一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

# 行业报告
行业资讯

中关村科金喻友平：“三级引擎战略”是企业大模型落地最佳路径

近日，由中国人工智能产业发展联盟（AIIA）指导、北京中关村科金技术有限公司主办的2024大模型技术与应用创新论坛在北京举办。论坛以“突破新边界智见新未来”为主题，汇聚了来自国内外学术界、产业界的多位大咖嘉...
2024-12-16 08:10      263 阅读      编辑：三茅网
行业资讯

亿邦智库第六次《产业互联网发展报告》重磅发布

《2024年产业互联网发展报告》，这是亿邦智库第六次发布年度产业互联网发展报告。今年的报告主题是“供应链变革与AI落地”，亿邦研究认为，在中国，产业互联网的主线在供应链变革；在全球，产业数字科技的看点都在...
2024-12-13 10:52      497 阅读      编辑：三茅网
行业资讯

“大厂”形式主义严重！报告：16.7%每天花费超4小时用于完成形式主义工作

智联招聘最新发布的《2024雇佣关系趋势报告——新质职场重构增长路径》（以下简称《报告》）显示，务实主义正成为职场文化的新风尚，对企业增长和人才发展产生深远影响。无效开会是职场形式主义“重灾区”，领导力...
2024-12-13 08:10      602 阅读      编辑：三茅网
行业资讯

报告：去年我国外卖员月均收入6803元，位居蓝领群体收入前三名

近日，根据中国新就业形态研究中心发布的《2023中国蓝领群体就业研究报告》显示，我国外卖员的月均收入达到了6803元。这一收入显著高于蓝领群体的平均月收入6043元，位居蓝领群体收入第三名，仅次于月嫂（8824元）...
2024-12-12 10:11      1.1k 阅读      编辑：三茅网
行业资讯

AI面试升温：能力至上成就业新航标

即将于12月21日开考的2025全国硕士研究生招生考试初试，报名人数定格在388万，较2024年下降50万，较2023年下降86万。这是十年来“考研热”迎来的二度降温。这一现象背后，蕴含着多方面深层次的原因以及就业市场格...
2024-12-11 08:20      586 阅读      编辑：三茅网
行业资讯

因不满薪资和缺乏成就感 台湾职场新人频换工作

台湾人力资源机构6日公布最新调查显示，在今年毕业进入职场的新人中，有近五成已经换过工作，更有34.4%的受访者换了第三份工作，主要原因是对薪资不满，其次为对工作缺乏成就感。综合“中时新闻网”、“联合新闻网...
2024-12-10 08:18      892 阅读      编辑：三茅网
行业资讯

近7成受访职场人未休完年假，主动放弃者增多

近日，人力资源服务商前程无忧51job通过问卷调查，来呈现企业年假制度和职场休假现状。近7成职场人未休完年假，主动放弃者增多此次调查发现，近7成受访职场人没有休完今年的年假，其中，有26%的受访者只休了一半，...
2024-12-10 08:10      956 阅读      编辑：三茅网
行业资讯

2024雇佣关系趋势报告——新质职场重构增长路径

“年度最佳雇主”由中国领先的人力资本生态价值链平台智联招聘发起，2005年至今，已经延续20年，持续引领雇主与员工紧随时代脚步，共创更加和谐的雇佣关系。为了洞察新质生产力下的雇佣关系新趋势，解读雇佣双方的...
2024-12-09 14:00      2.6k 阅读      智联研究院
行业资讯

报道：第一批被AI管理的员工认为AI更有“人性”

第一批应用人工智能（AI）管理员工面试、请假、发工资的跨国企业，其员工对职场满意度显著提升，因为AI只提建议，不会严厉批评员工，且可能比老板更具“人性”。在许多影视作品中，未来世界的设定通常会把AI置于与...
2024-12-09 11:20      1.3k 阅读      编辑：三茅网
行业资讯

见实携手前程无忧发布《2025私域人才需求与薪酬报告》

12月5日，见实2024年度私域大会在上海圆满举办。会上，见实创始人徐志斌发布了《2025私域人才需求与薪酬报告》（以下简称“该报告”）。该报告是由见实携手国内领先的人力资源服务机构前程无忧51Job共同完成的，这...
2024-12-06 11:09      1.9k 阅读      编辑：三茅网

共527条上一页1..1415161718..53下一页跳到页确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
少女自愈骑枕头视频| 禁忌2| 妈妈你真棒里面的插曲叫什么| 欧美风高级情侣ID| 《献身》李丽珍| 妈妈你真棒里面的插曲叫什么| 亚洲AV成人片无码WWW| 叔嫂春药山洞小说| 女性扒开大腿内侧小肚子痒| 俄罗斯少女2免费观看| 公厕被偷窃视频大全| 真白爱梨| 被老师摁着强进了好爽H漫画| -二三四在线视频观看社区| 《性旺盛的女人》HD| 爸爸的擎天柱让我看第二集| 国产在线观看免费全集电视剧网站| 快拨出我是你老师最火的一句| 丁香花影院免费观看电视剧哈尔滨| 外国网站| 三亚私人高清影院品牌加盟电话| 两个男人搞一个女人的心理| 穿黑色蕾丝透明胸罩说明什么| 法国性经典XXXXHD| 女性私密紧致情趣玩具| 半推半就干朋友老婆下一句怎么接| 宝贝~腿开大点我添添| 不戴套干新婚少妇小琳| 金瓶风月电影高清完整版| 性之剧毒 电影| 狗锁女人全集免费播放| 公交车被上高湖了还能坐吗小说| 自己怎么玩隐私位置游戏| 《入室暴行》国语| 少女第一次第1集在线观看| 国精产品一品二品国精HTC| 交换第一次| 法国版《灭火宝贝》中文翻译| 台湾《洞门为君开》演员表| 7K7K影院免费观看电视剧大全| 欧美大妈LOGO大全及价格图