一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

# 企业管理
热点资讯

于东来:胖东来员工最低到手月收入近8000元

近日,胖东来董事长于东来抵达长沙,与步步高超市员工及31家企业的管理人开展调改动员会,会上于东来称员工最低工资将近8000元,很多店都是8000多元以上,最起码这么高的收入,我们还有5个点的净利润,而且员工的...
2024-04-19 10:58      813 阅读      编辑:三茅网
热点资讯

视频号白牌,收割县城贵妇

作者:关注微信生态的DT来源:DT商业观察(ID:DTcaijing)今年过年回家,小美才发现家里人有在视频号上买东西的习惯,就像刷抖音、逛淘宝一样,视频号成了一批人定期消费的电商平台。腾讯内部也屡次提及视频号的...
2024-04-19 09:21      1.0k 阅读      DT商业观察
政策速递

IPO监管再加码:首发企业随机检查比例由5%提升至20%

日前,证监会就《关于修改〈中国证监会随机抽查事项清单〉的决定》公开征求意见。证监会表示,现场检查是《证券法》赋予证监会的一项监管执法手段,是IPO全链条监管的重要一环。2024年4月12日,《国务院关于加强监...
2024-04-15 10:47      698 阅读      编辑:三茅网
行业资讯

老乡鸡,没有秘密

来源:DT商业观察(ID:DTcaijing)前段时间的“315”晚会,让食品安全话题再次引起讨论。对于大多数品牌来说,在这个节点“没消息就是好消息”“不说话就不会说错话”。谁能想到,在这个风口浪尖上,老乡鸡发了一...
2024-04-15 09:20      1.0k 阅读      DT商业观察
热点资讯

离职面谈中,HR如何做到让员工说真话?

来源:善世集团(ID:shanshi-hro)一名成熟员工离职,企业重新招聘需要付出很高的成本,从新人招聘到培养成熟这一过程,所需付出的成本是该岗位薪酬的4~8倍。如果真到了员工离职那一步,HR也要做好离职面谈,从中...
2024-04-15 08:20      917 阅读      善世集团
干货资料

HR如何提升面试邀约率?这篇实战大法我收了!

来源:善世集团(ID:shanshi-hro)金三银四招聘季,相信每一位HR都扛着一个重要指标,那就是候选人的面试邀约率。然而,候选人爽约的理由千奇百出:碰到紧急情况无法前来面试临出门下大雨不想来刚经历了失恋没心...
2024-04-11 17:55      616 阅读      善世集团
热点资讯

亚马逊中国部分员工已收到邮件,将减少数百个职位

日前,亚马逊中国部分员工已经收到来自总部裁员通知邮件的消息惊爆网络。流出的邮件内容显示,亚马逊称已在业务其他领域优化了团队,并发现“在项目管理、销售运营等工作类别中存在重复”,因此在特定的销售、市场...
2024-04-11 10:37      738 阅读      编辑:三茅网
行业资讯

千字干货:从天猫TopTalk,看未来品牌营销的机会点

作者:关注大厂的DT君来源:DT商业观察(ID:DTcaijing)不知从什么时候开始,花式造新、跨界整活儿,成了品牌营销的通用手法。遍地开花的联名,联的是年轻人放飞的心;创意向的短视频,满足于成为打工人的嘴替;...
2024-04-11 09:00      769 阅读      DT商业观察
热点资讯

在可口可乐上海公司,员工的需求都能有回应

距离2024年可口可乐饮料(上海)有限公司职代会召开时间还有一个多月,职工代表老张给公司人力资源部负责人写了一封邮件,希望公司提供相关数据,为他将在职代会上提出的“关于提高职工体检标准”这一提案做支撑。老...
2024-04-07 10:03      662 阅读      编辑:三茅网
热点资讯

拼多多在北上广遇到了狠人

作者:关注大公司的DT来源:DT商业观察(ID:DTcaijing)1688,有点火。火爆的秘诀说来也粗暴:够便宜。不到五毛的袜子、七毛的牙膏、三折的山姆同款零食、对折的服装大牌平替……闻声而来的年轻人,直呼很香。口...
2024-03-29 18:18      829 阅读      DT商业观察

共568条上一页1..678910..57下一页跳到确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
伦理《少妇的滋味》完整版| 一边啃奶头一边躁狂会怎么样| 美雪爱丽丝| 蜜桃成熟时33D| 《魅魔之耻》1~4集免费看| BOBO浏览器| 公交车舒婷的奶头被农民工吸了| 美国暴躁真人CSGO| 《丰满的人妻》日本| 姐妹花齐飞| 试戏没忍住C进去了小说| 人与动物免费观看电视剧完整版| 小叔子媳妇在我房间坐月子怎么办| 韩漫| 父女一起到达巅峰的小说| 《瞒着丈夫说在公司加班》中字| 绝色儿媳在线观看免费版电视剧| 妈妈和女婿免费播放电视剧大全| 黑瓜网-每日大赛 抖音风合集| 妈妈我要亲亲你PPT| 女性私密紧致情趣玩具| 美女和帅哥一起努力生产豆浆| 坤坤寒入桃子里电视剧| 挪威的森林截了一段3分钟| 美国色情巜做爰4| 98在线高清免费观看电视剧狂| 美国禁忌结局1-4| 女朋友太骚了每次进去都觉得很热| 一枪战三母4国语版免费观看| 11人裸体航班女服务员是谁| 蜜桃来偷欢免费观看高清电视剧| 小雪被体育老师抱到仓库| 阴部按摩出水太尴尬怎么办| 免费的行情网站WWW下载大全| 姐姐片多多免费高清电视剧| 雨后的故事| 一手遮胸一手遮阴黑白壁纸 | 《熟妇的荡欲》HD中字| 中国时装秀视频| 我把刘姨俩腿扛在肩上是哪一集的| 臣卜扌桑扌圭辶鬲的游戏