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招聘人员的面试问题

作者：Mind来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）大多数候选人喜欢准备面试并提前计划问题和答案，但是招聘人员呢？在尝试雇用招聘人员时，你如何准备面试？招聘专业的招聘人员并非易事，专业招聘人员熟悉大多数...
2023-12-15 14:13      171 阅读      人力资源方法论
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招聘合适人才的7个技巧

作者：NicoleAnnPore来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）招募合适的人越来越难，今天的公司在质量和数量上都变得越来越大，查看这7个人力资源技巧，为你的公司招聘合适的人才。一、招聘合适的人才人力资源招聘...
2023-12-15 14:12      333 阅读      人力资源方法论
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如何避免招聘中的偏见？

作者：Prabhash来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）由于招聘中的偏见，即使是经验丰富的招聘人员和人力资源专业人员也可能雇用错误的人。不要让这种情况发生在你身上，避免糟糕招聘的成本！在本文中，你将学习4...
2023-12-15 14:12      219 阅读      人力资源方法论
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招聘要问的22个战略面试问题

作者：MarthaCroissy来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）在为各种职位招聘员工时，提出正确的面试问题以找到你的最佳候选人至关重要。大多数时候，确定最佳候选人需要的不仅仅是阅读他们写在纸上的内容。制定战...
2023-12-15 14:12      388 阅读      人力资源方法论
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什么是职前筛查？

作者：AndreaBoatman来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）通过职前筛选获得的关键信息对于做出更好的招聘决策是必不可少的，你可以通过寻找符合你的组织文化和价值观的最合格候选人来培养一支更满意、更高效的员...
2023-12-15 14:12      234 阅读      人力资源方法论
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招聘营销技巧：11个招聘创意内容

作者：AnjaZojceska来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）大品牌使用的这11个招聘内容创意将激发你的灵感，并帮助你在自己的招聘内容中发挥创意，你还将学习创建出色招聘内容的3大招聘营销技巧。一、3大招聘营销...
2023-12-15 14:12      172 阅读      人力资源方法论
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吸引和留住候选人的6个技巧

作者：Mind来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）人力资源（HR）专业人员的角色可能因组织和特定职位而异，从确定最合适的候选人到为组织雇用最合适的候选人，人力资源垂直部门的角色多种多样。一般来说，人力资...
2023-12-15 14:12      343 阅读      人力资源方法论
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提升招聘策略的5种方法

作者：Mind来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）每天都有几个职位空缺，问题是他们中有多少人设法吸引潜在的候选人，许多招聘人员都在努力寻找和雇用合格的候选人。就业市场充满了人才，但错误的举动可能会让你...
2023-12-15 14:11      181 阅读      人力资源方法论
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人才招聘：差异化人力资源的关键作用

作者：GemSiocon来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）无论你是考虑人才招聘还是招聘，两者都对组织的成功至关重要。员工是任何组织的真正资产，雇用合适的人对实现生产力目标、做出适当的业务决策以及保持员工的...
2023-12-15 14:11      266 阅读      人力资源方法论
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什么是人才招聘策略？

作者：ShaniJay来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）最近，69%的公司报告人才短缺（15年来的最高水平），据估计，未来三年将创造97万个工作岗位，因此制定可靠的人才招聘战略比以往任何时候都更加重要。吸引、雇...
2023-12-15 14:11      325 阅读      人力资源方法论

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