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工资15号发违法吗

根据相关法律法规，用人单位应当按照约定的工资支付时间发放工资。通常情况下，用人单位应当按照每月发放工资，即每月10日前或约定的日期。如果用人单位违反这一规定，则属于违法行为。具体来说，如果用人单位将工...
2024-05-17 18:25      958 阅读      来源：三茅网
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工资分两次发放违法吗

工资分两次发放违法的。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照月支付工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位采取分两次或者多次发放工资的形式，就属于违反了法律规定，属于违法行为。同时，这也可...
2024-05-17 18:20      856 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

法定节假日不给工资违法吗

法定节假日不给工资是违法的。根据我国劳动法，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，如果用人单位在法定节假日不给劳动者工资，就是违反了劳动法的规定，劳...
2024-05-17 18:20      325 阅读      来源：三茅网
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工资压三个月合法吗

根据我国相关法律规定，用人单位应当按照约定的工资支付期限向劳动者支付工资，不得无故拖欠或克扣工资。因此，压三个月工资是不合法的。此外，最低工资标准是国家为了保障劳动者的基本生活而规定的最低工资标准，...
2024-05-17 18:17      577 阅读      来源：三茅网
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突然离职不发工资合法吗

突然离职不发工资是不合法的。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位无故扣留或拖欠劳动者的工资，或者在解除劳动合同后未按照规定给予劳动者经济补偿的，...
2024-05-17 14:59      252 阅读      来源：三茅网
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12月工资2月发合法吗

根据相关法律法规，用人单位应当按照约定的支付周期或者工资发放周期，按时支付劳动者的工资。因此，十二月工资二月份发是合法的，只要用人单位与劳动者在劳动合同中约定了工资发放的时间，并且按照约定的时间进行...
2024-05-17 14:26      505 阅读      来源：三茅网
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旷工两天扣一个月工资合法吗

旷工两天扣一个月工资是不合法的。根据相关法律法规，用人单位不能随意克扣劳动者工资，也不能随意延长工作时间。如果用人单位有规定旷工要扣工资，那么也需要按照规定进行，不能随意扣罚。同时，用人单位也不能因...
2024-05-17 14:26      187 阅读      来源：三茅网
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上班不到7天不给工资违法吗

上班不到7天不给工资是违法的。根据《劳动法》规定，劳动者只要付出劳动，就有获得相应报酬的权利，而用人单位应当按照约定和法律的规定支付劳动者应得的工资。如果用人单位无故拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动...
2024-05-17 14:17      323 阅读      来源：三茅网
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春节期间上班不给三倍工资违法吗

春节期间上班不给三倍工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照法律规定支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，其中包括安排劳动者延长工作时间、休息日安排劳动者工作又不能安排...
2024-05-17 14:13      312 阅读      来源：三茅网

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