写工作职责时，可以按照以下几个步骤进行：

1. 概述职位：简介绍该职位的背景和所属部门，以及该职位在组织中的位置和作用。

2. 描述工作职责：列出该职位的具体工作职责和任务，可以按照重要性和优先级进行排列。确保每个工作职责都清晰明确，并且可以衡量和评估。

3. 使用动词描述：使用明确的动词来描述工作职责，例如协调、执行、制定、分析、管理等。这样可以使工作职责更加具体和有力。

4. 强调关键要求：在描述工作职责时，强调关键的技能、知识或经验要求，以确保申请人了解职位的要求和期望。

5. 区分主要和次要职责：将工作职责分为主要的和次要的，以便申请人了解职位的重点和优先级。

6. 提供具体例子：为了更好地说明工作职责，可以提供具体的例子或场景，使申请人更好地了解职位的实际工作内容。

7. 突出团队合作和沟通：如果职位需要与他人合作和沟通，可以在工作职中强调这一点，以突出团队合作和沟通能力的重要性。

8. 结束总结：最后，可以总结工作职责，强调该职位对组织的重要性，并鼓励有兴趣的候选人申请。

需要注意的是，写工作职责时要尽量保持简明扼要、清晰明了，避免使用模糊的词语或术语，以确保申请人能够准确理解职位的工作内容和期望。同时，根据具体的职位和组织需求进行个性化调整，使工作职责更贴合实际情况。