一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

# 补偿金

气愤!员工交了辞职报告后又偷偷取回,让公司赔偿6万!这样的辞职有效吗?

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展。今天来跟大家聊聊员工辞职报告是否有效的问题。案件经过邓小强于2019年3月27日向公司递交辞职报告,之后邓小强未再为公司提供劳动...
2023-12-04 10:35      364 阅读      人力葵花

爱奇艺员工落户北京后离职,公司索赔10万元,网友:这一波不亏!

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展。1爱奇艺员工落户北京后离职遭公司起诉我们都知道,现在很多地区都在利用落户福利政策吸引人才,例如深圳、杭州等地就推出了丰厚的...
2023-12-04 10:32      346 阅读      人力葵花

就因为劳动合同写了这句话,公司在节后赔了员工20万!

老王于2006年2月18日入职布伦公司,双方于2012年1月1日签订无固定期限劳动合同,约定老王月基本工资为税后18333元。公司在劳动合同中郑重约定:“下一年工资按上一年国家GDP涨幅调整工资涨幅”。2020年2月23日,公...
2023-12-04 10:27      174 阅读      人力葵花

三期女职工拒绝接受降职降薪,单位可以解除吗?

基本事实:2014年6月1日,赵某进入甲公司工作。同日,甲公司与赵某签订了期限至2017年3月31日的《劳动合同书》,其中约定赵某的工作岗位为内勤,执行标准工时工作制度,工资由基本工资、岗位工资和绩效构成。甲公...
2023-12-04 10:17      188 阅读      人力葵花

最高院经典判决:董事长是不是劳动关系?(最新)

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展?;臼率担核锬秤?001年3月至2013年6月在吉林麦达斯铝业有限公司任财务总监;2013年7月至2017年7月在吉林麦达斯铝业有限公司任副总...
2023-12-04 10:15      229 阅读      人力葵花

年终奖个税怎么缴,中途离职年终奖要泡汤?

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展?;褂屑柑炀鸵炅?,本周也是2020年(农历)的最后一个工作周,还没发年终奖金的公司,得赶紧发钱啦。小伙伴们全都指望着这些奖金...
2023-12-04 10:10      206 阅读      人力葵花

二审改判:员工入职8年后,公司可否以提供虚假学历解雇?

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展。司法金句诚实信用原则是民事行为的基本原则,在劳动法领域亦是如此。劳动者伪造虚假学历应聘并与用人单位订立劳动合同,对用人单位...
2023-12-04 10:05      308 阅读      人力葵花

员工自愿放弃社保,辞职后又要经济补偿,法院判决:不行!

王小石于2013年5月28日至2017年7月17日在山东某公司工作,月平均工资为4900元。2014年5月5日,王小石向公司提交申请:因个人的一些原因,不要求公司为其缴纳任何社会保险,并表明是其本人的真实意思表示,保证不向...
2023-12-04 09:57      223 阅读      51社保

人社部:调整婚假和丧假天数、范围,要从四方面明确!

很多HR小伙伴,在处理员工婚丧假申请的时候,会出于企业用工成本角度考虑,拒绝掉一些情况特殊员工请婚假,甚至不批复员工的丧假申请。但是,这样的行为可以吗?事实上是会造成一些后果的。这些情况会带来什么样的...
2023-12-04 09:57      629 阅读      51社保

员工工龄解析,工龄又涨一年,你的福利将发生重大变化

职场小伙伴,除了关心工资、休假、社保公积金等常规内容外,是不是还应该明白一些基础但是平常不怎么关注的知识呢?比如“工龄”,提起工龄,大家都知道是什么意思,但是你知道工龄如何分类、工龄有哪些好处、工龄...
2023-12-04 09:56      345 阅读      51社保

共547条上一页1..3738394041..55下一页跳到确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
情趣内衣秀| 美女两个球球抖动抓球球视频| 彼岸岛浸画| 欧式少女16集全免费观看电视剧 | 父女一起到达巅峰的小说 | X7X7X7任意噪1060| 欧美大片PPT免费PPT| 《再来一次好吗》动漫| 鲁鲁射击免费播放电视剧全部| 9.1快看| 儿媳妇免费播放全部电视剧| 女人高潮抖动多久能恢复正常| 满清十大酷刑| 美女| 《交换做爰》在线观看| 女人大阴屑夹缝是明虚还是阳虚| 《我的漂亮朋友》20点首播| 香蕉视频APP| 两个男人睡一个女人什么心理呢 | 公与媳就做一次| 国产精品亚洲AV三区八戒漫画| 《温柔善良的儿媳妇》的背景故事| 父女大作战1-32集免费| 电影《满足2》完整版在线观看| 女生干多了腿中间会变宽吗| 鸭子4| 永久免费无代码开发平台网站| 校服| 王蒙多| 禁忌:家庭密码| 情趣内衣秀春光| 美女和帅哥一起努力生产豆浆的视..| 《卻望1973》娃娃脸| 《性房纵欲》在线观看| 小丹让我尝尝你的味道是什么歌啊啊| 午马影视免费观看电视剧| 女人尝试到更粗大的心理变化| 他扒开我小流添我三男一女视频| 深度开发1V6笔趣阁金银花露| 星空无限MV在线观看免费| 国产精品高潮呻吟久久A片小说