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职工产假休完后还能再享受当年度的年休假吗？

【案情简介】伊某于2016年入职某公司，自2020年1月13日起休产假143天（截止到2020年6月3日），此后某公司强行安排其待岗，自产假结束次日2020年6月4日起至2020年7月7日为待岗期间。尹某于2020年7月7日向某公司提出...
2024-05-29 10:59      539 阅读      编辑：言值哥哥
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员工领离职证明时偷偷录音，官司重审反败为胜

周处2017年3月1日入职北京某网络教育公司任高级java工程师，月工资22000元。2020年8月21日，公司向周处发送劳动合同解除通知书，主要内容为：“因你在公司任职期间，有如下第（二）原因：……（二）严重违反用人单...
2024-05-29 10:15      595 阅读      劳动法库
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达到退休年龄之日和合同到期日是同一天，终止要给经济补偿吗？

小编按：《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《劳动合同法》第四十六条规定...
2024-05-28 12:15      671 阅读      劳动法库
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员工吐槽公司是“随时要跑路的垃圾”遭起诉？法院：应适当容忍合理范围内负面评价

你会在社交平台上吐槽自己工作上的烦心事吗？有员工被拖欠工资在某社交平台吐槽公司“垃圾”遭公司起诉法院会怎么判？员工吐槽公司：“垃圾”“随时要倒闭跑路”原告某公司运营多家品牌牙齿矫正门店，被告小A（化...
2024-05-27 10:14      1.3k 阅读      编辑：言值哥哥
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案例丨签《员工手册》等于签订劳动合同吗？

入职时只与公司签订了《员工手册》，《员工手册》是否具备与劳动合同相同的法律效力？二者在法律层面上又有哪些不同呢？近日，广东省珠海市中级人民法院审理了这样一起案件：麦先生入职后，没有与公司签订书面劳动...
2024-05-27 08:09      680 阅读      编辑：言值哥哥
干货资料

案例｜签了离职协议领了23万补偿，事后又去投诉公司补缴社保是否违约？

如果在员工离职时，跟员工签了离职协议并领了离职补偿，事后员工又去投诉公司补缴社保是否违约？今天我们一起来看个实际案例～基本案情2003年12月22日马宝国入职北京华山公司，担任国际营销总监，年薪35万元。2015...
2024-05-26 10:42      465 阅读      51社保
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案例丨女员工与男同事聊天过火被开除起诉公司索赔近6万元，高院判了

许婉儿于2015年12月入职天山置业公司，担任住服部领班。2017年7月1日调入关联企业华山公司。公司向许婉儿发放了员工手册，许婉儿签署员工手册个人确认书。劳动合同约定，若乙方严重违反公司的规章制度，甲方可以解...
2024-05-24 14:12      751 阅读      编辑：三茅网
通用技能

什么是焚风效应

一、引言焚风效应是一种特殊的气候现象，它源于对流层的空气运动，特别是在山脉地区。让我们深入了解这个概念，以及它如何影响我们的日常生活和环境。二、焚风效应的定义焚风效应，又称为“气流越过山地时温度升高...
2024-05-24 14:11      683 阅读      来源：三茅网
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案例丨把公司的38万元转给了骗子，员工应当赔偿吗？

员工以为是领导让转钱乖乖照做后对面竟是诈骗分子公司平白损失38万责任谁来担？把公司的钱误转给骗子，必须全额赔偿？小李取得会计从业资格证书后，一直在传媒行业从事会计工作。随后，小李入职某广告公司，负责财...
2024-05-24 13:40      627 阅读      编辑：言值哥哥
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案例丨线上应聘如何认定劳动关系？

线上招聘在当下并不鲜见，如用人单位和应聘人员通过微信群联系，很快就可完成报名与应聘流程，但劳动关系不稳定是线上应聘成功后经常遇到的问题。如何判断与用人单位的劳动关系？如何签订劳动合同？如何主张加班费...
2024-05-24 12:54      619 阅读      编辑：三茅网

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