职场中，“做”与“说”哪个更重要？
辩论赛参与奖：《【工作分析】工作分析与职务说明 》资料一份；手机端请点击这里领取
优秀辩手奖：点赞超10个的辩手将会获得《2021年度中国HR生存发展现状白皮书》电子版一份
最佳辩手奖：点赞最高的辩手将获得《2021年度中国HR生存发展现状白皮书》实物书一本
奖励发放将通过三茅站内信发放，请参与活动后关注三茅站内信息！
↓↓↓下滑参与投票↓↓↓
能力才是正解，事实说话，只会说并不能创造价值，说对于说服他人跟处理人际关系更适合，职场上能力才是硬通货，
能力才是正解，事实说话，只会说并不能创造价值，说对于说服他人跟处理人际关系更适合，职场上能力才是硬通货，
什么叫纸上谈兵，你说的再好，不能把它在工作中进行实践，落地执行出结果，再能说也是没有用的。当然做好了，也是需要表达的，不能光是闷头做，也要适当的做好沟通和汇报，这就要求在做好******的同时也能与其他人进行沟通，这是工作中必须要实现的，都是社会人，离开了团队，一个人做的再好他创造出来的价值也是有限的。但是做是最根本的，光说不练是嘴把式，始终不能有结果。
“做”比“说”更重要，先“做”了才好“说”，实践才能出真知，没有用“做”的事实及数据做支撑，说的内容无法让人信服。实干兴邦，空谈误国。
“做”比“说”更重要，先“做”了才好“说”，实践才能出真知，没有用“做”的事实及数据做支撑，说的内容无法让人信服。实干兴邦，空谈误国。
做比说重要
“做"会输出一定的成果
但“说”就不一定
就好像面试的时候
有些面试者很能说
说的也好
但是实际效果确实千差万别
Charlie91904 学号：2108065257
光说不练假把式，有想法，但一定要能落实到地才是真把式
光说不练假把式，有想法，但一定要能落实到地才是真把式
纸上谈兵，终究是不行的，关键还好落实到行动，行动才有结果
所以说，做比说更重要
纸上谈兵，终究是不行的，关键还好落实到行动，行动才有结果
所以说，做比说更重要
职场中我认为“说”比“做”更重要，例：在探讨员工福利中，首先需要向领导说方案，同意后方可做。不说也就没有了做的需要。
职场中我认为“说”比“做”更重要，例：在探讨员工福利中，首先需要向领导说方案，同意后方可做。不说也就没有了做的需要。
全体成员
在辩论赛页面，选择自己正反双方的其中一方支持并发表观点，说服更多HR来支持自己选择的阵营和观点，可随时补充观点，同时可针对别人发表的辩论观点进行评论和支持。
1、辩论赛只设正反两个观点，不支持中立；最终辩论结果不设胜方，只评最佳辩手；
2、辩论赛中严禁灌水、广告等与辩论无关的内容回复；另请勿出现人身攻击、恶意辱骂等行为；一经发现，严肃处理；
3、更多反馈和建议可站内信提交给班主任！
辩论赛参与奖：《【工作分析】工作分析与职务说明 》资料一份；手机端请点击这里领取
优秀辩手奖：点赞超10个的辩手将会获得《2021年度中国HR生存发展现状白皮书》电子版一份
最佳辩手奖：点赞最高的辩手将获得《2021年度中国HR生存发展现状白皮书》实物书一本
本活动最终解释权归三茅人力资源网所有
查看未读消息
查看最新消息
