工资压三个月合法吗
来源：三茅网
2024-05-17 18:17
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根据我国相关法律规定，用人单位应当按照约定的工资支付期限向劳动者支付工资，不得无故拖欠或克扣工资。因此，压三个月工资是不合法的。
此外，最低工资标准是国家为了保障劳动者的基本生活而规定的最低工资标准，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果用人单位压低劳动者的工资，使其低于当地最低工资标准，则是违法的行为。
另外，用人单位还应当依法支付劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间的工作报酬。如果用人单位压低或取消这些期间的工资，也是不合法的行为。
总之，用人单位应当遵守相关法律法规和规定，按时足额支付劳动者工资，不得压低或克扣工资，也不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资。同时，劳动者也应当依法维护自己的合法权益，如向相关部门投诉或寻求法律帮助等。
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