一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

HR的三类事务是什么

2023-03-31 18:50:16 2535

HR的三类事务是什么

从HR活动的性质来看,HR部门有三类工作,即事务性的、策略性的和战略性的。

1、事务性的工作,主要是基础性管理工作,重点是识别和满足个体层次的需求。例如,帮助员工办理社保,维护员工的数据信息,响应现场岗位空缺引发的招聘需求,辅导管理者对绩效不佳的员工进行绩效反馈面谈。HR人员需要耗费大量时间和精力,尽可能地满足现场这些事务性需求。事务性工作的完成能确保公司正常运行,却并不能驱动组织的竞争优势,但是处理不好会导致组织的竞争劣势。

2、策略性的工作,主要是根据公司或者业务部门具体工作目标的需要,HR展开项目性的活动安排,本质上是识别并满足一个工作群体的需要。例如,制定多种多样的招聘活动,设计培训项目,制订部门重组方案等,继任者规划过程设计,提出可能提升业绩和对业务产生积极影响的解决方案。

3、战略性的工作,通常是直接与组织目标相关联,并对组织长远发展有重要影响的工作,关注的是整个组织的整体需求,而不是某一个人具体的、单个的需求。这种工作往往需要多种解决方案或策略才能取得战略性的既定结果。例如,与客户共同制定业务战略和规划,将业务战略和目标转化为人员绩效要求,帮助寻找所有可能提高绩效和对业务产生积极影响的解决方案,为业务计划的实施提供全面的人力资源支持。战略性工作的价值是对组织的战略能力产生影响。

推荐问题
裸辞 VS 坚持
1.工作内容及分管部门突然变多,承担更多的压力,背负更多的责任。2.与入职面试时所对应的工作岗位完全不同,公司政策一直在变,难以短时间看到成效。3.目前是坚持做下去还是裸辞呢?内心想法是一天都坚持不下去。...
从哪可以学习公文写作?
单位目前是国企,新手一枚,人事小白,对于公文写作的格式内容一窍不通,现在想学习,不知道该从哪入手,请教各位精英有没有可以学习公文写作和训练表达回答一:有专门的书,都是带范本的。回答二:如果是格式,国...
烘焙小微企业如何保留及培养优秀人才
我是一家烘焙企业的HRM,公司位于杭州建德(杭州下的卫星城市,高铁50分钟左右),现有直营门店32家,生产工厂一座,员工约有360-400人,公司盈利情况还可以,利润比较薄但是现金流良好。现在公司的人才梯队搭建不...
25年5月工资计算
请教下大佬们,员工25年5月28日入职,应出勤按照19天,员工工资=月薪*(实际出勤3天+端午法定假1天)/(应出勤19天+法定假2天)。这样算对么?求教下!!回答一:对回答二:5月计薪天数22天(19天工作日+3天法定)...
油补取消了,是否需要填薪资调整表?
问题一:因财务人员工作调整,不需要去子公司了,领导决定把油补取消,那需要填薪资调整表吗?用走什么手续吗?还是可以直接取消什么也不需要?问题二:现在补档案里的转正申请表和薪资调整表,之前直管领导离职了...
被边缘化人物,社保和发薪单位不一致,如何谈赔偿。
各位大佬,职场快1年人事小白,主要负责办理员工入职、异动、社保和人事档案管理工作。目前公司以效益不好人员需减编理由被边缘化,想让我自己走人不赔偿。从入职到至今,公司为保住另一家公司把我一个人挂在里面...
请教一下大神,社保缴纳问题?
员工不愿意按上年度平均工资基数缴纳社保,并签名确认按最低工资标准缴纳,公司该如何做到合法合规??公司能按最低工资标准缴纳社保??回答一:想合法合规,就依照法律规定操作,私下协商本来就是不合法还想合法...
求职者会反感面试时的性格测试吗?
老板想要招外向一些的员工,目前合适的人员入职数量非常少,让HR去设计一份性格测试表让求职者面试前填写。公司有到面率,入职率的要求,担心这个表会让很多求职者反感。回答一:做个测试一般不会有啥抵触情绪吧!...
五险一金购买基数
请问各位HR大神,公司这边计划计算员工加班费按照2500的基数标准计算,购买五险一金就按照当地最低标准工资1850基数,如果是这样做,风险有多大啊?回答一:啥叫多大?是问体积还是问面积?有违法事实的,就看员工...
关于辞退,请各位HR支招
公司以综合评估(平时工作表现,绩效打分)等为由开除无固定期限员工,只赔偿n+1,这是属于违法解除,应该赔偿2n吧?作为员工应该收集哪些证据?回答一:员工无需搜集证据,公司以评估开除员工的行为本身就是违法...
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
日韩精品国产一区二区三区| 泳装表演| 打扑克视频| 真人版结婚之夜女性教育PPT| CSGO暴躁阿姨高清大片1-4.. | 偷偷在线观看免费高清电视剧推荐| 臣卜扌桑扌圭辶鬲猛| 国产在线观看| 找找色| 少女尖叫之夜1-4集免费| 双腿无力合拢红肿外翻男生原因| 男寝的宝贝BY金银花露笔趣阁| 翁吻乳婷婷小玲21章| 撸撸社| 9.1国产NBA免费看电影| 星空麻花MV高清| 《完美邻居2》电影在线观看| 小俊在雪姨身上耕耘小说免费阅读| 荒野激战2欧美版10大明星| 王娟被老赵一夜干4次| 在线天堂WWW在线观看图片| 国精产品一品二品国精HTC| 《出差的日子》中文版| 满18岁免费观看高清电视剧大全 | 小学生六一舞蹈视频| 我老公跟我一晚上用很多卫生纸| 一个女的肛门塞了8个小皮球| 扌桑小孩的辶鬲的历史背景| 金枝玉叶大结局| 《性88分钟》| 小妖精你真要我的命| 浏览器| 大叔和妈妈免费观看电视剧第3集| 巴黎时装周| 请满雪阳花电视剧全集免费观看| 欧美大片PPT免费PPT| B站暴躁少女CSGO| 乔丹-卡佛| 《公妇公侵波多野结衣》| 《法国空乘5》观看| 小叔子从后面抱住女主电视剧