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# 诉讼
招聘

猎头眼中的律师和法务,值多少钱

摘要：律师和法务在企业中扮演着重要的角色，他们的专业知识和经验不仅可以为企业避免法律风险，还可以为企业带来商业价值。本文将从多个方面探讨律师和法务的价值。一、法律风险的避免律师和法务是企业中最重要的...
2023-07-12 15:00      232 阅读      来源：三茅网
员工关系

HR必读：企业做到这七点，解雇员工风险会大大降低

摘要：解雇员工是人力资源工作中最棘手的问题之一。本文从企业角度出发，提出了七点建议，帮助企业降低解雇员工的风险。1.明确员工的职责和表现标准在员工入职时，应该向员工清晰地阐明他们的职责和表现标准。这样...
2023-07-11 19:17      249 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

分析企业管理的本质

摘要：作为一名专业的HR，了解企业管理的本质是非常重要的。本文将通过七张图清晰分析企业管理的本质，探讨HR在其中的角色和作用。一、企业管理的本质1.目标导向企业管理的本质是目标导向。企业需要制定明确的目标...
2023-07-11 18:23      227 阅读      来源：三茅网
员工关系

年龄歧视是什么？如何避免年龄歧视？

摘要：本文将介绍年龄歧视的定义及其影响，以及如何避免年龄歧视的方法。年龄歧视是指在职场或其他领域中，因为个人年龄而遭受不公平待遇或歧视。这种歧视不仅有损个人尊严，也违反了职场公平及法律。本文将介绍年...
2023-07-03 15:31      1.5k 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动合同纠纷与雇佣合同纠纷区分

摘要：本文将从定义、性质、纠纷原因、解决方式等方面，简要分析劳动合同纠纷与雇佣合同纠纷的区别。一、定义1.劳动合同纠纷劳动合同纠纷是指用人单位和劳动者在劳动合同履行过程中发生的争议，包括劳动报酬、劳动...
2023-07-02 15:41      237 阅读      来源：三茅网
招聘

做招聘，千万别动这6种小心思。

摘要：需要知道在招聘过程中千万不要使用的6种小心思，以确保招聘过程的公平和透明。1.不要让个人偏见影响招聘决策在招聘过程中，我们常常会受到个人偏见的影响。这可能包括根据个人喜好或偏见，选择某个候选人，...
2023-06-30 08:11      289 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

股权分配协议的重要性及其注意事项

摘要：股权分配协议是一份重要的文件，能够明确股权持有人之间的权利和义务。本文将介绍股权分配协议的重要性及其注意事项，帮助读者了解如何制定和签署有效的股权分配协议。一、什么是股权分配协议股权分配协议是...
2023-06-30 07:04      346 阅读      来源：三茅网
通用技能

怎样才能有效应对公司年龄歧视

摘要：公司年龄歧视是一种常见的现象，本文将介绍如何有效应对公司年龄歧视，保护自己的权益。一、了解公司年龄歧视的表现形式公司年龄歧视表现形式多种多样，比如在招聘、晋升以及培训等方面存在歧视，通常表现为...
2023-06-30 06:04      728 阅读      来源：三茅网
招聘

HR招聘时的大忌讳及避免方法

摘要：作为一名专业的HR，招聘是你日常工作中必须要处理的事情。然而，在招聘过程中，有些大忌讳需要避免，本文将为你介绍这些忌讳以及避免方法。1.大忌讳：歧视性招聘歧视性招聘是HR招聘中最常见的大忌讳之一。在...
2023-06-28 16:21      647 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效承诺书的法律效力探析

摘要：本文主要探讨绩效承诺书的法律效力问题，从法律角度出发，对绩效承诺书的约束力、追索权、证据效力等方面进行深入分析，为企业员工的权益保护提供参考。一、绩效承诺书的约束力绩效承诺书是企业与员工之间的...
2023-06-27 14:47      1.1k 阅读      来源：三茅网

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