一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

薪资拖欠,且因公司收益不好停工该如何处理?

工资拖欠两个月,且公司通知停工半个月,也不说发工资,该如何处理?回答一:你自己?催工资,辞职,走人。不给?诉至仲裁。
2024-11-27 15:46:58

如何看待情侣同在一家公司工作

作为一个80后及90后为主体的公司,年轻人难免会在日常工作的配合中擦出爱的火花。公司也曾录用原本就是夫妻档的两人进入公司工作,从未产生不好的影响,工作效率也未因亲密关系而下降。因为现行的公司高层是一位十...
2024-11-27 15:46:51

在地产公司做招聘专员能否作为入门人事的第一份工作?

最近找人事方面的工作,最近面试了一家地产公司的招聘人员,面试官告诉我这份工作和普通人事工作有点区别,主要工作就是招聘招聘再招聘。因为这家地产公司将在广州增加200几个门店,所以需要招聘大量置业顾问。而...
2024-11-27 15:46:47

怎样才能说服老板给员工买保险

我在一家工业制造型企业做人事行政工作,公司约150人,今年行业形势不好,老板说新进的员工(关系户、领导除外)一般情况下不买社保了(买商业意外险),新招的人过了试用期基本都走了(我们这边大部分试用期不买...
2024-11-27 15:46:28

新成立公司,怎么设定职能部门员工的KPI

我们公司去年刚成立,主要经营农产品。刚进公司半个月,老板让我给员工设PKI,可是我对这个一点概念都没有,不知道从何做起。请各位大虾教教我。要设置的职能岗有运营专员、设计师、策划、文案、人事行政、客服。...
2024-11-27 15:46:14

直属领导的命令都要服从、执行?不管合理与否?

我是一家集团公司的子公司任人事,刚换了一个直属领导,很不能理解他的很多想法,不适应他的领导风格。本来所辖区域人员一直很稳定而且人员还很富余,可是他非让我在一周内招5个人,招到了还非要想办法入职。我真...
2024-11-27 15:46:10

员工要求放弃社保缴纳怎么办

各位大神。我司遇到个问题,即将入职的新员工要求自己缴纳社保,公司给予补贴,这种怎么处理为好呢。该新员工的情况可能是1:自己外地缴纳社保,不想本地缴纳,要求公司给予补贴。2:在本地别处单位或者自费缴纳社...
2024-11-27 15:45:52

如何组织一次有意思的生日会

我们单位为一个制造型企业,随着近几年公司效益的增长,公司越来越注重企业文化,生日会就成了公司的固定企业文化,但因为形式的局限让生日会越来越没有人愿意参与,甚至让举办者成为了一种负担,如何才能让员工生...
2024-11-27 15:45:13

广东各个城市社保最低缴费标准

各位大神,我想了解目前广东各个城市的社保缴费最低标准,有谁对于社保缴费标准比较了解的,请告知我呀,谢谢!回答一:你可分别登陆广东21个地级市的社保官网查询当地社保最低缴费标准。
2024-11-27 15:45:04

如何提升自己的招聘技巧

如何提升自己的招聘技巧回答一:一、提高速度1、多渠道(网络、员工推荐、校招、现场、内部招聘、内部调动等),多宣传,提高雇主知名度2、多看简历,多打电话,多面试二、提高质量1、要有规范的招聘流程、制度、...
2024-11-27 15:44:57

共13521条上一页1..72737475767778..1353下一页跳到确定

细节不同,立即咨询专家!

13年品牌·1对1服务·10min响应

提出问题 > 接入答主 > 获取解答
说说您遇到的问题
立即提问
  • 归真28298 简单有效的绩效考核怎么做?
  • shh406 团队负责人不合格,无人可替换,应该怎么办?
  • 那小子真帅 单价溢表的制作
  • 住在玫瑰星球 2份劳动合同中间日期没连上,是否有劳动风险?
  • 大脸猫6688 从跟单员调整到文员,有什么好的方法应对~
  • llliyr 求助,招聘困境怎么解决?(岗位:海外广告投放优化师)
  • 孙膑38578 广州团建去哪里好??
  • 云朵小茶猫 加班费计算基数是否合法合规呢?
  • 陌上花开0708 部分岗位一个月只能休3-4天,怎么避免支付高额加班费?
  • 龙猫25906 绩效设计管理
  • 幸福五月天 公司全员降薪,想从减少工作时间着手。大家有好的方案吗
  • jasons8877 关于员工不胜任岗位为由的调岗沟通
  • 随波逐流的柚子16092310 5年员工因公负伤且未签订劳动合同该怎么处理?
  • wimen ai 对于人力资源从业者有哪些帮助?
  • 雪碧泡茶 如何获得诊断企业内的关键人员认可或者是相信呢?
  • 黑猫警长36863 离职员工的公积金账户应该进行封存还是集中封存?
  • 端木蓉97182 阿米巴核算
  • 简单mi 员工被拘留,公司如果处理?
  • 大头菜菜 HR还能做什么
  • 三茅学习委员 问答:员工"求开除",公司还真开除了,算违法解除吗?
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
B站夫妻进入高峰期需要多久| 《家政女孩2》免费观看| 女性左腿又开腿肚子视频大全| 鹿鞭丸的功效和作用| 老公把舌头放进我B里搅拌 | 国外成品网站1688入口在哪 | 二女片免费观看电视剧杨贵妃传 | 补天灵片能增强性功能吗多少钱| 《交换做爰》在线观看| 朋友的妈妈| 退休后日大女儿的隐喻和含义| 《教授与女学生》伦理| 《开裆裤》法国1980年 | DJ快了又快又骚的POP歌曲| 《性旺盛的女人》HD| 《乳牛牧场的奶牛娘》动浸 | 国产精品免费人成网站酒店店| 欧美大片PPT免费PPT| 双乳被四个男人吃奶H文| 少女哔哩唑哩免费高清观看2 | B站暴躁姐的丈夫是干什么的| 黑料门今日黑料免费| CSGO2开箱网站| 女性私处蹲下拍照有疙瘩| B级文件| 夜童| 美女和帅哥一起努力生产豆浆| 范冰冰三部必看电影| 26个阴性外貌长相图片| 《酒店激战》动漫1-5集免费观..| 医生含着我的奶边摸边做视频| HONORED| 《军妓肉体》在线观看 | 暴躁妹妹CSGO高清| 欧美| 黑科网 今日黑科独家爆料| 他的大手在秘密花园小说免费阅读 | 白日梦我小说全文免费阅读| 《少妇》6| 《慈母夜吟》完整版| 麻花传MV在线看免费观看电视剧