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# 补偿金
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公司未足额缴纳社保，员工离职能索要经济补偿金吗？（多地规定汇总）

《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：...（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；......”《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济...
2023-12-20 14:06      218 阅读      人力学苑
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建议收藏！从入职到离职，HR必备的12份法律文件

如何降低员工离职风险，是每个HR需要面对的迫切问题。每个企业HR都应根据企业自身不同的状况制定出专用的法律文件，并加以妥善保存。HR必备的12份法律文件（1）劳动合同必备理由劳动合同在现代企业管理中所起的重...
2023-12-20 14:03      220 阅读      人力学苑
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企业经营困难可以降薪吗？很多人都是懵的！

自疫情发生以来，降薪、裁员的公司数不胜数。那么！如果企业经营困难，是否可以降薪呢？降薪有哪些注意事项？哪些降薪是合法的，哪些是不行的？今天就来为大家一一解答~1企业出于生存需要被迫给员工降薪需要注意哪...
2023-12-20 13:58      333 阅读      人力学苑
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解除劳动合同书怎么写？9个要点详解！（附模板）

疫情常态化后，受疫情影响较大的企业，可能会对冗余人员进行适当裁减。今天我们就《协商一致解除劳动合同协议书》内容要点进行提示和分析，给大家做参考。1准确表达“解除劳动合同”的意思“解除劳动合同”，这是...
2023-12-20 13:57      413 阅读      人力学苑
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病假工资是怎么规定的？如何计算？附23省市病假工资标准

法律允许劳动者在生病无法工作的时候请病假，同时在病假期间要支付劳动者相应的工资。但因为每个单位对病假的规定不同，所以实务中对病假的处理方式也是不同的。01职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间...
2023-12-20 13:57      264 阅读      人力学苑
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员工旷工几天，公司才可以解雇？别再弄错了

在工作当中，有些员工很“任性”直接旷工，那怎样就算旷工呢？旷工就是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。那么旷工的话，单位能否将其开除呢？旷工几天才能解雇呢？旷工的几种情形工作中，旷工就是除...
2023-12-20 13:49      212 阅读      人力学苑
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经济补偿金与赔偿金有何不同？又如何计算？4个方面帮你捋清楚！

单位辞退员工，是该支付经济补偿金还是赔偿金？经济补偿金和赔偿金有什么区别？一、支付情形不同经济补偿金用人单位依法与劳动者解除劳动合同的（如用人单位与员工协商一致解除；经济性裁员；劳动合同期满终止等情...
2023-12-20 13:48      236 阅读      人力学苑
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63种！员工离职时，经济补偿金中的0/N/N＋1/2N适用情形汇总！

解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准包括：0、N、N+1、2N等。那么，这些标准适用情形分别有哪些呢？今天，我们用一张表分类汇总了一下，一目了然，赶紧来看看！-END-(本文来源人力学苑，...
2023-12-20 13:48      214 阅读      人力学苑
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全国30省市社平工资最新汇总！这几项待遇通通上涨！

近期，北京人社局官网发布《历年北京市全口径城镇单位就业人员平均工资》，显示2021年北京全口径城镇单位就业人员年平均工资为127535。截至目前，全国30个省份（自治区、直辖市）发布了2021年平均工资数据。小苑为...
2023-12-20 13:47      339 阅读      人力学苑
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被裁员和被辞退有什么区别？离职证明上会有体现吗？

都是从公司离开了，被裁员和被辞退到底在法律上有什么区别呢?赔偿金是一样的吗？不知道有没有小伙伴有过这样的疑问。今天就和大家谈谈相关内容。1被裁员和被辞退有什么区别？其实，两者的区别是很大的。辞退，法律...
2023-12-20 11:37      276 阅读      人力学苑

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