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最新！员工放弃社保存在过错，按缴费比例承担补缴滞纳金!（二审判决）

小编按：员工因自身原因自愿放弃缴纳社保，事后又就社保缴纳问题进行投诉，导致社保经办机构责令公司补缴并产生滞纳金，员工是否需分担滞纳金？司法实践中对此存在争议。以下是2024年4月法院做的二审判决，供实务...
2024-11-17 10:01      860 阅读      劳动法库
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补休和调休到底有啥区别啊啊啊？（终于明白了）

近日，国务院办公厅发布《关于2025年部分节假日安排的通知》，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，其中春节、劳动节各增加1天，对放假调休原则作进一步优化完善。实务中，很多人不知道补休和调休的区别...
2024-11-16 09:59      1.4k 阅读      劳动法库
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公司要求调岗，我可以拒绝吗？

“人甚至无法理解小时候的自己”这句话的含金量还在上升小时候：想当都市丽人长大后：成为都市隶人小时候：如果能一直玩电脑就好了长大后：好的，收到，在做了小时候：如果能去不同的地方工作就好了长大后：调岗？...
2024-11-15 18:19      775 阅读      深圳人社
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工伤认定的34种情形及认定要点（2024）

本文依据《工伤保险条例》、最高法院司法解释、最高法指导案例、人社部意见、国务院法制办相关复函以及最高法院行政审判庭对认定或视同工伤情形的相关意见及答复，总结了工伤认定的34种情形及相关认定要点，供实务...
2024-11-15 11:53      785 阅读      劳动法库
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发年终奖前离职还能享受年终奖吗？

指导案例183号房玥诉中美联泰大都会人寿保险有限公司劳动合同纠纷案（最高人民法院审判委员会讨论通过2022年7月4日发布）关键词民事/劳动合同/离职/年终奖裁判要点年终奖发放前离职的劳动者主张用人单位支付年终奖...
2024-11-15 08:55      362 阅读      劳动法库
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65岁才入职，签了劳务协议，还能认定工伤吗？（二审判决）

苏大强出生于1954年5月，2019年2月1日，苏大强入职北京某公司，与公司签订《劳务协议》，担任保洁岗位工作。2019年12月31日8时27分许，苏大强在工作过程中突发疾病导致呼吸心跳停止，抢救无效于2019年12月31日10时...
2024-11-14 09:51      416 阅读      劳动法库
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案例丨员工“口头请病假”可算旷工吗？

近日，“员工抑郁口头请病假被按旷工开除”的话题上了热搜。2023年3月16日，南京某地产开发公司马女士在东部战区空军医院被诊断为抑郁状态，医嘱建议休息一周。她在“钉钉”上发起病假审批流程，并将诊断证明和病...
2024-11-14 09:43      498 阅读      编辑：三茅网
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案例丨员工发现8个月工资未达上海最低工资标准！公司神回复

一员工离职后，仔细翻看自己的工资条……不查不知道，一查吓一跳！竟有8个月的工资没有达到上海市规定的最低工资标准，公司却说：前一年给多了，自然下一年就少了！员工不服，申请仲裁结果会如何？【事件回顾】章...
2024-11-13 11:43      637 阅读      编辑：言值哥哥
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员工自行离职还拿到经济补偿，公司少做一步四审皆输（高院再审）

赵五于2014年9月10日入职某铁路设备公司，月平均工资为7596.88元，工作地点在北京市通州区，最后一份劳动合同期限自2017年9月10日起至2020年9月9日止。2019年8月20日开始，赵五未再来公司上班。公司为赵五缴纳社会...
2024-11-13 10:46      479 阅读      劳动法库
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最新入库案例：王某仙诉某幼儿园、陈某劳动争议案

入库编号：2024-18-2-490-003王某仙诉某幼儿园、陈某劳动争议案——对幼儿园教师接受幼儿表达喜爱和敬意的小额零食行为的定性关键词民事劳动争议廉洁从教小额零食过罚相当违法解除劳动合同基本案情原告王某仙自200...
2024-11-12 12:00      596 阅读      劳动法库

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