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# 行为
人力资源规划

一个人是否靠谱,闭环很重要

摘要:HR在招聘和管理过程中,需要对候选人和员工进行靠谱度的判断,而闭环是判断靠谱度的重要因素之一。本文将从闭环的概念、闭环在招聘和管理中的应用、闭环的优点等方面进行详细探讨,为HR提供实用的指导。一、...
2023-08-14 20:04      257 阅读      来源:三茅网
通用技能

合伙人,合的不是钱,而是人品、格局和规则!

摘要:作为专业的HR,我们应该更加注重合伙人的人品、格局和规则,而不是仅仅看重他们的财力和背景。只有选择了合适的合伙人,才能保证企业的长期发展和稳定。一、人品的重要性在选择合伙人时,必须要注重他们的人...
2023-08-14 20:02      337 阅读      来源:三茅网
职场心得

一个人未老先衰的五大迹象

摘要:本文从心理、生理、行为等多个角度,探讨了人未老先衰的五大迹象,以便人们及时发现问题,做好防范。随着年龄的增长,人们的身体机能逐渐衰退,这是不可避免的自然规律。然而,有些人在还没有进入老年阶段之...
2023-08-14 20:01      448 阅读      来源:三茅网
员工关系

我把你当同事,你却把我当你妈

摘要:本文从HR的角度出发,探讨了当同事以家人相待的现象,分析了其原因和影响,提出了相应的解决方案。一、现象的出现近年来,越来越多的同事之间开始建立起亲密的关系,他们不仅在公司里互相照应,还会在私人生...
2023-08-14 19:54      193 阅读      来源:三茅网
通用技能

刘润对谈吴军:“腾讯基因论”及企业转型的4点建议

摘要:近年来,随着全球经济的快速变化和技术的快速发展,企业转型成为了一个永恒的话题。本文基于刘润对谈吴军的“腾讯基因论”,从四个方面提出企业转型的建议,为企业的转型之路提供一些思路和参考。一、保持“...
2023-08-14 19:53      289 阅读      来源:三茅网
通用技能

独角兽反腐:晒晒大疆创新的“家丑”

摘要:大疆创新的工业间谍案件曝光,让这个曾经备受尊敬的独角兽企业陷入舆论漩涡,同时也引发人们对企业反腐的思考。1.案件背景2019年初,大疆创新因涉嫌工业间谍案件被美国政府调查,引发了国内外媒体的广泛关注...
2023-08-14 18:44      379 阅读      来源:三茅网
通用技能

比裁员更要命的,是职场上的偏见

摘要:职场上的偏见是一种比裁员更为严重的问题,它会对员工的发展和公司的业务产生负面影响。本文将从多个角度探讨职场上的偏见并提出应对措施。1.职场上的偏见是什么职场上的偏见指的是对于某些员工的歧视和不公...
2023-08-14 18:36      297 阅读      来源:三茅网
通用技能

在员工心目中领导者其实应该有一个“虚构形象”

摘要:本文从员工心理需求出发,探讨如何建立领导者虚构形象,以塑造员工心目中的领导者形象,提高领导者形象的认同度。一、员工心理需求员工对于领导者的期望,不仅仅是一个能够指导工作的人,更是一个能够给予安...
2023-08-14 17:12      279 阅读      来源:三茅网
培训

为什么你会去排队 99%的人都逃不过这个思维陷阱

摘要:排队是我们生活中必不可少的一部分,但为什么我们总是会去排队呢?本文将揭示99%的人都逃不过的思维陷阱。1.社会规范的影响排队是一种社会规范,我们从小就被教育要遵守社会规范。排队被视为一种公平、公正...
2023-08-13 19:22      458 阅读      来源:三茅网
培训

“理性人”假设是如何失效的

摘要:本文从HR的角度出发,分析了理性人假设在现实中的失效原因,包括人类的情感、偏见、主观认知和社会环境等因素,提出了应对之策,帮助企业更好地应对人才管理挑战。1.理性人假设简介理性人假设是指人们在做出...
2023-08-13 19:22      348 阅读      来源:三茅网

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