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通用技能

企业文件材料的归档范围

摘要：企业文件归档范围的规定与执行，是保证企业正常运转和合规经营的重要保障。1.归档范围的定义企业文件归档是指将企业所有的纸质和电子文件按照一定的规则进行整理、分类、标识和存储的过程。归档范围包括企业...
2023-08-04 15:38      439 阅读      来源：三茅网
通用技能

电子文件的要素是什么 文件三要素是什么意思

摘要：电子文件在现代化的信息时代中扮演着重要的角色。然而，电子文件的要素却经常被人们忽略。本篇文章将会介绍电子文件的三要素，以及它们对于保证电子文件的完整性、可靠性和权威性的重要性。1.电子文件的三要...
2023-08-04 15:29      2.1k 阅读      来源：三茅网
员工关系

HR辞退问题员工这样做，就是在给自己挖坑！

摘要：辞退员工是人力资源管理中最困难的任务之一。本文将从多个角度探讨为什么辞退问题员工是在给自己挖坑。一、辞退问题员工的风险辞退问题员工可能会引起不必要的法律诉讼，例如性别歧视、种族歧视、报复性辞退...
2023-08-04 10:58      249 阅读      来源：三茅网
通用技能

工伤认定、劳动能力鉴定、伤残鉴定的区别

摘要：工伤认定、劳动能力鉴定、伤残鉴定是人力资源管理中常见的三个概念，本文将从定义、目的、程序、依据和适用范围等方面分析它们的区别。一、工伤认定1.定义：工伤认定是指用法定程序和标准，依据工伤保险法规...
2023-08-03 18:16      290 阅读      来源：三茅网
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职工工伤复发怎样处理才不会违法

摘要：职工工伤复发是一种常见的情况，为了不违法，企业需要遵循相关法律法规，合法合规处理职工工伤复发问题。本文从法律角度出发，为大家介绍如何合法合规地处理职工工伤复发问题。一、职工工伤复发的定义职工工...
2023-08-03 16:51      199 阅读      来源：三茅网
员工关系

可主张哪些工伤赔偿,怎样获取工伤赔偿

摘要：本文介绍了工伤赔偿可主张的范围，包括医疗费、误工费、护理费等，同时介绍了如何获取工伤赔偿，包括报告工伤、申请工伤认定及仲裁、诉讼等方式。一、工伤赔偿可主张的范围1.医疗费工伤者在治疗工伤期间产生...
2023-08-03 15:14      164 阅读      来源：三茅网
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公司不交社保，如何应对

摘要：本文从以下几个方面分析了公司不交社保的问题：1.公司不交社保会带来的影响；2.人力资源部门应该如何应对；3.如何避免公司不交社保的问题；4.结语。1.公司不交社保会带来的影响社保是保障员工权益的重要制度...
2023-08-03 13:50      339 阅读      来源：三茅网
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一篇说透社保入税后，现金工资、拒缴五险一金、弃缴保险等风险点

摘要：社保入税后，企业和员工会面临现金工资减少、拒缴五险一金、弃缴保险等风险。本文详细介绍了这些风险点，并提供了相应的解决方案。1.现金工资减少社保入税后，企业需要为员工缴纳社保和公积金。这意味着员工...
2023-08-02 18:25      432 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

欠缴社保，后果很严重

摘要：社保是保障职工权益的重要保障，但如果欠缴社保，后果不容小觑。本文将从以下几个方面为您详细介绍欠缴社保的后果及应对措施。1.社保欠缴的后果社保欠缴的后果十分严重，主要有以下几点：（1）社保待遇将受...
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员工关系

公司不给交社保应该怎么办

摘要：本文将从法律、沟通、寻求帮助等方面，指导员工应对公司不给交社保的情况，并提供相应解决方案。1.了解法律规定根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费。如果公司不给...
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