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提成方案中是否可以约定离职员工未结算提成按照毛利的30%发放?

2024-12-22 10:00:02 232

提成方案中是否可以约定离职员工未结算提成按照毛利的30%发放?

对于离职员工的提成中明确:离职员工未结算的订单按照毛利的30%发放。某一员工离职,现在有已收尾款但是未结算完成的提成,要求按照100%发放提成。但是提成制度中明确,未结算订单提成只发放30%,这一条是否合理?(如果按照100%核算与30%核算,的确的确差额比较大)且员工对方案签字确认了,是否代表可以支持企业的提成方案?

回答一:

无需探讨合理性,合理性是带有主观倾向性的,协议的目的就是把主观上无法确定的东西以双方都认可的形式固化下来,所以按照协议执行就行,订立协议唯一需要考虑的是合法性,只要协议不违法,且双方自愿,认可,就是有效的。

回答二:

签字了就跟合同一样,代表双方认可。至于“合理”,同个案子,在不同的法官手里会有不同的审判结果。

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