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招聘

好员工为什么离你而去，这些原因管理者必须知道

摘要：好员工离职对企业的影响不可忽视，了解员工离职的原因，对管理者优化人力资源管理至关重要。本文从薪资、福利、职业发展等方面探讨员工离职的原因，并提出相应的解决方案，帮助企业留住优秀员工。1.薪资待遇...
2023-07-11 18:50      259 阅读      来源：三茅网
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打造高效团队超级实用的3个工具

摘要：本文介绍了三种实用工具，帮助HR打造高效团队，包括团队建设工具、绩效管理工具和沟通协作工具。这些工具可以提高团队的协作效率、管理效果和绩效表现。随着企业竞争的加剧，团队的高效运作已经成为企业成功...
2023-07-11 18:47      513 阅读      来源：三茅网
招聘

华为中高层述职方式、述职模型和8大述职内容

摘要：本文从华为中高层述职方式、述职模型以及8大述职内容三个方面进行了详细解析，对于HR来说，可以帮助更好地了解华为的述职体系，为员工的职业发展提供指导。华为作为国内知名的企业之一，具有严格的述职体系...
2023-07-11 18:42      572 阅读      来源：三茅网
招聘

如何通过团建提高员工协作力

摘要：本文将介绍如何通过“硬核团建”活动提高员工协作力，包括活动策划、实施和效果评估等方面。一、活动策划1.明确目的和主题团建活动要有明确的目的和主题，例如提高员工团队协作力、增强沟通能力、培养团队精...
2023-07-11 18:34      338 阅读      来源：三茅网
招聘

如何提高员工积极性

摘要：本文从管理者的角度分析了员工积极性被扼杀的真正原因，探讨了如何提高员工积极性，为企业创造更大的价值。一、缺乏明确的工作目标和职业规划员工工作中最需要的就是清晰的工作目标和职业规划，缺乏这些就会...
2023-07-11 18:24      281 阅读      来源：三茅网
招聘

人才评价的定义、目的、方法、流程、效果

摘要：人才评价对于企业的经营管理至关重要，本文从人才评价的定义、目的、方法、流程、效果等方面进行探讨，希望能为企业管理者提供一些有用的参考。一、什么是人才评价人才评价是指对企业员工的能力、素质、表现...
2023-07-11 18:17      1.3k 阅读      来源：三茅网
招聘

如何管理老员工，提升老员工能力

摘要：老员工在公司中扮演着重要的角色，但当公司发展速度较快时，老员工可能会跟不上公司的步伐。作为HR，应该如何管理老员工，使其与公司保持同步呢？1.了解老员工的优势和不足在管理老员工时，我们需要先了解他...
2023-07-11 17:48      688 阅读      来源：三茅网
招聘

华为任职资格体系解读

摘要：本文将为您解读华为的任职资格体系，为想要成为一名优秀的HR的人提供指导和建议。一、华为的任职资格体系简介华为的任职资格体系是华为公司对员工的绩效评价及职业发展的重要依据之一，它由职级、职等、职系...
2023-07-11 17:36      944 阅读      来源：三茅网
招聘

员工入职第一天的状态，其实才是HR最该关注的

摘要：员工入职第一天的状态是HR最需要关注的，因为入职第一天的状态将直接影响到员工在公司的表现和未来的发展。本文将从五个方面介绍HR在员工入职第一天需要关注的问题。一、员工的心理状态员工在入职第一天会感...
2023-07-11 17:35      470 阅读      来源：三茅网
招聘

管理工作中的3个着力点:人才招聘、员工培训和绩效考核

摘要：本文从HR的角度出发，探讨管理工作中的三个着力点，包括人才招聘、员工培训和绩效考核，为企业管理者提供有益的参考。一、人才招聘人才招聘是企业管理中至关重要的一环，也是企业发展的基础。如何招到适合自...
2023-07-11 17:33      265 阅读      来源：三茅网

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