我在一家工业制造型企业做人事行政工作，公司约150人，今年行业形势不好，老板说新进的员工（关系户、领导除外）一般情况下不买社保了（买商业意外险），新招的人过了试用期基本都走了（我们这边大部分试用期不买社保），我向老板说明了情况，不买社保留不住人，老板让我了解一下周边公司给员工买社保的情况，写个调查报告给他。请教各位大神，这个调查报告怎么写，才能说服老板给新员工买社保？
试用期有些公司确实是不买社保，我公司就是，但转正后还不买就是违法了
1、详列购买社保后产生的人力成本。
2、举你本市因不购买社保产生的仲裁诉讼例子，说明不购买社保会导致什么样的法律后果。
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