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薪酬福利

老板不给工资是不是犯法的

根据我国劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位无故拖欠或者克扣工资，就是违法行为。此外，用人单位还应当为劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施，保障劳...
2024-05-17 14:06      131 阅读      来源：三茅网
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离职下个月发工资合法吗

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照约定的工资支付周期，及时足额地向劳动者支付工资。在离职的情况下，用人单位应当在劳动合同解除后的下一个月内，按照约定的时间和方式支付工资。因此，离职...
2024-05-17 13:44      185 阅读      来源：三茅网
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试用期内辞职扣工资合法吗？

试用期内的辞职扣工资是不合法的。根据相关法律法规，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，而用人单位不能随意克扣劳动者的工资。如果用人单位在劳动者提出辞职后扣押劳动者的工资，则属于违法行为...
2024-05-17 13:42      197 阅读      来源：三茅网
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急辞职扣一个月工资合法吗

急辞职扣一个月工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，急辞职是不符合...
2024-05-17 13:41      180 阅读      来源：三茅网
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克扣工资多少才违法?

根据《劳动法》规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，也就是说，如果用人单位扣除了劳动者的工资，就属于违法行为。具体的扣发标准应该根据用人单位的内部规定和合同约定来确定。一般情况下，如果用人...
2024-05-17 11:59      195 阅读      来源：三茅网
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老板拖工资多久算违法

根据《劳动法》规定，如果用人单位超过法定时间未支付劳动者工资，就属于违法行为。具体来说，如果用人单位在一个月内未支付工资，属于拖欠工资，这是违反劳动法的行为。如果超过一个月，则属于长期拖欠工资，这是...
2024-05-17 11:54      174 阅读      来源：三茅网
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工资扣百分之三十违法吗

根据相关法律法规规定，用人单位扣取劳动者工资超过百分之三十是违法的。劳动者在工作日内为用人单位提供了正常劳动，用人单位应当按照约定支付相应的工资。如果用人单位随意扣取劳动者工资超过约定工资的百分之三...
2024-05-16 14:45      333 阅读      来源：三茅网
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国庆不给三倍工资违法吗

根据我国劳动法规定，用人单位应当在法定节日期间依法安排劳动者休假，包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节等。其中，国庆节属于法定节日之一，应当依法安排劳动者休假。如果用人单位在国庆节期间不给予劳动者三倍...
2024-05-16 14:38      991 阅读      来源：三茅网
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压二十五天工资算违法吗

压二十五天工资算违法。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位没有按时支付或者少支付工资，就属于违法行为。具体来说，如果用人单位压劳动者二十五天工资...
2024-05-16 14:36      471 阅读      来源：三茅网
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被辞退工资下月发违法吗

违法。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位无故拖延支付工资的时间，或者克扣工资，就属于违法行为。此外，用人单位在解除劳动合同后，...
2024-05-16 14:16      174 阅读      来源：三茅网

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