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通用技能

ToB企业真的需要做品牌吗

摘要：本文从ToB企业的角度出发，探讨了建立品牌的必要性、建立品牌的优势和劣势以及如何建立品牌。对于ToB企业，建立品牌有其必要性，但是需要注意品牌建设的方法和策略。1.建立品牌的必要性ToB企业一般是指面向...
2023-08-08 11:40      205 阅读      来源：三茅网
通用技能

本土化落地你的全球雇主价值主张

摘要：在全球化的时代，企业需要构建全球化的人力资源管理，但是全球化并不代表着一切都是一样的。企业需要在不同地方根据当地文化和法律法规来构建符合当地的全球雇主价值主张。本文从以下几个方面探讨如何打造符...
2023-08-08 11:37      196 阅读      来源：三茅网
通用技能

伊查克·爱迪思教授带你走近《企业生命周期》

摘要：本文将介绍伊查克·爱迪思教授的《企业生命周期》理论，并探究公司发展的规律性，从而帮助HR更好地为企业发展提供支持。一、企业生命周期理论的背景和概念伊查克·爱迪思教授的《企业生命周期》理论是企业管...
2023-08-08 11:32      794 阅读      来源：三茅网
通用技能

打通企业发展脉络，提升组织竞争能力——肯耐珂萨

摘要：肯耐珂萨是一种管理思想和方法，可以帮助企业打通发展脉络，提升组织竞争能力。本文将介绍肯耐珂萨的基本概念和实践方法，并探讨如何应用肯耐珂萨提高企业绩效和员工满意度。一、肯耐珂萨的基本概念肯耐珂萨...
2023-08-08 11:30      269 阅读      来源：三茅网
通用技能

某财经公司中层员工伪造离职证明同时拥有双份工作

摘要：本文将为您介绍如何应对员工伪造离职证明和双份工作问题，包括如何防范、发现和处理此类问题，以及建立完善的人力资源管理制度。一、背景随着社会经济的发展，员工的离职问题越来越常见。而在离职过程中，员...
2023-08-08 11:26      228 阅读      来源：三茅网
绩效

华为离职副总裁李玉琢为何不认同加班文化

摘要：华为离职副总裁李玉琢在其离职信中表达了对加班文化的不认同。本文从HR的角度分析，探讨加班文化的弊端以及企业应对之策。1.加班文化的弊端加班文化在一定程度上是企业精神文化的体现，但过度的加班却会对员...
2023-08-07 20:17      508 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

顾客主义，亚马逊增长的真正驱动力

摘要：亚马逊始终坚持“顾客第一”的原则，以顾客为中心，不断优化用户体验，不断创新和改进服务，这是亚马逊增长的真正驱动力。一、亚马逊的顾客主义策略作为全球最大的电商平台之一，亚马逊一直以来都坚持“顾客...
2023-08-07 20:16      270 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

以通用、华为、海尔为例，详解企业5大组织结构设计!

摘要：企业组织结构设计对于企业的发展至关重要。本文从通用、华为、海尔三个企业的实例出发，详细解析企业5大组织结构设计，包括功能分工、权责明确、信息流畅通、决策权下放以及企业文化建设等方面。一、功能分...
2023-08-07 20:15      661 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

从阿里纳税516亿，谈谈阿里履带战略

摘要：阿里纳税516亿，履带战略是其成功的关键之一。阿里巴巴通过对用户需求和市场变化的敏锐洞察，不断优化履带战略，实现了企业的快速发展。一、什么是履带战略？履带战略是阿里巴巴提出的一种经营模式，主要通...
2023-08-07 20:14      310 阅读      来源：三茅网
通用技能

内部竞聘上岗制度不是一场“谁是失败者”的流程

摘要：内部竞聘上岗制度是一种提供员工发展机会的人力资源管理方式，它不是一场“谁是失败者”的流程。本文将从多个角度探讨内部竞聘上岗制度的目的、作用、实施方式等，帮助企业更好地理解和应用这一制度。一、内...
2023-08-07 20:08      397 阅读      来源：三茅网

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