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员工请事假，公司能否不批？（最新入库案例）

小编按：案例来源于人民法院案例库2024年12月30日入库案例。最高法要求，法官在审理案件时必须检索查阅案例库，参考入库同类案例作出裁判。这对于促进统一裁判规则和尺度，避免“同案不同判”，保障法律正确、统一...
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公司拒绝哺乳期员工继续请事假，员工强休构成旷工吗?（二审判决）

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2024-08-15 12:45      497 阅读      劳动法库
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事假未批缺勤5天陪护病父被开除，法院：人不孝其亲，不如草与木！

?2021年12月20日，郭宝坤入职北京某公司，双方签订劳动合同，约定期限为2021年12月20日至2024年12月19日，任财务经理，工作地点为北京市朝阳区，工资税前20000元。郭宝坤因其父亲患颅内恶性肿瘤，向公司提交请假...
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案例丨休护理假和育儿假，公司按事假扣工资？违法！

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案例丨请事假未批不上班构成旷工吗？法官说理太精辟了！

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2024-01-02 14:15      1.2k 阅读      编辑：言值哥哥
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HR干货 | 桌面必备的80+个公式

摘要：本文介绍了80+个人力资源领域常用的公式，涵盖了招聘、薪酬、绩效考核等方面，是HR干货必备的桌面指南。一、招聘相关公式1.招聘渗透率=（招聘合格人数/人力资源需求总数）*100%2.招聘花费=招聘广告费用+面试...
2023-08-08 15:08      290 阅读      来源：三茅网
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事假工资的计算方法：举例说明

摘要：本文介绍了事假工资的计算方法，包括事假天数的计算、基本工资的确定、事假工资的计算公式等，并结合实际案例进行了详细解析。一、事假天数的计算事假是指员工因非人为原因无法到岗工作的情况，如病假、产假...
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关于请假的6个规章制度，作为HR必须清楚！

摘要：请假是员工权利之一，但是在企业中，也需要有一定的规章制度来管理员工请假。本文从请假的定义、请假方式、请假时长、请假手续、请假期间工作要求以及请假的奖惩制度等方面，为HR梳理了6个请假规章制度。1....
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HR如何做员工病假管理

摘要：本文将从以下几个方面介绍HR如何做员工病假管理：制定假期制度、审核病假申请、跟进病假情况、防范病假滥用。一、制定假期制度为了规范员工的请假行为，HR需要制定明确的假期制度。这包括病假、事假、年假等...
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(干货)除了工资，这5大津贴、4大补助、3大福利你都知道吗?

摘要：除了工资，企业为员工提供的津贴、补助和福利也是很重要的一部分。本文将为您介绍5种津贴、4种补助和3种福利，让您更全面地了解企业福利体系。同时，也为企业HR提供了一些福利优化的思路。1.五险一金五险一...
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