完成就没必要待在公司;

2、每个人都有自己的家庭,不可能每天都加班;

3、一看题目应该是刚入职,加班有可能是企业文化,如感觉不适应是否有留下的必要;

1、上班时间本来就是为了完成当日工作,既然已经完成就没必要待在公司;

2、每个人都有自己的家庭,不可能每天都加班;

3、一看题目应该是刚入职,加班有可能是企业文化,如感觉不适应是否有留下的必要;

周周复周周
5

周周复周周 学号:1706199408

收起主观点发布于2019-09-17 14:00:33
看公司文化,如果自己工作已经完成,会和领导打个招呼,没有临时工作安排的话就可以下班走人。现在的公司文化也不提倡下班后没事还在公司蹲着陪领导,从领导到员工都不觉得有必要。
看公司文化,如果自己工作已经完成,会和领导打个招呼,没有临时工作安排的话就可以下班走人。现在的公司文化也不提倡下班后没事还在公司蹲着陪领导,从领导到员工都不觉得有必要。
哎呦喂lll
5

哎呦喂lll 学号:1905267451

收起主观点发布于2019-09-17 13:50:29
已经到下班时间了,而且工作也完成了,下班也是正常的;没必要下班之后还要在公司耗着时间。
已经到下班时间了,而且工作也完成了,下班也是正常的;没必要下班之后还要在公司耗着时间。
舒馨
5

舒馨 2013春季班学号:130380623

收起主观点发布于2019-09-17 12:53:32
分情况吧,一般如果跟领导在一个办公室,下班会客气的问下领导是否有需要帮忙的,如果领导说不用,那就会说那我先走了,哈哈哈
分情况吧,一般如果跟领导在一个办公室,下班会客气的问下领导是否有需要帮忙的,如果领导说不用,那就会说那我先走了,哈哈哈
荷叶田田清照水
5

荷叶田田清照水 2014秋季班学号:1407952223

收起主观点发布于2019-09-17 11:54:53

1、工作已完成且已经下班,这时间已经是属于个人的自由时间,不受领导在或不在的影响。

2、有自己的休息时间才能更好的为接下来的工作努力,生活和工作需要平衡。

3、工作其实不累,累的是平衡各种人际关系及情绪,所以不必总讨好其他人。

1、工作已完成且已经下班,这时间已经是属于个人的自由时间,不受领导在或不在的影响。

2、有自己的休息时间才能更好的为接下来的工作努力,生活和工作需要平衡。

3、工作其实不累,累的是平衡各种人际关系及情绪,所以不必总讨好其他人。

布丁0424
5

布丁0424 学号:1611139525

收起主观点发布于2019-09-17 11:52:08
有家庭了,家里还有孩子什么的,下班肯定是要走的。上班是为了更好的生活,生活好了,工作才会更安心,相辅相成的,工作做完了跟上级请示下,还有没有其他安排,没有我就走了,有那就继续加班做,不会一直熬着等着走
有家庭了,家里还有孩子什么的,下班肯定是要走的。上班是为了更好的生活,生活好了,工作才会更安心,相辅相成的,工作做完了跟上级请示下,还有没有其他安排,没有我就走了,有那就继续加班做,不会一直熬着等着走
kamen106
5

kamen106 学号:1611541097

收起主观点发布于2019-09-17 11:44:58
我是很讨厌佯装加班的人。如果真有事,加班可以理解,没事就在哪里耗着,挣表现,假。
我是很讨厌佯装加班的人。如果真有事,加班可以理解,没事就在哪里耗着,挣表现,假。
海伦24774
5

海伦24774 学号:1908384358

收起主观点发布于2019-09-17 11:32:13
下班前会和领导确认是否还有任务需要今天完成的。主要也可以看看领导的态度,若是没有,领导也知道你完成了任务下班的。若有,那就看你是否愿意加班了。个人认为,比起没完没了的猜测领导的心思,不如坦坦荡荡问一声。毕竟~领导也可以认为你效率低,故意蹭加班时长,赚加班工资,不是...

下班前会和领导确认是否还有任务需要今天完成的。

主要也可以看看领导的态度,若是没有,领导也知道你完成了任务下班的。若有,那就看你是否愿意加班了。

个人认为,比起没完没了的猜测领导的心思,不如坦坦荡荡问一声。


毕竟~领导也可以认为你效率低,故意蹭加班时长,赚加班工资,不是么~

张小姝
5

张小姝 学号:1501098878

收起主观点发布于2019-09-17 11:22:02
按时完成了自己的工作完全没必要故意拖班吧,觉得尴尬可以直接跟领导汇报今天的工作进度及完成情况,告知领导没有别的工作安排就先下班了。
按时完成了自己的工作完全没必要故意拖班吧,觉得尴尬可以直接跟领导汇报今天的工作进度及完成情况,告知领导没有别的工作安排就先下班了。
阿童木42993
5

阿童木42993 学号:1905966941

收起主观点发布于2019-09-17 11:01:57
人生已如此艰难,完成工作了下班还要看脸色,长久下去会干不下去的
人生已如此艰难,完成工作了下班还要看脸色,长久下去会干不下去的

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