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# 行为
职场心得

成功的生意人，都看重这两个字

摘要：成功的生意人不仅注重利润和成就，更看重诚信和责任。只有在诚信和责任的基础上，才能赢得顾客的信任和忠诚，从而实现长期可持续发展。一、诚信是企业的灵魂诚信是企业的基石，是赢得顾客信任的关键。一旦失...
2023-08-13 14:14      303 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

稻盛和夫：企业追求利润必须光明正大

摘要：稻盛和夫是一位享誉全球的企业家，他曾说过：“企业追求利润必须光明正大！”本文将从以下几个方面分析这句话的内涵和实践意义。一、企业追求利润的底线是光明正大在市场经济中，企业的首要目标是利润最大化...
2023-08-13 10:54      2.0k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

腾讯文化的体现就是“快”和极致的用户体验

摘要：作为一名专业的HR，如何实现“快”和极致的用户体验已成为我们不可忽视的问题。本文以腾讯文化为例，从文化的传承、创新、平台、团队建设等方面探讨如何实现这一目标。一、文化的传承与创新作为一家互联网企...
2023-08-13 10:50      272 阅读      来源：三茅网
员工关系

为什么敢为下属“打伞”的人，才是好领导

摘要：优秀的领导者不仅要关心下属的工作生活，更要在关键时刻给予他们必要的支持和帮助。本文探讨为什么敢为下属“打伞”的人，才是好领导，分析了这种行为对于领导者和团队的意义和价值。1.“打伞”是领导者的责...
2023-08-13 10:23      464 阅读      来源：三茅网
通用技能

一个人有多成熟，就看他如何聊微信

摘要：微信作为现代社交生活中不可或缺的一部分，人们的聊天方式和内容也越来越多样化。但是，从一个人的微信聊天中，我们还可以看出他的成熟度吗？本文将从聊天内容、态度和技巧三个方面为您解读。一、聊天内容1....
2023-08-13 10:22      400 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人格测评对人力资源有着多大的影响

摘要：人格测评是一种重要的评估工具，对人力资源管理具有重要的影响，可以帮助企业了解员工的性格特点、优劣势，从而更好地进行招聘、培训、晋升等人力资源管理工作。一、人格测评的定义和作用人格测评是一种通过...
2023-08-13 10:18      286 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业文化有必要建设吗 HR该如何着手

摘要：企业文化建设对企业的发展至关重要，而HR在其中扮演着至关重要的角色。本文将从以下几个方面探讨企业文化建设的必要性以及HR如何着手进行建设。一、企业文化建设的必要性1.1提升企业凝聚力企业文化是企业的...
2023-08-13 09:57      216 阅读      来源：三茅网
招聘

面试官如何判断这种应聘者是否靠谱

摘要：本文探讨了应聘者反问问题的意义，分析了这种情况下应聘者的表现及其背后的原因，提出了如何判断这种应聘者是否靠谱的建议。1.反问问题的意义在面试中，应聘者通常会被要求回答面试官的问题。然而，有些应聘...
2023-08-13 08:50      284 阅读      来源：三茅网
员工关系

大多数公司都没意识到，情感才是最持久的生产力

摘要：在大多数公司中，情感被忽视了，HR需要认识到情感是最持久的生产力，才能更好地管理员工，提高企业绩效。一、情感是什么？情感是人类在生活中所体验的情绪和感受，而情感也是人类最基本的需求之一。二、情感...
2023-08-12 20:27      268 阅读      来源：三茅网
通用技能

职场老司机最怕哪种菜鸟抢饭碗

摘要：作为一名专业的HR，我深知职场老司机最怕哪种菜鸟抢饭碗。本文将从以下几个方面为大家分析，以帮助大家更好地适应职场，避免犯错。一、不了解公司文化和价值观职场老司机最怕的菜鸟是那些不了解公司文化和价...
2023-08-12 20:20      458 阅读      来源：三茅网

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