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工伤停工留薪,工伤前12个月有休产假,该如何计算前12月月均

2025-03-10 10:00:02 315

工伤停工留薪,工伤前12个月有休产假,该如何计算前12月月均

1.休产假期间生育津贴高于产假工资;2.工伤比较轻,休息了5个工作日;3.求工伤前12月月均生育津贴、产假工资哪个算进去呢

回答一:

就休息了5天,就算正常出勤发工资就行了,不用捣鼓这么复杂!

回答二:

同意楼上的意见,况且“工伤比较轻”,估计都没到定级的程度吧?倒不如协商一致、正常发薪来得简单

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