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辩论时间:2019年06月27日 16:56 - 2019年07月05日 16:56

从去年开始,相继出现多家大型企业裁员,甚至是倒闭。也有的企业面临财政困境,无法收回相应的项目款项,导致拖欠员工薪资。在这样情况下,公司领导为了稳住军心,会出台一系列措施,

如:

公司收到项目款后,负责项目的同事可获得额外奖金;

公司业务从上正轨后,给同事们分红配股,成为股东之一;

……


而作为员工你会选择与公司共渡难关,还是一走了之?


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优秀辩手

正方观点
与公司共渡难关,创造美好未来

反方观点
一走了之,为了生活需要重新打算

267人支持 148人支持

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最新观点 | 最热观点

收起主观点发布于2019-06-28 14:12:52
不能一概而论,每月工资发不出来,公司人心焕散,都远离而去,企业没有一点起色,未来都看不到希望,靠一个人的坚持还是人单势薄,人到这一步时,才有发言权
不能一概而论,每月工资发不出来,公司人心焕散,都远离而去,企业没有一点起色,未来都看不到希望,靠一个人的坚持还是人单势薄,人到这一步时,才有发言权

评论 我参与的评论

大方的可乐17071220
59

大方的可乐17071220 学号:1707687026

收起主观点发布于2019-06-28 13:19:29
其实说不上支持反方。艰难时刻,更能显现一个公司的格局与胸怀,体现出他的管理理念。如果这个时候公司的举措是你认可的,那必然是共渡难关,哪怕最后失败了,也是一份很宝贵的经历。但如果公司的种种做法和你的价值观产生了背离,那一走了之,是正确的选择。
其实说不上支持反方。艰难时刻,更能显现一个公司的格局与胸怀,体现出他的管理理念。如果这个时候公司的举措是你认可的,那必然是共渡难关,哪怕最后失败了,也是一份很宝贵的经历。但如果公司的种种做法和你的价值观产生了背离,那一走了之,是正确的选择。

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剑侠

剑侠 2019-07-05 09:37:43

不能简单的以“走与不走而论”,这要多方面分析一下:从公司层面,判断公司走向未来趋向,是否是负责人的老板,老板的能力等;从个人层面,经济状况,职业规划,在公司的作用与位置;从大环境看,企业的战略是否符合而定。 回复

llx886

llx886 2019-07-01 17:10:04

我认为主要是看老板的格局,员工在企业困难时期没有选择背弃企业,从老板和企业的角度,我认为也应该有感恩的心态感谢员工患难与共,如果是这样的老板和企业我认为就应该坚持下来,反之,如果老板认为什么都是应该,离开了就是背弃,抱着这样的心里,员工离开也罢,因为没有可留恋的企业文化,而且确实每家人的情况真的不一样,现代人的压力太大,真的离开我觉得作为企业应该以一种理解的态度来对待 回复

三国茅庐只为财
5

三国茅庐只为财 学号:1412003193

收起主观点发布于2019-06-28 11:22:15
关键看看是什么情况经营不下去的,是否还需要坚持。
关键看看是什么情况经营不下去的,是否还需要坚持。
yett
9

yett 学号:1406966227

收起主观点发布于2019-06-28 11:12:33
虽然说公司都这样子了,每个人都有家庭,都需要生活,公司也是无法阻止任何一个人另某别除高就,但是我的话,我得看公司老板人品如何,自己对这份工作热爱度是多少,如果家庭困难没办法可以转移公司,如果家里过得去,那么我会选择跟公司度过难关,如果在公司困难的时候可以做出一点成绩,那么老板也是对你另眼相待,这样也算是发展的好机会!其他做生意跟打工都是一样的,都是要做长期才能体现价值和效果,做的短暂,再好也没人知道!
虽然说公司都这样子了,每个人都有家庭,都需要生活,公司也是无法阻止任何一个人另某别除高就,但是我的话,我得看公司老板人品如何,自己对这份工作热爱度是多少,如果家庭困难没办法可以转移公司,如果家里过得去,那么我会选择跟公司度过难关,如果在公司困难的时候可以做出一点成绩,那么老板也是对你另眼相待,这样也算是发展的好机会!其他做生意跟打工都是一样的,都是要做长期才能体现价值和效果,做的短暂,再好也没人知道!
野百合也有春天~
5

野百合也有春天~ 学号:1804767928

收起主观点发布于2019-06-28 11:11:29
如果是目前我所在公司遇到这个情况,我一定会留下,哪怕没有薪资也一样会坚持到自己实在不能坚持,只有这样的绵薄之力尽量答谢公司的培养之恩
如果是目前我所在公司遇到这个情况,我一定会留下,哪怕没有薪资也一样会坚持到自己实在不能坚持,只有这样的绵薄之力尽量答谢公司的培养之恩
苗青青
7

苗青青 2014春季班学号:1405830645

收起主观点发布于2019-06-28 11:04:49
作为基层员工,如果生活都出现了困难,那如何再岗位上创造业绩呢。基层员工出来工作的目的大多都是挣一份工资养活自己
作为基层员工,如果生活都出现了困难,那如何再岗位上创造业绩呢。基层员工出来工作的目的大多都是挣一份工资养活自己
我不帅只是英俊
8

我不帅只是英俊 学号:1905329019

收起主观点发布于2019-06-28 10:58:24
还记得之前有个故事是这样的,说有家公司快要倒闭了,清洁工阿姨在这个公司里做得很开心,跟员工有有说有笑,年龄大了,一旦离开了就没有事干了,最后拿出了600W投资到这个公司,这样励志的故事,相信每个公司都会有隐形富豪,只要你坚持下去,熬一熬就飞黄腾达
还记得之前有个故事是这样的,说有家公司快要倒闭了,清洁工阿姨在这个公司里做得很开心,跟员工有有说有笑,年龄大了,一旦离开了就没有事干了,最后拿出了600W投资到这个公司,这样励志的故事,相信每个公司都会有隐形富豪,只要你坚持下去,熬一熬就飞黄腾达

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自来水

自来水 2019-07-05 14:50:47

哪里还有这种阿姨,我们公司急招保洁阿姨。 回复

路易威登

路易威登 2019-06-28 10:59:55

这种事情应该多数在北上广深这种一线城市吧~
不过还是希望多点这种阿姨,投资下年轻人 回复

狂狂魂
15

狂狂魂 学号:120288307

收起主观点发布于2019-06-28 10:55:07
公司都这个样子了,也不能阻挡我离开啊,我也要生活,我也要吃饭,还有家庭,心里很想支持老板啊,但是实力不允许啊!
公司都这个样子了,也不能阻挡我离开啊,我也要生活,我也要吃饭,还有家庭,心里很想支持老板啊,但是实力不允许啊!

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