没跟进过这类事情，因为公司也没有安装保密类的软件，公司业务也比较少，对方是司龄6.7年的员工，有设计师反馈可能接私单，个人也经常接听电话，偶尔听到设计费之类的，但是没有明确的证据了，需要跟进吗？
你们遇到的话一般会怎么跟进啊？
为啥要跟进，设计师接活占用你们公司的资源了吗，又或者是工作时间给外单干活了？
如果影响到本职工作的完成、损害公司利益了，建议先上报，看老板的意思再决定是否跟进；
如果不影响公司利益、本职工作完成度也很好，从社会属性来说，建议HR睁一只眼闭一只眼
你是HR吗，如果是你自己要管问问自己关你事，如果老板安排你回答关我事，部门都不管你没事别找事了
说明活不多，私活没有确定证据就没法管。可以考虑多分配一些工作。
首先是权限的问题，为什么不找设计部门的领导啊？还是老板授权让楼主去管了？
然后是要不要跟进，这个要看对公司造成了什么影响，或者老板是什么态度。
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