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人才招聘模型中的招聘渠道是什么?有哪些常用的招聘渠道

2023-04-24 17:39:33 502

人才招聘模型中的招聘渠道是什么?有哪些常用的招聘渠道

人才招聘模型中的招聘渠道是指通过哪些途径寻找和吸引候选人。常用的招聘渠道有:

1、招聘网站:如智联招聘、51job等。

2、社交媒体:如Linkedin、微信等。

3、内部推荐:通过现有员工的介绍,推荐潜在的候选人。

4、校园招聘:参加大学校园招聘会,与应届毕业生进行接触。

5、外部猎头:通过猎头公司寻找合适的候选人。

6、员工转岗:内部员工进行内部调动,填补职位空缺。

这些渠道各有优缺点,HRBP需要根据企业需求和目标制定相应的招聘策略,并综合利用各种招聘渠道,以达到招聘效果的最大化。

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