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年终奖发放前离职了还能拿到吗?

提前离职能否拿到年终奖,要看具体情况哦如果是劳动报酬类的年终奖,劳动者在职期间为用人单位提供了劳动,离职后劳动者应当获得相应的劳动报酬,所以是应当拿到年终奖;如果是奖励金性质的年终奖,发放该奖励金的...
2024-12-23 15:59:11

公司必须要发年终奖吗?

根据国家统计局规定,奖金是工资部分组成。而奖金的范围包括年终奖,一般在劳动合同或规章制度中明确,大致可以分为工资类、考核类、福利类、奖励类。工资类年终奖即约定年薪总额中的一部分平均后按月作为工资支付...
2024-12-23 15:58:56

用人单位能临时取消年终奖吗?

如果用人单位原来与劳动者约定发放年终奖,但之后单位以经营困难、亏损为由拒绝发放年终奖,可以吗?这应视不同情形区别对待:固定工资类年终奖。根据《关于工资总额组成的规定》及其说明文件可知,奖金属于“工资...
2024-12-23 15:58:44

年底提前离职还能获得年终奖吗?

对于在年终奖发放之前已经离职的员工能否获得年终奖,分为两种情况:1、企业将在职时间纳入年终奖的发放条件的,一般按约定处理,但需符合劳动法律法规。2、企业未将在职时间作为年终奖发放条件的,员工提前离职的...
2024-12-23 15:58:28

“年终奖”等于“十三薪”吗?

“十三薪”与年终奖,并不是完全同名目的款项。年终奖,顾名思义是对员工一年工作的奖励。一般指的是由企业根据自身的经营状况,通过其内部规章制度规定、劳动合同约定或其他方式约定,在每年度末或次年年初给予员...
2024-12-23 15:58:09

2025年11月考勤应出勤天数有多少天,怎么算

11月暂无假期双休应出勤天数=本月总天数-周六、周天数单休应出勤天数=本月总天数-周六或者周其中一个的天数双休应出勤天数:11月的应出勤天数=30-10=20天所以双休,11月出勤天数为20天单休应出勤天数:11月的应出...
2024-12-20 06:44:00

2025年12月考勤应出勤天数有多少天,怎么算

12月暂无假期双休应出勤天数=本月总天数-周六、周天数单休应出勤天数=本月总天数-周六或者周其中一个的天数双休应出勤天数:12月的应出勤天数=31-8=23天所以双休,12月出勤天数为23天单休应出勤天数:12月的应出勤...
2024-12-20 06:44:00

2024年1月请假一天工资怎么算

现在很多企业都是按照应出勤天数进行工资结算的,也就说上多天班算多少天的钱,这也就是你发现的为什么不同时间请假,扣的前不一样的原因;2024年1月请假的工资怎么算1月税前工资=月标准工资-月标准工资/应出勤天...
2024-12-20 06:44:00

2025年8月考勤应出勤天数有多少天,怎么算

8月暂无假期双休应出勤天数=本月总天数-周六、周天数单休应出勤天数=本月总天数-周六或者周其中一个的天数双休应出勤天数:8月的应出勤天数=31-10=21天所以双休,8月出勤天数为21天单休应出勤天数:8月的应出勤天...
2024-12-20 06:43:00

2025年9月考勤应出勤天数有多少天,怎么算

9月暂无假期双休应出勤天数=本月总天数-周六、周天数单休应出勤天数=本月总天数-周六或者周其中一个的天数双休应出勤天数:9月的应出勤天数=30-7=23天所以双休,9月出勤天数为23天单休应出勤天数:9月的应出勤天数...
2024-12-20 06:43:00

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