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招聘

避开管理陷阱,比能力更关键！

摘要：在人力资源管理领域，避开管理陷阱比拥有出色的能力更为重要。本文将介绍HR在避免管理陷阱方面应该具备的能力和技巧。1.了解公司文化要成为一名优秀的HR，首先要了解自己所在公司的文化。这包括公司的价值观...
2023-07-10 19:29      192 阅读      来源：三茅网
招聘

企业的后备人才如何培养，何时培养

摘要：后备人才是企业发展的关键之一，本文从企业发展、人力资源规划、人才流动等方面分析了企业应该何时培养后备人才。随着市场经济的发展，企业发展面临着越来越大的挑战。在这样的背景下，企业所拥有的人才资源...
2023-07-10 19:11      329 阅读      来源：三茅网
招聘

五种人才如何突破发展瓶颈期

摘要：本文介绍了如何让五种不同类型的人才突破发展瓶颈期，包括技能型、管理型、创新型、营销型和领导型人才。从不同角度出发，提供解决方案，帮助他们实现个人和企业的共同发展。一、技能型人才技能型人才通常在...
2023-07-10 19:08      523 阅读      来源：三茅网
招聘

当涨工资涨不动的时候，该如何留住人才

摘要：当公司涨不起工资时，留住人才也变得更加困难。本文从多个角度探讨如何留住人才，包括提供培训机会、提供福利待遇、改进工作环境、建立良好的企业文化等方面。同时，也需要注意跟员工进行沟通和聆听，了解他...
2023-07-10 19:06      230 阅读      来源：三茅网
招聘

丰田汽车：人才培养体系详解

摘要：本文介绍了丰田汽车最新的人才培养体系，包括培养理念、培养模式和培养成果等方面，阐述了丰田汽车在人才培养方面的独特之处和成功经验，为读者提供了一份有关人才培养的参考。一、培养理念丰田汽车的培养理...
2023-07-10 19:03      854 阅读      来源：三茅网
招聘

华为是如何培养人才的

摘要：华为的崛起不是靠“英雄人才”，而是靠“狗熊人才”。这些人才不仅有实际操作能力，而且拥有强大的学习和适应能力。1.什么是“英雄人才”“英雄人才”是指那些拥有非常出色的技能和经验的人才，他们通常能够...
2023-07-10 18:57      254 阅读      来源：三茅网
招聘

马云对组织、人才、KPI的观点

摘要：马云认为组织要像一个大家庭，人才的培养需要长期发展，而KPI指标只是一个参考，不能成为唯一标准。1.组织要像一个大家庭马云曾经说过：“一个企业最重要的是组织文化，一个企业的成功不是靠产品和技术，而...
2023-07-10 18:45      596 阅读      来源：三茅网
招聘

关键人才培养缩短周期的三步法

摘要：本文介绍了三步法，帮助HR缩短关键人才的培养周期，以提高企业的竞争力。人力资源管理越来越重要，企业需要注重培养关键人才来提高竞争力。然而，关键人才的培养需要大量的时间和资源。本文将介绍三个步骤，...
2023-07-10 18:32      634 阅读      来源：三茅网
招聘

“人才”发展：将“正确的人”成就为“真诚的人”

摘要：人才发展是企业发展的重要组成部分，如何将招聘进来的“正确的人”培养成为“真诚的人”是HR需要思考和解决的问题。本文从多个方面探讨了如何实现这一目标，包括招聘、培训、激励、文化建设等方面。一、正确...
2023-07-10 18:29      194 阅读      来源：三茅网
招聘

企业要如何提升自身的人才保障（苗兆光的十大管理要诀）

摘要：苗兆光提出了新业务增长的人才行动纲领，包括十大管理要诀，涵盖了人才招聘、培养、激励、留用等方面，为企业在新业务拓展过程中提供了有力的人才支持。一、招聘要诀：搭建多元化招聘渠道，注重人才储备和挖...
2023-07-10 18:21      252 阅读      来源：三茅网

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