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# 人才
人力资源规划

创业公司战略的重要性（创业公司战略与执行的关系）

摘要：创业公司在创业初期需要制定合理的战略，但执行力才是最关键的因素。本文分析了创业公司战略与执行的关系，并提出了切实可行的解决方案。1.创业公司战略的重要性创业公司的成功离不开战略的制定。创业公司在...
2023-07-26 18:19      288 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

新秩序预言家查尔斯·汉迪的语录

摘要：本文以新秩序预言家查尔斯·汉迪的语录为主题，探讨了如何在人力资源管理中运用这些启示，包括提高员工价值、营造良好的企业文化、关注领导力发展、推进数字化转型等方面，旨在为HR提供有益的思路和实践经验...
2023-07-26 16:18      192 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

组织结构创新的趋势：网络组织

摘要：随着信息技术的发展和全球化的趋势，网络组织成为了当今组织结构的创新趋势。人力资源需要了解网络组织的特点和挑战，以适应这一趋势并发挥其作用。一、网络组织的特点1.1去中心化网络组织不再以传统的层级...
2023-07-25 21:18      340 阅读      来源：三茅网
通用技能

学管理最关键的，是学一种态度——对结果负责

摘要：HR应当具备的最关键的一种态度是对结果负责。只有拥有这种态度，才能够更好地发挥自己的职业优势，为企业的发展贡献力量。一、对结果负责的意义对结果负责并不仅仅是完成任务，更是一种态度。这种态度在企业...
2023-07-25 17:44      678 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

前阿里巴巴、挖财资深HR的十几年成功转型经验分享

摘要：本文分享了前阿里巴巴、挖财资深HR的十几年成功转型经验，包括如何建立自己的品牌、了解业务、注重数据分析等方面的建议，帮助HR从传统的人事管理者转型为战略合作伙伴，实现职业发展。一、建立自己的品牌1....
2023-07-25 17:30      205 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

150人团队的优势和管理要点详解

摘要：张小龙最新内部演讲提出，150人的团队才是最好的团队，这背后有着什么样的逻辑和思考？本文将从以下几个方面进行分析：人力资源管理的挑战、小团队的优势、大团队的弊端、150人团队的优势和管理要点。一、人...
2023-07-25 17:20      601 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

股权架构设计的艺术性：对人性的掌控

摘要：股权架构设计是企业发展中非常重要的一环，其中对人性的掌控更是至关重要。本文将从股权架构设计的角度出发，探讨如何在企业发展中更好地掌控人性。一、股权架构设计的重要性股权架构设计是企业运营过程中非...
2023-07-25 17:07      229 阅读      来源：三茅网
招聘

招募渠道策略与招募宣传策略的区别

摘要：招募是企业人力资源工作中的一个重要环节，招募渠道策略和招募宣传策略是两个不同的概念。招募渠道策略是指如何选择和利用适合企业的渠道，招募宣传策略则是指如何通过宣传手段吸引求职者。一、招募渠道策略...
2023-07-25 16:36      320 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业物质文化建设的原则

摘要：企业物质文化建设是企业发展的关键，要遵循合理性、实用性、美观性和创新性原则，才能达到最佳效果。一、合理性原则合理性原则是企业物质文化建设的基础，它要求企业在选材、设计、布局等方面合理利用资源，...
2023-07-25 15:59      271 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

危机管理中秘书工作的原则

摘要：在危机管理中，秘书工作是非常重要的一环。秘书需要遵循一些原则，来保障危机管理工作的顺利进行。本文将介绍危机管理中秘书工作的原则，包括信息的秘密性、信息的准确性、信息的及时性、信息的可靠性、信息...
2023-07-25 15:49      252 阅读      来源：三茅网

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